學(xué)校：浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：物流管理1001班

作者：吳瓊

前言

在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標，才會有動力。

一、自我認識

（一）現(xiàn)狀分析

分析：從得分可以看出，自生在學(xué)習(xí)風(fēng)格、性格、價值觀中對自己的了解比較清楚，在技能、興趣的自我了解方面有深入的把握。

（二）職業(yè)性格

總結(jié)以上數(shù)據(jù)，顯示我為表演者型――有我在就有笑聲?對新事物感興趣，善于觀察；更多地從做事的過程中學(xué)到東西，而非研究。基本特是現(xiàn)實的觀察者，具有運用常識處理問題的實際能力。征?熱愛生活，適應(yīng)性強，表現(xiàn)欲強烈，有魅力和說服力。靈活、隨和，通常很少事先計劃，自信能隨機應(yīng)變，當機立斷。討厭條框和老套。?善于處理人際關(guān)系，愿意以實際方式幫助他人，是非常好的交談?wù)摺?對各種事情都好奇，以至于總是分心，工作受到干擾，做事容易拖拉，難可能的以約束自己。建議集中精神，平?工作和生活。盲點?積極活躍的個性總是使自己忙碌于具體的事務(wù)中，無暇制訂計劃。?經(jīng)常忽視理論思考和邏輯分析，做決定是習(xí)慣于相信自己的感覺。需要更進一步考慮事情的起因和結(jié)果，并學(xué)會拒絕。

?精力充沛??充滿活力和樂趣。具有使工作有趣、讓人興奮的能力，有上進心，在工作中容易創(chuàng)造一個生機勃勃、充滿樂趣的氣氛。工作的?對迅速發(fā)生的改變和轉(zhuǎn)變適應(yīng)良好，實際卻有豐富的常識，清楚的評優(yōu)勢估目前的資源和情況，并能立刻看到應(yīng)該做什么，柔韌性強愿意冒險，嘗試新鮮事物。?喜歡自然，是個有協(xié)作精神的團隊隊員，渴望合作，以真實準確的方法幫助他人，忠實于關(guān)心的人和組織。?難以獨自工作和律己律人，涉及到個人感情就難以做出邏輯性的決定，沖動容易被誘惑，抵制確立長期目標，在組織時間上有問題，常難以到工作的達最不足后期限。?以表面價值接受事物，難以看到目前不存在的機會和選擇，容易錯失進一步暗示的傾向?不喜歡過多的條條框框和官僚作風(fēng)，將失敗當做針對個人的批評和負面回應(yīng)的傾向。?在決定時需要照顧邏輯關(guān)系發(fā)展建?在管理項目之前需要事先計劃議?需要平衡工作努力和社交活動?需要在時間管理上下功夫工作具有豐富性、樂趣性和自主性，能有自我發(fā)揮的空間，少受階層、崗位特規(guī)則和條框限制。可以從實際經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，能深入?yún)⑴c和實踐。質(zhì)

（三）職業(yè)價值觀

分析:上圖表明我最突出的職業(yè)價值是崇尚獨立、工作條件。

以下是對我在這兩方面的細化分析：

崇尚獨立工作條件

?希望工作具有不確定性，可以充分發(fā)揮自

己的創(chuàng)造力。

?希望工作中擁有比較自由的空間，能夠嘗

試使用自己的新想法。

?希望工作具有較多的自由，可以自己支配

安排自己的工作步驟與進度。

?希望工作范圍的事務(wù)自己可以較自由決策

?希望工作是項目制，從而擁有充分的工作

支配權(quán)。

?希望工作是內(nèi)容豐富的，不是簡單重復(fù)的

勞動，有??實的工作可做。

?希望獲得的工作是擁有充分的金錢或物質(zhì)

回報，有保障，穩(wěn)定的。

?希望工作擁有一個自由、舒適的環(huán)境。

?希望工作有固定的較長假期，可以保證定

期的娛樂活動。

?希望獲得的工作地處交通便利的位置。

（四）學(xué)習(xí)風(fēng)格探索

我的行動型、反省型、理論型、實際性分數(shù)詳細如下表：

學(xué)習(xí)情境分析如下表：

學(xué)習(xí)效果最佳的活動

能夠從新體驗、新問題、新機遇中學(xué)習(xí)。能全神貫注于短時間的、當時當?shù)氐幕顒印；顒映錆M刺激性、戲劇性、危機和變化無常的事情，且有一系列多種多樣的活動需要應(yīng)對。能引人注目，允許他們在不受任何限制的約束下產(chǎn)生點子。身處困境，任務(wù)艱難，設(shè)置挑戰(zhàn)，且資源不足。與他人打交道，即他們思維跳躍，并作為團隊的一份子解決問題。在活動中適合“嘗試一下”。

