在沉默中爆發

文/李開武(07級大二法學）

很幸運能夠選修周老師的職業生涯規劃課。經過每個六周的學習，我深刻的意識到職業生涯規劃的重大意義。職業生涯早設計，你的人生就會早成功。未來，掌握在自己的手中。時光荏苒，二十年如彈指一揮間。二十歲是人生的一個轉折點。二十意味著我們要告別幼稚，走向成熟，更昭示我們即將踏向人生的大舞臺。

所謂職業生涯，是指一個人一生連續從事和負擔的職業、職務、職位的過程。職業生涯不僅僅是職業活動，而且包括與職業有關的行為和態度等內容。美國的一位職業指導專家薩帕把人的職業發展過程分為五個階段：1、成長階段（出生--14歲），是一個以幻想、興趣為中心，對自己所理解的職業進行選擇與評價；2、探索階段（15--24歲），逐步對自身的興趣、能力以及對職業的社會價值、就業機會進行考慮，開始進入勞動力市場或開始從事某種職業；3、確立階段（25--44歲），對選定的職業進行嘗試，變換工作，到逐步穩定；4、維持階段（45--64歲），勞動者在工作中已經取得了一定的成績，維持現狀，提升自己的社會地位；

5、衰退階段（60歲以后），職業生涯接近尾聲或退出工作領域。

職業生涯規劃，是指個人發展與組織發展相結合，對決定一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，確定一個人的事業奮斗目標，并選擇實現這一事業目標地職業，編制相應的工作、教育和培訓的行動計劃，對每一步驟的時間、順序和方向做出合理的安排。

人生的際遇，我們無法估計，但人生的軌跡我們可以設計。對于一只沒有目標的船來說，任何方向來的風都是逆風。人不能總是渾渾噩噩地數著日子過。由此，我想起了那句激昂人心的話：人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧……怎樣才能避免虛度年華，我想對未來職業生涯的設計與規劃無疑是我

們將來燦爛人生的導航。對于未來的職業進行規劃，有助于了解其所需具備的各種條件，進而讓自己不斷完善去達到這種種的條件。在人生的浪潮中激情飛揚

未來，掌握在我們自己手中,踏著時光車輪，我已走過了20個春秋，而就在我即將踏進第21個年輪之時，我依然毫無收獲，對未來毫無準備，每日渾渾噩噩的過著行尸走肉的生活，揮霍著我僅有的幾年青春年華。

作為大學生的我們不僅把握著自己的前途，還承載著父母的期望，擔負著祖國繁榮昌盛的民族重任。我們與其一天天的消磨時光，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許只有一次，不把握好，將來的自己一定是追悔莫及。通過半年的學習,使我深深得體會到了職業規劃重要性.所以，在經過一番深思熟慮之后，我決定把自己的未來設計一下。

一：自身分析：

優點：具有較強的責任心，做事細致，注意細節，追求精益求精。對專業知識具有很大的興趣，所以相信能學好專業知識。好運動，信奉身體是革命的本錢。

缺點：比較不會接受別人的建議，有時候愛面子，不愿提出自己的錯誤和不足。還有交際圈不廣，思辨能力較差

在以后的學習和生活中，我應該繼續發揚我的優點，不斷地克服缺點，在三年的時間內，有目的地改善自己，我們別無選擇。適者生存，我們要當適者，就要不斷地改變自己，即使很困難，我也依舊要朝著前方前進。

二、職業選擇：

作為法學專業的畢業生，將來主要的工作選項有：法官及其助手（如書記員）、檢察官、律師、公司法律顧問、辦公室職員（法律公務員）、行政秘書和行政助理、大學法律教師等。

而我個人興趣在于法官及其助手、律師、法律顧問，這三個職業對于法律專業知識的要求和法律的素養都很高，我知道我現在與之相距甚遠。在一年的學習以后，突然發現法律的書籍浩如煙海，我們學習的只不過是其中的冰山一角。但這對于任何學科都一樣，所以我決定在以后的三年內，盡可能地閱讀有關書籍，增加自己的專業知識和素養。我現在就這么確定了我的方向。

三、決策理由

1、內部因素；

自身對法律的熱愛，一直沒有動搖過當一名律師的想法。而且認為自己思維足夠嚴謹，適合律師的職業要求。但自身的不利因素則是口才欠佳，但本人認為這可以在以后的學習生活中不斷的改善，不斷地給自己提更高的要求。其次，由于家庭的關系，選擇律師也是我其中的一小部分原因，家里大多數成員都同意我去當律師，所以，律師，成為了我現在的職業選擇。

