研究所長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):?

1、負(fù)責(zé)公司層面住宅精裝修標(biāo)準(zhǔn)化及制度流程建設(shè)工作,并推動(dòng)各區(qū)域公司落地實(shí)施;??2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位做好下屬各項(xiàng)目的房型設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修、裝飾設(shè)計(jì),把控設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度安排,保證項(xiàng)目順利實(shí)施;?

3、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(戶(hù)型、裝配式裝修、內(nèi)裝部品)、應(yīng)用與推廣;?

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成售樓處、示范區(qū)、樣板房的精裝修設(shè)計(jì)及協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)深化工作和全套施工圖設(shè)計(jì);?

5、安排團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)問(wèn)題,控制施工材料,質(zhì)量和進(jìn)度,確保項(xiàng)目正常推進(jìn),完善項(xiàng)目設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),做好精裝修效果的現(xiàn)場(chǎng)把控;

以往的工作經(jīng)歷要求:

全國(guó)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,211/985院校優(yōu)先十年以上工作經(jīng)歷,大型房地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備五星級(jí)酒店、大型商業(yè)綜合體、精裝修住宅等全過(guò)程設(shè)計(jì)管理業(yè)績(jī)

研究所長(zhǎng)崗位

篇2:工藝研究所分管生產(chǎn)副所長(zhǎng)職業(yè)健康工作職責(zé)

責(zé)任人員:

責(zé)任范圍:

1.貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。

2.按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,,對(duì)分管業(yè)務(wù)職業(yè)健康工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任,對(duì)所承包單位的職業(yè)健康負(fù)連帶責(zé)任。

3.堅(jiān)持“五同時(shí)”,在保證職業(yè)健康的前提下組織、指揮生產(chǎn)活動(dòng)。出現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)生事故時(shí),采取果斷措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并立即協(xié)調(diào)有關(guān)單位或部門(mén)進(jìn)行處理,必要時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

4.負(fù)責(zé)組織防凍保溫和防洪、防汛、防雷等日常銜接、運(yùn)行工作,使生產(chǎn)活動(dòng)安全有序。

5.落實(shí)生產(chǎn)中隱患和不符合項(xiàng)的整改,制定糾正和預(yù)防措施并貫徹實(shí)施。

6.組織分管單位的危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定相應(yīng)措施并貫徹實(shí)施。

7.按照上述職業(yè)健康職責(zé),制定年度職業(yè)健康工作計(jì)劃,并在具體工作中落實(shí)。

考核標(biāo)準(zhǔn):

(1)認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。

(2)執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。

(3)協(xié)助所長(zhǎng)制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求,落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)提出的要求,及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

(4)禁止采購(gòu)或批準(zhǔn)使用國(guó)家明令淘汰或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的器材或者產(chǎn)品。

(5)事故發(fā)生后,采取有效措施及時(shí)組織搶救和應(yīng)急處置,不得擅離職守。

(6)不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。

有違反上述行為的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。

篇3:工藝研究所分管安全副所長(zhǎng)職業(yè)健康工作職責(zé)

責(zé)任人員:

責(zé)任范圍:

1.貫徹落實(shí)職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。

2.按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)企業(yè)的職業(yè)健康負(fù)綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)管責(zé)任,對(duì)所承包單位的職業(yè)健康負(fù)連帶責(zé)任,協(xié)助所長(zhǎng)落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),督促分管部門(mén)落實(shí)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康工作。

3.組織制定、修訂和審查職業(yè)健康規(guī)章制度、職業(yè)健康技術(shù)操作規(guī)程及職業(yè)健康技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

4.監(jiān)督檢查各職能部門(mén)職業(yè)健康責(zé)任制落實(shí)情況和各項(xiàng)職業(yè)健康規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的失職和違章行為。

5.組織有關(guān)職能部門(mén)對(duì)職業(yè)健康事故進(jìn)行調(diào)查處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)組織本單位職業(yè)健康監(jiān)督檢查,落實(shí)生產(chǎn)職業(yè)健康隱患整改。

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)職業(yè)健康教育、培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;倡導(dǎo)先進(jìn)安全文化,總結(jié)推廣職業(yè)健康先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

8.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì)議,分析企業(yè)職業(yè)健康工作動(dòng)態(tài),及時(shí)協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中存在的問(wèn)題。

9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案和演練,建立并實(shí)施職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康管理體系、職業(yè)健康等工作。

10.組織危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),制定相應(yīng)措施并貫徹實(shí)施。

11.按照上述職業(yè)健康職責(zé),制定年度職業(yè)健康工作計(jì)劃,并在具體工作中落實(shí)。

考核標(biāo)準(zhǔn):

(1)認(rèn)真落實(shí)本崗位職業(yè)健康職責(zé)。

(2)執(zhí)行黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。

(3)組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國(guó)家、上級(jí)部門(mén)職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求,落實(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)、有關(guān)部門(mén)提出的要求,及時(shí)整改存在的問(wèn)題。

(4)依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格,持證上崗。

(5)本所主要負(fù)責(zé)人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓(xùn)合格率100%;

(6)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放率100%;員工職業(yè)健康體檢率100%;職業(yè)危害合同告知率100%;安全承諾書(shū)簽定率100%;全員安全教育培訓(xùn)率100%;

(7)不得出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用職業(yè)健康相關(guān)證照。

(8)禁止采購(gòu)或批準(zhǔn)使用國(guó)家明令淘汰或者不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的器材或者產(chǎn)品。

(9)配合執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,如實(shí)反映情況。

(10)事故發(fā)生后,采取有效措施及時(shí)組織搶救和應(yīng)急處置,不得擅離職守。

(11)不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報(bào)復(fù)。

有違反上述行為的,給予警告或者記過(guò)處分;情節(jié)較重的,給予記大過(guò)或者降級(jí)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職、留用察看或者解除勞動(dòng)合同處分。