學(xué)習(xí)效果最差

的活動被動地不能參與的角色。吸收、分析以及解釋很多雜亂的數(shù)據(jù)。獨自進行的工作。事先估計學(xué)到什么，時候評價已經(jīng)學(xué)到什么。提

供給他們的陳述過于理論化。要求他們再三重復(fù)基本相同的活動，即練習(xí)過程。需要遵循確切的指導(dǎo)，沒有操縱的余地。要求他們做

細致的工作，即關(guān)注細節(jié)，糾纏于雜亂零碎的事情，做事一絲不茍。

小結(jié)：從以上的學(xué)習(xí)情境分析中，可以明顯的看出我思維較為跳躍，能夠有處理各種困難的信心與能力。但是在對于一些理論性、復(fù)雜性、長久性的事情的處理能力上就還需要不斷的改進與堅持。

（五）職業(yè)興趣探索

分析：從上表中可以看出我的興趣類型為企業(yè)型和研究型，適合從事與之相關(guān)的工作，結(jié)合自己的興趣和情況來看與測試出來的結(jié)果還是比較符合的，所以我選了物流這門專業(yè)。（六）職業(yè)技能以下是我認為自己最擅長的5項技能：批判性在解決問題時，運用邏輯分析和推理的方法，鑒別不同方案、決議或思考方法的優(yōu)劣。學(xué)習(xí)策在學(xué)習(xí)或者教授新知識時，根據(jù)具體情況選擇并使用合適的學(xué)習(xí)方式略和教學(xué)指導(dǎo)方法。口頭表通過口頭交談有效地向他人傳遞信息。達物資管獲取某項工作所需的設(shè)備、工具和材料，確保它們被恰當使用。理研發(fā)分分析需求和產(chǎn)品要求，從而進行設(shè)計。析綜合測評根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下：1、2010-2013年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)

習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準備。（具體規(guī)劃見后）。

2、20**2-2015年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從專科走向本科，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。

（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強溝通，虛心求教。

（3）生活習(xí)慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。

五、結(jié)束語

計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

小結(jié)：小學(xué)到大學(xué)，一直都是擔(dān)任學(xué)生干部的，但是在高中時期我們的工作多是按老師的指示來執(zhí)行的，顯得比較被動。但是在大學(xué)，注重的是個人能力的提升，多以自己主觀的分析來決定如何去做。這大大地提高了自己的分析、溝通、組織、協(xié)調(diào)，管理能力。大學(xué)以來，我認真學(xué)習(xí)，積極的參加各種活動，贏得了各方面的認可，獲得了一些榮譽。特別是在專業(yè)學(xué)習(xí)方面取得了較好的成績，也讓自己更加自信起來。但是成績只能代表過

去，我不能守住以前的榮譽而沾沾自喜，我要更加努力，超越自己，使自己能有更多的競爭優(yōu)勢。5、全方位評估評價評語人父母女兒很貼心，在家孝順老人，很懂禮貌，做事也比較有主見，學(xué)習(xí)刻苦、積極向上，敢于創(chuàng)新，讓我們很欣慰，希望在以后的路上能夠更加努力。哥哥妹妹的個性很堅強，對家里的人和事很關(guān)心，開朗活潑，從小就喜歡做些小制作、小發(fā)明。叔叔對事情比較有自己的想法，較能和家里人溝通，做事情踏實。中學(xué)老是個有靈氣的孩子，做事很積極，有發(fā)展的潛力。師大學(xué)老很有上進心，遇到困難勇于挑戰(zhàn)，堅韌不拔，想法新穎獨特。師同學(xué)待人熱心，責(zé)任心很強，有凝聚能力，在班級里有威望，組織能力好，學(xué)習(xí)態(tài)度認真。朋友堅強、勇敢，性格隨和，做事細心能吃苦，對生活報著積極的心態(tài)。自我小結(jié)：自己的思維較為跳躍，具有勇于挑戰(zhàn)、積極進取的精神，理解能力，動手能力強。父母在學(xué)習(xí)生活等方面對我都相當關(guān)心，這樣使我在面對困難時會更加的信心滿滿、底氣十足。總結(jié)：我的職業(yè)興趣類型是企業(yè)型和研究型，表明我適合從事物流，營銷等工作。我的職業(yè)技能上體現(xiàn)的是善于與人溝通，事物管理，學(xué)習(xí)能力強，思考與決策能力的優(yōu)勢性。但是在長久工作以及長遠計劃方面我則相對很弱，這是需要在以后的工作中不斷提升的。二、職業(yè)認識