2、社會因素

社會對律師的需求量并不少，知識由于種種制度的問題，導致了我們法學專業的學生的工作前景不容樂觀。當今中國社會從事律師職業的人群中，真正具有法學本科學位的人不足百分之三十。很多從事律師職業的人都是半路出家，并沒有完整的、系統地學習法學的本科四年經歷。這就決定了現今中國律師這一職業的從業人員專業素養不夠，并且缺乏扎實的法理基礎和堅定的法律信仰。從而導致了律師這一職業整體水平的下降和社會認可度的降低，所以我覺得律師行業迫切需要專門的法律人才，尤其是具有專業法律知識的法學本科人才。但我們并不能因此而退卻。社會在變，我們無法預測，但我們可以努力地去改變自己。我們也有責任去改善我國的司法制度與司法實踐。這也是我選擇律師的原因之一。

3、地域優勢

北京是一個資源相當豐富的地方，也是機遇與創意的來源之地，所以，身在北京，我們多少有這些資源可以利用，而且，北京的高校云集，自然高手，便于交流與學習，而且能在競爭不斷的提高自己的能力。在與地方相比，北京的水平確實整體比他們高得多，這是我選擇這么職業的地域原因。

四、律師能力素質要求

首先，要有正確的思維方式。準確把握委托人的問題，正確判斷委托人的目標，是解決問題的前提。雖然受托于委托人，但律師職業內在地要求律師具有獨立的判斷和獨立的行為，不能完全按照委托人的意志行事。律師在執業時還應具有強烈的風險意識。

其次，要有強烈的執業意識。律師應當利用專業知識解決問題而不是制造問題，要善于與客戶交流，提供個性化服務而不是標準化服務。

再次，要有熟練的聽說讀寫基本技能。是否聽清了客戶問題，能否清楚、準確、通俗地表達專業的法律意見，做沒做好資料的收集、識別、篩選、澄清、分析工作，完沒完成盡職調查報告、法律意見書、合同文件、工作備忘等工作成果是評價律師服務的重要標準和依據。

最后，律師應具有良好的服務意識。律師行業屬于服務性行業，律師提供的是專業法律服務，良好的服務意識和服務水平相比咄咄逼人的口才和赤裸裸的權力交易更為重要。

合格的素質體現在對律師和法律工作的認識和態度上，是一種正確的價值觀。

五、自己與職業目標崗位的差距

第一、還沒有形成正確的法律思維能力，作為一名律師，正確的思維才能在工作中不出亂子與錯誤，才能準確地研究法律的有關條文，進而有效地利用它們。還有能在辦案的過程中準確地捕捉線索。

第二、要有意識的鍛煉自己，培養自己的實踐能力，畢竟大一的我們更多的時候是象牙塔的學子。但是作為律師這樣一個實踐性很強的職業，要求我們要有很強的實踐能力及充分的實踐經驗。

第三、培養自己的邏輯思維能力和口頭表達能力，拓展自己的知識面。很多人都說律師是靠嘴皮子吃飯的，這種認識雖然有失偏頗，卻也有其合理的一面。作為一名律師，擁有良好的口頭表達能力和邏輯思維無疑是至關重要的。所以這也是我所要重點培養的、與目標崗位具有的差距之一。

六、三年的目標

首先在充分認識自己的基礎上，努力地挖掘自己的潛力，每個人的潛力是不同的，所以我們的效果也不同。充分利用時間，做好學習計劃，盡量地不浪費時間。學習最為重要，所以要花百分之八十的時間在學習。在學好專業課基礎上，適當地拓展自己的課外知識，現在的社會需要綜合型人才。但同時要加強鍛煉身體，為更好的學習提供保障。在其他的課余時間，可以參加社團或學校組織的活動，鍛煉自己的實踐能力。要把通過司法考試作為自己大學本科的最大目標。

說到每個學年的具體計劃：

大二一學年我的計劃便是英語過四級，計算機過二級，閱讀十本左右中外的法律著作。同時學好自己的專業課，轉變學習方法，形成一個良好的學習模式，為將來（大三、大四、司考）奠定基礎。

大三一學年的計劃是英語過六級，同時著手相關司考的準備，如著手司考真題，在學好專業課的基礎上，廣泛閱讀法學著作（20本左右）。

大四開始就嘗試司考，然后尋找合適的律師事務所實踐，提高自己的實踐能力。

七、結語

魯迅曾說，不再沉默中爆發，就在沉默中死亡，我們不要“死亡”，所以我們選擇爆發。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

5、關于堅持的名言，

你既然期望輝煌偉大的一生，那么就應該從今天起，以毫不動搖的決心和堅定不移的信念，憑自己的智慧和毅力，去創造你和人類的快樂。――佚名

6、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。――羅曼·羅蘭

7、只要持續地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。――塞內加

8、無論是美女的歌聲，還是鬢狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。――恰普曼

9、書不記，熟讀可記；義不精，細思可精；惟有志不立，直是無著力處。――朱熹

10、既然我已經踏上這條道路，那么，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。――康德

11、堅強的信念能贏得強者的心，并使他們變得更堅強。――白哲特

12、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。――佚名

13、立志不堅，終不濟事。――朱熹

14、富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。――孟子

15、關于堅持的名言，意志目標不在自然中存在，而在生命中蘊藏。――武者小路實篤

關于堅持不懈的50條勵志名人名言

16、意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。――但丁

17、只要有堅強的意志力，就自然而然地會有能耐、機靈和知識。――陀思妥耶夫斯基

18、功崇惟志，業廣惟勤。――佚名

19、能夠巋然不動，堅持正見，度過難關的人是不多的。――雨果

20、立志用功如種樹然，方其根芽，猶未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后葉，葉而后花。――王守仁

21、誰有歷經千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的。――米南德

22、不作什么決定的意志不是現實的意志；無性格的人從來不做出決定。――黑格爾

23、執著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。――梭羅

24、有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一對翅膀。

――喬·貝利

25、有百折不撓的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量有更強大的威力。――愛因斯坦

篇2:某某煤礦職業病危害防治規劃規程

為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,加強我礦職業衛生與健康管理,改善勞動條件,保障職工的身體健康,促進煤礦安全生產持續、穩定、健康發展,根據《安全生產法》、《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于印發國家職業病防治規劃(2012-2015年)的通知》(國辦發〔2009〕43號)精神,編制本規劃。

本規劃旨在闡明2012年-2015年期間,發達煤礦在職業病防治領域的指導思想、基本原則和規劃目標,明確主要任務,落實保障措施,動員全員共同參與,保障職工的健康權益,促進煤礦安全發展、和諧發展。

?一、工作現狀

發達煤礦歷來高度重視職工安全與健康工作,各單位加強粉塵和有毒有害物質監測、綜合防塵措施落實、職業危害勞動合同告知、職業健康監護及個體防護用品配備等工作,著手建立技術支撐體系,加強職業安全衛生教育培訓,積極開展職業危害防治,煤礦全體職工職業危害防治責任意識不斷增強,基礎工作不斷穩固,職業健康工作總體上不斷發展進步。

當前,煤炭生產行業進入危害較為嚴重的領域,國家有關部委不斷加強職業健康管理,鞏固煤炭生產職業危害防治工作基礎,高起點開展煤炭等企業職業病防治工作,全面治理職業危害防治的薄弱環節,切實保護勞動者健康權益,顯得尤為重要和迫切。

二、指導思想、基本原則和規劃目標

(一)指導思想

深入貫徹落實科學發展觀,以保護勞動者健康為根本目的,認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求,落實各級責任,加強領導,規范管理,依靠科技進步,立足煤礦實際,突出煤礦重點,全面推進職業病防治工作,促進煤炭生產持續健康發展。

(二)基本原則

1、預防為主,防治結合。

堅持標本兼治、重在治本,綜合治理,控制職業病危害源頭,采取工程技術、個體防護和健康管理等綜合治理措施,預防控制職業病危害。

2、突出重點,有序實施。

既著眼長遠,不斷完善制度和監管體系,又立足當前,著力解決目前防治工作中的突出問題。

煤礦企業按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理、依法監督”的基本要求,以防治煤礦塵肺病為重點,加強煤礦職業危害防治工作基礎建設,全面提高煤礦企業職業健康水平。

3、依法依規,規范落實。

全面落實《職業病防治法》等相關法律法規,落實關于職業病防治和作業環境職業危害的有關部署和要求,規范職業病危害防治工作。

4、宣傳動員,全員參與。

廣泛開展職業病防治宣傳教育,增強各單位的法律意識和社會責任感,提高勞動者的自我保護意識,充分發揮職工工會等監督作用。

(三)規劃目標

建立煤礦統一領導、部門協調配合、用人單位負責、規范管理、職工群眾監督的職業病防治工作機制,著力提高職業病綜合防治能力,增強用人單位和勞動者職業病防治意識,改善工作場所作業環境。