1）職業(yè)前景分析：

物流管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，被視為“第三利潤源泉”，也是繼信息產(chǎn)業(yè)之后又一具有廣泛行業(yè)滲透力的新興產(chǎn)業(yè)。我國加入WTO后，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)；有關(guān)預(yù)測顯示，今年中國物流市場規(guī)模將在2400億元，比20**年增長26%。美國美智管理咨詢公司調(diào)查指出：按目前普遍接受的看法，我國年物流支出約為當年GDP的20%左右，是發(fā)達國家的2-3倍，約2000多億美元。這意味著通過科學(xué)化的物流管理完全可以把物流費用的支出降低到世界平均12%的水平，這將產(chǎn)生約6600億元的物流運作效益。

目前，北京物流人才缺口為20萬，高級人才最高年薪可達100萬元，這對于想從事物流行業(yè)的人來說不能不說是一個好消息!據(jù)統(tǒng)計，在上海從事物流業(yè)的人員只有不到10萬人，人才缺口達50萬，被列入12種緊缺人才。

面對如此廣闊的市場，怎樣快速進入物流行業(yè)?考取職業(yè)資格證書是最現(xiàn)實的捷徑。前期中國內(nèi)地已經(jīng)引進了相關(guān)的“洋證書”，據(jù)有關(guān)專家介紹因培訓(xùn)價格較高，與我國國情結(jié)合度不好，未被廣泛認可；而一些大中專院校在原有儲藏、運輸?shù)葘I(yè)基礎(chǔ)上設(shè)立的物流管理學(xué)歷教育又遠不能滿足物流產(chǎn)業(yè)對既有理論又具務(wù)實踐經(jīng)驗的多層次、復(fù)合型專業(yè)人才的需求。針對以上情況，“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會”所屬有關(guān)部門為建立內(nèi)容全面、系統(tǒng)的社會化培訓(xùn)考核和統(tǒng)一的認證標準，盡快提高物流產(chǎn)業(yè)及相關(guān)企業(yè)各層次從業(yè)人員的物流經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，同時擴大物流專業(yè)人員隊伍，最大限度滿足企業(yè)對人才的需求，特此推出“物流職業(yè)資格證書(共分四個等級)”，全國統(tǒng)考，全國通用，并建立相關(guān)查詢系統(tǒng)。

（二）學(xué)校環(huán)境分析

1、學(xué)院概況

我就讀的浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為省屬公辦全日制高等院校，是浙江省首批全國優(yōu)秀高職院、浙江省示范高職院、國家技能緊缺型人才培養(yǎng)基地、高職示范性實踐教學(xué)重點建設(shè)基地。學(xué)院現(xiàn)占地約580畝，全日制在校生近萬人。

學(xué)院設(shè)有信息工程、汽車與機電工程、經(jīng)貿(mào)、管理、輕工、電子工程等院（系），以及溫州冶金集團、溫州冶金房開、浙江創(chuàng)意園、溫州知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)園、溫州電子信息科技園等院辦產(chǎn)業(yè)。與英國沃爾索爾學(xué)院、臺灣高苑科技大學(xué)和新疆、遼寧、云南等地及當?shù)芈殬I(yè)院校建立了合作交流及對口支援關(guān)系，并面向社會大力開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)鑒定，