--到2015年,煤礦企業新發塵肺病病例年均增長率控制到5%以內;杜絕重大急性職業病危害事故的發生,有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業中毒事故,主要慢性職業中毒得到有效控制,基本消除急性職業性放射性疾病。

--到2015年,存在職業病危害的用人單位負責人、勞動者職業衛生培訓率達到90%以上,用人單位職業病危害項目申報率達到100%以上,工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到90%以上,工作場所職業病危害因素監測率達到70%以上,粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上?？赡墚a生職業病危害的建設項目預評價率達到100%,控制效果評價率達到100%。從事接觸職業病危害作業勞動者的職業健康體檢率達到100%,接觸放射線工作人員個人劑量監測率達到85%。

--到2015年,職業病防治能力、應急救援能力不斷提高,管理能力不斷提高。職業病防治監督覆蓋率100%。

--到2015年,有勞動關系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%;職業病患者得到及時救治,各項權益得到有效保障。

?三、主要任務

(一)建立健全職業衛生管理機構

一是要根據相關法律規定,設置或指定職業衛生管理機構,組織、配備專職或兼職專業人員。

二是加強各級管理人員培訓,配備必要的設備,創造必要的工作條件,不斷提高監管能力和水平。

三是制定職業病防治計劃和實施方案,建立健全職業衛生管理制度,采取切實可行的管理措施。

建立健全職業危害防治管理機構。委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構為我礦提供服務。

(二)著力抓好職業危害源頭控制

建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用,從源頭控制職業危害;對存在職業危害的作業場所,必須采取綜合防護措施,使作業場所職業危害因素的濃度或強度符合相關標準要求,減少和降低對作業人員健康的損害。各級企業要配備足夠的監測儀器設備和專兼職人員,利用先進的技術手段,及時掌握作業場所職業危害因素的濃度或強度,以監測促防治;必要時,委托有相應資質的職業衛生技術服務機構,對作業場所職業危害因素進行定期檢測與評價。

(三)加強對作業環境中職業危害管理和控制

一是通過優化生產布局和工藝流程,使有害作業和無害作業分開,確保從事無害作業的職工避免接觸職業危害因素,盡可能減少接觸職業危害因素的職工數量。

二是加強作業場所職業病危害因素監測、評價與控制,為勞動者提供符合職業衛生標準和要求的工作場所、環境和條件。

三是產生職業病危害的作業場所要在醒目位置設置公告欄,公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果;在產生嚴重危害的作業崗位設置警示標識和警示說明。

四是使用有毒物品作業要依法取得職業衛生安全許可證。

五是配備應急救援人員和必要的救援器材、設備,制定應急救援預案。

六是要依法如實申報職業病危害項目,確保申報率達到100%。

(四)進一步規范勞動者職業健康管理工作

一是要對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓,普及職業衛生知識。

二是對從事接觸職業病危害作業的勞動者,要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知本人。

三是按要求為職工配置個人職業病防護用品,并引導和督促其堅持正確規范使用。

四是要為勞動者建立職業健康監護檔案。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者,要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

五是及時安排疑似職業病病人進行診斷,做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置,確保職業病病人的權益。

(五)重點強化對煤礦企業和重點職業病的防治

1、塵肺病防治。煤礦企業以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點,實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產機械化水平,推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不符合國家產業政策的工藝、設備和材料。

2、重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業中毒隱患防范治理工程,開展中毒隱患排查,對生產設施、設備、場所進行治理。

3、職業性放射性疾病防治。實施放射性職業病危害治理工程,開展危害控制試點,落實關鍵防治技術和措施,降低因放射線造成的礦工肺癌等疾病發病率。根據煤礦的發展,加強對職業病危害評價和放射衛生監督管理,完善安全防護措施,降低作業場所的放射性危害;落實接觸放射線工作人員個人劑量監測和健康監護管理制度。

4、加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業病危害等的監測,及時掌握職業病在高危人群、高危行業和高危企業的發病特點和發展趨勢,研究職業病危險源的分布情況,開展職業健康風險評估和預警。

(六)推進職業病防治信息化建設

構建職業病危害動態監管及監控預警體系。加強職業病信息監測、報告與管理,建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡,建設職業病監測點,為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求,根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。加強職業病危害動態監測工作,開展信息定期報告、分析和管理工作。

(七)完善企業工傷保險等各項制度

一是加強勞動用工和勞動合同管理,規范用工行為,在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務,依法參加工傷保險。