形成了動態(tài)開放、功能完善的高等職業(yè)教育綜合基地。學(xué)院推行的“教育服務(wù)型高校”發(fā)展戰(zhàn)略將人才培養(yǎng)的核心業(yè)務(wù)與增值服務(wù)有機融合，“校企一體、面向行業(yè)”的開放辦學(xué)模式獲得廣泛認可。2005年學(xué)院成為浙江省首批全國優(yōu)秀高職院，2008年成為浙江省示范性高職院。學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)特色和辦學(xué)成效受到了各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和中央及省市媒體的高度評價。職業(yè)生涯規(guī)劃（一）多方面分析優(yōu)勢因素弱勢因素解決方案1、勤奮刻苦、上進心1、有時不是很細心，1、凡事多考慮些，內(nèi)強、責(zé)任感強、做事穩(wěn)重、會忽略一些細節(jié)不要僅憑感覺來判斷，多誠實、正直2、做事情比較喜歡從各方面分析，這樣才能2、接受新事物的能跟著感覺走，缺少計劃性、做出更準確的選擇。部力較強，積極樂觀、勇于對理論性的知識掌握的不2、事后多總結(jié)、事創(chuàng)新，力求更好夠前多計劃，讓自己的思路3、獨立、工作注意發(fā)3、有時候比較感情更加清晰環(huán)揮主觀能動性、溝通、組化，比較堅持自己的想法3、多積累些實踐經(jīng)織、策劃能力較強驗，改變固執(zhí)的性格。境外部環(huán)境結(jié)論有利因素1、政府部門營造更好的環(huán)境吸引更多的優(yōu)秀物流人才2、國家經(jīng)濟發(fā)展勢頭好，物流發(fā)展在不斷的創(chuàng)新，需要更多的優(yōu)秀人才3、學(xué)院結(jié)合企業(yè)實際教學(xué)，親戚有從事物流工作的，可以為以后就業(yè)提供幫助威脅因素解決方案1、每年大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量逐步增加，競爭越來越大2、學(xué)歷不高，還有很多本科院校的畢業(yè)生，海外留學(xué)的高技能人才3、企業(yè)對人才的要求逐年增加，企業(yè)在不斷進行內(nèi)部調(diào)整，造成失業(yè)率增加1、要不斷地學(xué)習(xí)，增加自己專業(yè)的綜合素質(zhì)之余還要多加強其他領(lǐng)域的拓展2、要多參加一些實踐學(xué)習(xí)，積累社會經(jīng)驗，豐富自己的多方位能力3、多獲取一些有效的證書，增強自身競爭力我應(yīng)該結(jié)合自身的優(yōu)勢因素，利用外在的這些有利條件。采用適當?shù)慕鉀Q方案彌補弱勢因素和威脅因素，那么我想，物流這個工作是適合我的性格與追求的。（二）初入職場學(xué)會使用各種常用交通工具，為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)；利用實踐的優(yōu)勢積極聯(lián)系理論使知識轉(zhuǎn)化為真正的動力；

大量的閱讀，培養(yǎng)博而雜的知識體系；認真分析企業(yè)的運作經(jīng)營方式,管理體系；盡快熟悉工作流程,在崗位上盡心盡職,主動積極,高效的完成分內(nèi)工作;注意自己的言行舉止;虛心向他人請教所遇到的困難和問題；充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)，盡快考得物流師證。

（三）四、實施計劃

職業(yè)生涯發(fā)展不可能一帆風(fēng)順，規(guī)劃也不可能是萬能的，在實施過程中，必然存在各種的問題或不適應(yīng)，這就需要我們定期回頭看看職業(yè)規(guī)劃早期管理如果在職業(yè)生涯早期不能達到我預(yù)期的人生目標，我也不會就此放棄，我會認真詳細分析自己與所任職位的差距,然后作出決策。如果是自己能力的問題,我會在工作期間認真學(xué)習(xí),不斷提升自己能力;多跟這方面的長輩請教;繼續(xù)通過各種渠道去應(yīng)聘。

（四）職業(yè)規(guī)劃中期管理如果在職業(yè)生涯中期不能達到我預(yù)期人生目標，我會認真分析自己的實際情況,然后作出決策。如果是自身的能力問題,我會繼續(xù)留在企業(yè)跟同事、主管進行交談,請他們指出自己的不足之處,以此改進,繼續(xù)提升自己的勝任能力。如果不是因為我的能力原因,我將選擇去別的企業(yè)去應(yīng)聘。

（五）職業(yè)規(guī)劃晚期管理如果在職業(yè)生涯晚期還不能達到我預(yù)期人生目標,我還是應(yīng)該認真的分析問題的所在，如果是因為我本身不具備勝任這個職位的能力的話，我將考慮轉(zhuǎn)行。

（六）五、評估成果

（七）目標的完成度

如果我的職業(yè)生涯順利的話，我會再接再厲。如果不能達到我預(yù)期的目標，我將考慮轉(zhuǎn)行。

（八）調(diào)整目標

現(xiàn)狀與社會環(huán)境的分析

在我竭盡全力也完成不了我所定的目標時，我會把眼光轉(zhuǎn)移。

（九）中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中演繹著重要的角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，已有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。在旅游、餐飲業(yè)上有很大的開拓空間。自己也曾自學(xué)導(dǎo)游與酒店管理的專業(yè)，所以將轉(zhuǎn)入此行。另外，根據(jù)自己的測評結(jié)果，也可以根據(jù)自己的文學(xué)功底，從事文學(xué)類的工作。

六、結(jié)語

當今時代，科技發(fā)展一日千里，社會環(huán)境瞬息萬變。在這全球經(jīng)濟一體化，社會競爭異常激烈的轉(zhuǎn)型時期，一些不能體察時代環(huán)境變遷的人，往往惶恐迷惘，不知所措，只因?qū)ξ磥砣鄙匍L遠周密的規(guī)劃，不僅事業(yè)一無所成，身心也受到嚴重影響。因此，在這唯一不變就是變化的今天，盡早做好個人職業(yè)定位，發(fā)展規(guī)劃，認清自己，有意識地培養(yǎng)和強化個人的核心競爭力，不斷發(fā)掘自身潛能，只有這樣才能正確地把握命運只舵，創(chuàng)造成功人生。我將用速度證明，誰是物流新銳！

5、關(guān)于堅持的名言，

你既然期望輝煌偉大的一生，那么就應(yīng)該從今天起，以毫不動搖的決心和堅定不移的信念，憑自己的智慧和毅力，去創(chuàng)造你和人類的快樂。――佚名

6、最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。――羅曼·羅蘭

7、只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。――塞內(nèi)加

8、無論是美女的歌聲，還是鬢狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。――恰普曼

9、書不記，熟讀可記；義不精，細思可精；惟有志不立，直是無著力處。――朱熹

10、既然我已經(jīng)踏上這條道路，那么，任何東西都不應(yīng)妨礙我沿著這條路走下去。――康德

11、堅強的信念能贏得強者的心，并使他們變得更堅強。――白哲特

12、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。――佚名

13、立志不堅，終不濟事。――朱熹

14、富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。――孟子

15、關(guān)于堅持的名言，意志目標不在自然中存在，而在生命中蘊藏。――武者小路實篤

關(guān)于堅持不懈的50條勵志名人名言

16、意志若是屈從，不論程度如何，它都幫助了暴力。――但丁

17、只要有堅強的意志力，就自然而然地會有能耐、機靈和知識。――陀思妥耶夫斯基

18、功崇惟志，業(yè)廣惟勤。――佚名

19、能夠巋然不動，堅持正見，度過難關(guān)的人是不多的。――雨果

20、立志用功如種樹然，方其根芽，猶未有干；及其有干，尚未有枝；枝而后葉，葉而后花。――王守仁

21、誰有歷經(jīng)千辛萬苦的意志，誰就能達到任何目的。――米南德

22、不作什么決定的意志不是現(xiàn)實的意志；無性格的人從來不做出決定。――黑格爾

23、執(zhí)著追求并從中得到最大快樂的人，才是成功者。――梭羅

24、有了堅定的意志，就等于給雙腳添了一對翅膀。――喬·貝利

25、有百折不撓的信念的所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量有更強大的威力。――愛因斯坦

（十）

（十一）

篇2:某某煤礦職業(yè)病危害防治規(guī)劃規(guī)程

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,加強我礦職業(yè)衛(wèi)生與健康管理,改善勞動條件,保障職工的身體健康,促進煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2012-2015年)的通知》(國辦發(fā)〔2009〕43號)精神,編制本規(guī)劃。

本規(guī)劃旨在闡明2012年-2015年期間,發(fā)達煤礦在職業(yè)病防治領(lǐng)域的指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標,明確主要任務(wù),落實保障措施,動員全員共同參與,保障職工的健康權(quán)益,促進煤礦安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

?一、工作現(xiàn)狀

發(fā)達煤礦歷來高度重視職工安全與健康工作,各單位加強粉塵和有毒有害物質(zhì)監(jiān)測、綜合防塵措施落實、職業(yè)危害勞動合同告知、職業(yè)健康監(jiān)護及個體防護用品配備等工作,著手建立技術(shù)支撐體系,加強職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn),積極開展職業(yè)危害防治,煤礦全體職工職業(yè)危害防治責(zé)任意識不斷增強,基礎(chǔ)工作不斷穩(wěn)固,職業(yè)健康工作總體上不斷發(fā)展進步。

當前,煤炭生產(chǎn)行業(yè)進入危害較為嚴重的領(lǐng)域,國家有關(guān)部委不斷加強職業(yè)健康管理,鞏固煤炭生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ),高起點開展煤炭等企業(yè)職業(yè)病防治工作,全面治理職業(yè)危害防治的薄弱環(huán)節(jié),切實保護勞動者健康權(quán)益,顯得尤為重要和迫切。