二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。

三是按照規定參加工傷保險,提高工傷保險覆蓋率。

四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度,加強女職工的特殊勞動保護。

五是完善工傷預防與保障相結合的機制,將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作,逐步建立職業病治療、康復制度。

六是推行職業衛生專項集體合同制度。

(八)加強培訓和宣傳教育

一是制定職業病防治宣傳教育計劃,健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。

二是加強對各級職業病防治知識培訓,強化對存在職業病危害主要負責人、管理人員和勞動者的培訓,積極推進作業場所健康教育。

三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍,列為健康教育和職業教育的重要內容。

四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動,在全企業形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍,發揮工會監督作用,鼓勵舉報職業病防治違法行為。

?四、保障措施

(一)加強組織領導

各基層單位要進一步統一思想、提高認識,增強責任感和緊迫感,把職業健康工作提上重要議事日程,并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責人是職業危害防治的第一責任人,要建立健全職業危害防治工作體系,嚴格管理,保障投入,認真執行國家法律法規及規章、標準、規程,確保作業環境和防護達標。要制定本單位職業病防治規劃,層層分解目標,明確具體措施,建立健全責任追究制。要逐步建立先進的職業衛生與健康管理體系,形成制度化、規范化、經?；统掷m改進機制。?

(二)全面落實責任

一是煤礦職業病防治監督管理部門要按照職責分工,依法認真履行職業衛生管理職責。安全生產部負責作業場所職業健康(衛生)監督檢查,組織查處職業危害不安全事件和有關違法違規行為,參與、配合政府查處有關職業危害事故。工會負責群眾性勞動保護的宣傳教育和監督檢查。

二是基層單位要針對本單位職業病危害特點,加大重點(煤炭)行業、重點企業、重點人群的監督檢查力度。要設置或指定有關部門,負責對本單位職業健康監護情況進行監督檢查,規范職業健康檢查、職業病的診斷與鑒定工作。

三是對職業危害事故,要按照依法依規、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則,依法調查處理,嚴肅追究相關單位和責任人員的責任。

(三)完善規章制度

落實職業病防治法配套法規、規章。要制訂職業病危害風險評估與風險管理、工作場所職業病危害因素檢測與評價、危害防護設施與個人防護用品性能評價、職業健康監護與職業病診治等方面管理制度,狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全下列職業危害防治制度和操作規程:職業危害防治責任制度、職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度、崗位職業健康操作規程、法律、法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

?(四)保證經費投入

煤礦用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用,按照國家有關規定在生產成本中據實列支。加強職業病防治工作的投入,保證必需的工作經費。煤礦企業應按照國家有關煤爐職業安全健康和財務規定提取防治費用。

工會必須適時開展《規劃》實施的督查和評價工作。

篇3:某物業公司員工職業生涯發展規劃

物業公司員工職業生涯發展規劃

一、目標:職業生涯發展制度致力于員工的個人成長和發展,通過對員工職業生涯管理,企業能達到自身人力資源需求與員工職業生涯需求之間的平衡,創造一個高效率的工作環境和引人、育人、留人的企業氛圍。

二、適用范圍:本制度適合本公司內的所有員工。

三、職業生涯發展具體內容

1、職業生涯方案設計

設計內容:確立職業目標;對自我與環境評估;職業選擇;職業生涯發展策略;對行動和結果進行評估與反饋。

2、職業生涯方案實施

3、職業生涯效果評估、反饋及改進

四、職業生涯規劃程序:

1、員工對其自身的優勢與劣勢進行認識與分析;

2、讓員工談自己對自己的職業設定--自我職業規劃;

3、職業生涯設計輔導小組協助分析社會環境和公司環境,使員工清楚對公司的認識以及社會職業的現實狀況;

4、輔導小組將企業對員工的規劃告知員工,并達成一致,與員工共同制定員工個人的職業規劃;

5、員工采取措施,實施職業規劃發展計劃;

6、對職業規劃進行階段性評估與反饋,以采取相關調整措施;

五、為使個人職業生涯與組織發展能夠有機結合,公司提供下列條件以促使員工職業生涯規劃的實現:

1、公司設立職業生涯設計輔導小組(由部門經理與總辦共同組成),定期對員工職業生涯發展進行評估,提出建議;

2、實行人才崗位輪換,給予員工更多發展空間;

3、當公司出現職位空缺時,采取對內優先選拔原則;

4、公司逐步實行競爭上崗制,機遇均等、公平公正原則;

5、結合實際,提供職業生涯發展所需要的培訓與再學習。

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