二、指導(dǎo)思想、基本原則和規(guī)劃目標

(一)指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以保護勞動者健康為根本目的,認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)的要求,落實各級責(zé)任,加強領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范管理,依靠科技進步,立足煤礦實際,突出煤礦重點,全面推進職業(yè)病防治工作,促進煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。

(二)基本原則

1、預(yù)防為主,防治結(jié)合。

堅持標本兼治、重在治本,綜合治理,控制職業(yè)病危害源頭,采取工程技術(shù)、個體防護和健康管理等綜合治理措施,預(yù)防控制職業(yè)病危害。

2、突出重點,有序?qū)嵤?/p>

既著眼長遠,不斷完善制度和監(jiān)管體系,又立足當前,著力解決目前防治工作中的突出問題。

煤礦企業(yè)按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴格管理、依法監(jiān)督”的基本要求,以防治煤礦塵肺病為重點,加強煤礦職業(yè)危害防治工作基礎(chǔ)建設(shè),全面提高煤礦企業(yè)職業(yè)健康水平。

3、依法依規(guī),規(guī)范落實。

全面落實《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī),落實關(guān)于職業(yè)病防治和作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害的有關(guān)部署和要求,規(guī)范職業(yè)病危害防治工作。

4、宣傳動員,全員參與。

廣泛開展職業(yè)病防治宣傳教育,增強各單位的法律意識和社會責(zé)任感,提高勞動者的自我保護意識,充分發(fā)揮職工工會等監(jiān)督作用。

(三)規(guī)劃目標

建立煤礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、用人單位負責(zé)、規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作機制,著力提高職業(yè)病綜合防治能力,增強用人單位和勞動者職業(yè)病防治意識,改善工作場所作業(yè)環(huán)境。

--到2015年,煤礦企業(yè)新發(fā)塵肺病病例年均增長率控制到5%以內(nèi);杜絕重大急性職業(yè)病危害事故的發(fā)生,有效減少硫化氫、一氧化碳等主要急性職業(yè)中毒事故,主要慢性職業(yè)中毒得到有效控制,基本消除急性職業(yè)性放射性疾病。

--到2015年,存在職業(yè)病危害的用人單位負責(zé)人、勞動者職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到90%以上,用人單位職業(yè)病危害項目申報率達到100%以上,工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標識設(shè)置率達到90%以上,工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到70%以上,粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到80%以上。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目預(yù)評價率達到100%,控制效果評價率達到100%。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的職業(yè)健康體檢率達到100%,接觸放射線工作人員個人劑量監(jiān)測率達到85%。

--到2015年,職業(yè)病防治能力、應(yīng)急救援能力不斷提高,管理能力不斷提高。職業(yè)病防治監(jiān)督覆蓋率100%。

--到2015年,有勞動關(guān)系的勞動者工傷保險覆蓋率達到100%;職業(yè)病患者得到及時救治,各項權(quán)益得到有效保障。

?三、主要任務(wù)

(一)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)

一是要根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),組織、配備專職或兼職專業(yè)人員。

二是加強各級管理人員培訓(xùn),配備必要的設(shè)備,創(chuàng)造必要的工作條件,不斷提高監(jiān)管能力和水平。

三是制定職業(yè)病防治計劃和實施方案,建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度,采取切實可行的管理措施。

建立健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)。委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)為我礦提供服務(wù)。

(二)著力抓好職業(yè)危害源頭控制

建設(shè)工程項目的職業(yè)危害防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用,從源頭控制職業(yè)危害;對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,必須采取綜合防護措施,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度符合相關(guān)標準要求,減少和降低對作業(yè)人員健康的損害。各級企業(yè)要配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備和專兼職人員,利用先進的技術(shù)手段,及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或強度,以監(jiān)測促防治;必要時,委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行定期檢測與評價。

(三)加強對作業(yè)環(huán)境中職業(yè)危害管理和控制

一是通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,確保從事無害作業(yè)的職工避免接觸職業(yè)危害因素,盡可能減少接觸職業(yè)危害因素的職工數(shù)量。

二是加強作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價與控制,為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標準和要求的工作場所、環(huán)境和條件。

三是產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果;在產(chǎn)生嚴重危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標識和警示說明。

四是使用有毒物品作業(yè)要依法取得職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

五是配備應(yīng)急救援人員和必要的救援器材、設(shè)備,制定應(yīng)急救援預(yù)案。

六是要依法如實申報職業(yè)病危害項目,確保申報率達到100%。

(四)進一步規(guī)范勞動者職業(yè)健康管理工作

一是要對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識。

二是對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,要依法組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知本人。

三是按要求為職工配置個人職業(yè)病防護用品,并引導(dǎo)和督促其堅持正確規(guī)范使用。

四是要為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,要及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

五是及時安排疑似職業(yè)病病人進行診斷,做好職業(yè)病病人的治療、康復(fù)、定期檢查和妥善安置,確保職業(yè)病病人的權(quán)益。

(五)重點強化對煤礦企業(yè)和重點職業(yè)病的防治

1、塵肺病防治。煤礦企業(yè)以防治煤工塵肺、矽肺、石棉肺為重點,實施粉塵危害綜合治理工程。提高煤炭生產(chǎn)機械化水平,推進清潔生產(chǎn)技術(shù)的研發(fā)和推廣。逐步淘汰不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工藝、設(shè)備和材料。

2、重大職業(yè)中毒防治。加強有限空間安全作業(yè)管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣、重金屬等重大職業(yè)中毒隱患防范治理工程,開展中毒隱患排查,對生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、場所進行治理。

3、職業(yè)性放射性疾病防治。實施放射性職業(yè)病危害治理工程,開展危害控制試點,落實關(guān)鍵防治技術(shù)和措施,降低因放射線造成的礦工肺癌等疾病發(fā)病率。根據(jù)煤礦的發(fā)展,加強對職業(yè)病危害評價和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理,完善安全防護措施,降低作業(yè)場所的放射性危害;落實接觸放射線工作人員個人劑量監(jiān)測和健康監(jiān)護管理制度。

4、加強對重點職業(yè)病的監(jiān)測與預(yù)警。重點開展對煤礦職工塵肺、矽肺、石棉肺和放射性職業(yè)病危害等的監(jiān)測,及時掌握職業(yè)病在高危人群、高危行業(yè)和高危企業(yè)的發(fā)病特點和發(fā)展趨勢,研究職業(yè)病危險源的分布情況,開展職業(yè)健康風(fēng)險評估和預(yù)警。

(六)推進職業(yè)病防治信息化建設(shè)

構(gòu)建職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系。加強職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理,建立和完善職業(yè)病信息監(jiān)測、報告與管理網(wǎng)絡(luò),建設(shè)職業(yè)病監(jiān)測點,為制定職業(yè)病防治的方針政策提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。按照動態(tài)監(jiān)控、及時預(yù)警、準確計量的要求,根據(jù)職業(yè)病危害的性質(zhì)和程度建設(shè)職業(yè)病預(yù)警體系。加強職業(yè)病危害動態(tài)監(jiān)測工作,開展信息定期報告、分析和管理工作。

(七)完善企業(yè)工傷保險等各項制度

一是加強勞動用工和勞動合同管理,規(guī)范用工行為,在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業(yè)病危害告知義務(wù),依法參加工傷保險。

二是落實有害作業(yè)崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。

三是按照規(guī)定參加工傷保險,提高工傷保險覆蓋率。

四是完善特殊工時審批制度和職工休息休假制度,加強女職工的特殊勞動保護。

五是完善工傷預(yù)防與保障相結(jié)合的機制,將工傷保險基金部分用于職業(yè)病防治的預(yù)防和宣傳工作,逐步建立職業(yè)病治療、康復(fù)制度。

六是推行職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同制度。

(八)加強培訓(xùn)和宣傳教育

一是制定職業(yè)病防治宣傳教育計劃,健全職業(yè)病防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)。

二是加強對各級職業(yè)病防治知識培訓(xùn),強化對存在職業(yè)病危害主要負責(zé)人、管理人員和勞動者的培訓(xùn),積極推進作業(yè)場所健康教育。

三是把職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)普法教育范圍,列為健康教育和職業(yè)教育的重要內(nèi)容。

四是深入開展多種形式的職業(yè)病防治宣傳教育活動,在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)病防治的良好氛圍,發(fā)揮工會監(jiān)督作用,鼓勵舉報職業(yè)病防治違法行為。

?四、保障措施

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

各基層單位要進一步統(tǒng)一思想、提高認識,增強責(zé)任感和緊迫感,把職業(yè)健康工作提上重要議事日程,并切實抓緊、抓好。煤礦主要負責(zé)人是職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人,要建立健全職業(yè)危害防治工作體系,嚴格管理,保障投入,認真執(zhí)行國家法律法規(guī)及規(guī)章、標準、規(guī)程,確保作業(yè)環(huán)境和防護達標。要制定本單位職業(yè)病防治規(guī)劃,層層分解目標,明確具體措施,建立健全責(zé)任追究制。要逐步建立先進的職業(yè)衛(wèi)生與健康管理體系,形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化和持續(xù)改進機制。?

(二)全面落實責(zé)任

一是煤礦職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門要按照職責(zé)分工,依法認真履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)。安全生產(chǎn)部負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)健康(衛(wèi)生)監(jiān)督檢查,組織查處職業(yè)危害不安全事件和有關(guān)違法違規(guī)行為,參與、配合政府查處有關(guān)職業(yè)危害事故。工會負責(zé)群眾性勞動保護的宣傳教育和監(jiān)督檢查。

二是基層單位要針對本單位職業(yè)病危害特點,加大重點(煤炭)行業(yè)、重點企業(yè)、重點人群的監(jiān)督檢查力度。要設(shè)置或指定有關(guān)部門,負責(zé)對本單位職業(yè)健康監(jiān)護情況進行監(jiān)督檢查,規(guī)范職業(yè)健康檢查、職業(yè)病的診斷與鑒定工作。

三是對職業(yè)危害事故,要按照依法依規(guī)、實事求是、注重實效的三項基本要求和“四不放過”原則,依法調(diào)查處理,嚴肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人員的責(zé)任。

(三)完善規(guī)章制度

落實職業(yè)病防治法配套法規(guī)、規(guī)章。要制訂職業(yè)病危害風(fēng)險評估與風(fēng)險管理、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、危害防護設(shè)施與個人防護用品性能評價、職業(yè)健康監(jiān)護與職業(yè)病診治等方面管理制度,狠抓各項制度的落實。

必須建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度、從業(yè)人員防護用品管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

?(四)保證經(jīng)費投入

煤礦用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用,按照國家有關(guān)規(guī)定在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。加強職業(yè)病防治工作的投入,保證必需的工作經(jīng)費。煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)煤爐職業(yè)安全健康和財務(wù)規(guī)定提取防治費用。

工會必須適時開展《規(guī)劃》實施的督查和評價工作。

篇3:某物業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

物業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

一、目標:職業(yè)生涯發(fā)展制度致力于員工的個人成長和發(fā)展,通過對員工職業(yè)生涯管理,企業(yè)能達到自身人力資源需求與員工職業(yè)生涯需求之間的平衡,創(chuàng)造一個高效率的工作環(huán)境和引人、育人、留人的企業(yè)氛圍。

二、適用范圍:本制度適合本公司內(nèi)的所有員工。

三、職業(yè)生涯發(fā)展具體內(nèi)容

1、職業(yè)生涯方案設(shè)計

設(shè)計內(nèi)容:確立職業(yè)目標;對自我與環(huán)境評估;職業(yè)選擇;職業(yè)生涯發(fā)展策略;對行動和結(jié)果進行評估與反饋。

2、職業(yè)生涯方案實施

3、職業(yè)生涯效果評估、反饋及改進

四、職業(yè)生涯規(guī)劃程序:

1、員工對其自身的優(yōu)勢與劣勢進行認識與分析;

2、讓員工談自己對自己的職業(yè)設(shè)定--自我職業(yè)規(guī)劃;

3、職業(yè)生涯設(shè)計輔導(dǎo)小組協(xié)助分析社會環(huán)境和公司環(huán)境,使員工清楚對公司的認識以及社會職業(yè)的現(xiàn)實狀況;

4、輔導(dǎo)小組將企業(yè)對員工的規(guī)劃告知員工,并達成一致,與員工共同制定員工個人的職業(yè)規(guī)劃;

5、員工采取措施,實施職業(yè)規(guī)劃發(fā)展計劃;

6、對職業(yè)規(guī)劃進行階段性評估與反饋,以采取相關(guān)調(diào)整措施;

五、為使個人職業(yè)生涯與組織發(fā)展能夠有機結(jié)合,公司提供下列條件以促使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的實現(xiàn):

1、公司設(shè)立職業(yè)生涯設(shè)計輔導(dǎo)小組(由部門經(jīng)理與總辦共同組成),定期對員工職業(yè)生涯發(fā)展進行評估,提出建議;

2、實行人才崗位輪換,給予員工更多發(fā)展空間;

3、當公司出現(xiàn)職位空缺時,采取對內(nèi)優(yōu)先選拔原則;

4、公司逐步實行競爭上崗制,機遇均等、公平公正原則;

5、結(jié)合實際,提供職業(yè)生涯發(fā)展所需要的培訓(xùn)與再學(xué)習(xí)。

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