烏審旗消防中隊專職隊員倒班制度

1、每日安排兩個戰斗班值班，兩個戰斗班休息，時間為當日早上8:30到次日早上8:30。

2、隊員需要更換休息日或因個人特殊情況需請假的，必須先確認頂班人員，兩日以內不離開駐地的經本班班長批準。2日以上5日以內的或者2日以內離開駐地的需經中隊長，指導員批準。5日上的需經大隊長、教導員批準同意方可執行。

3、隊員有事請假時，原則上3日以內自行調班，需請長假時每日只允許一人請假。

4、每人每月請假次數累計不得超過2次，天數累計不超過5天。

5、每班休息人員非因工出勤，不得穿著部隊制式服裝，要遵守法律，法規及“五條禁令”，因個人行為造成違法違紀事件由個人承擔，單位不予負責。

6、隊員在休息期間，要保證手機24小時處于開啟狀態，保證通訊暢通。

7、如有較大火災及事故發生需要調集休息的班級到隊備勤的，鎮區內20分鐘必須到位。

篇2:KTV員工倒班宿舍管理???????制度

KTV員工倒班宿舍管理制度

1、目的：

　　明確KTV員工倒班宿舍的管理職責、管理制度、運作程序。

2、適用范圍：

　　適用于KTV員工倒班宿舍的管理。

3、內容：

　　3.1員工倒班宿舍的KTV管理政策

　　3.1.1 員工倒班宿舍提供給那些在KTV沒有固定床位、下班晚或上班早且住址遠的員工，使員工有一個安全、整潔的休息環境。

　　3.1.2 員工倒班宿舍實行公寓化管理，床位不固定，床上用品定時由KTV洗滌。

　　3.2 員工倒班宿舍的KTV管理職責

　　3.2.1 員工倒班宿舍由人力資源部后勤主管負責。

　　3.2.2 員工倒班宿舍具體由宿舍管-理-員提供管理和服務。

　　3.3. 員工倒班宿舍的.標準運作程序

　　3.3.1 根據交通及班次情況，為保證員工的人身安全，公司為下班晚且住址遠的員工免費提供倒班宿舍，員工憑經部門經理簽字的“倒班宿舍入住通知單”到員工宿舍登記入住，入住期間必須遵守“員工倒班宿舍KTV管理規定”。

　　3.3.2 倒班宿舍入住員工床位不固定，由宿舍管-理-員視入住情況及各部門班次安排，員工必須服從，負責不予接待。

3.4 KTV員工倒班宿舍管理規定

　　(1)住宿的員工必須在人力資源部宿舍管理員處辦理入住手續后方能入住;

　　(2)不得私自更換已分配的房間及鋪位;

　　(3)愛護公共財產，不得在家具、墻壁上亂寫亂畫、損壞公物;

　　(4)登記入住后應盡快休息，不得亂跑亂串影響他人休息。

　　(5)自覺養成良好的公德和衛生習慣，嚴禁隨地吐痰、亂丟果皮雜物，鼻涕抹在墻上、地板或床上，嚴禁將鞋、手印打在墻上，穿骯臟衣服睡覺。

　　(6)嚴禁攜帶外人進入宿舍，男員工不得到女員工房間逗留，女員工不得到男員工房間逗留，有事可到員工活動室或其它會客場所商談，嚴禁男女混宿;

　　(7)不得攜帶任何貴重物品入內，現金、證件、票據等妥善保管，如有丟失，員工自理;

　　(8)宿舍內不得使用大容量電器，以防火災發生;

　　(9)保持宿舍安靜，看電視、聽錄音機等活動不應影響他人休息。

　　(10)不準在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、打架、賭博、酗酒;

　　(11)注意保持房間，公共區域及衛生間的清潔衛生;

　　(12)嚴禁私自使用KTV物品及客用品;

　　(13)注意用火安全，如發現擅自用火損壞KTV及宿舍財產，將從嚴處理;

　　(14)如發現火警，應立即報警及通知KTV保安部，清楚講出火警地點;

　　(15)宿舍管理員提供叫醒服務時，聽到應迅速起床，不得無理取鬧;

篇3:PTHDIP生產主管（需倒班）工作職責與職位要求

職位描述：

1、管理PTH/DIP的物料配制，PTH生產和PTH工程事務。

2、每周匯報PTH生產的情況，達成產品的質量指標。

3、負責PTH生產所需要的人力和設備。

4、員工的培訓和發展。

5、安排和充分利用一切資源提高設備生產力（空間的配置等）和利用率。

6、負責PTH/DIP所有員工的績效考核和薪資。

7、控制內部物料的流程和維護相關制度的正確實施。

職位要求：

1、大專及以上學歷，計算機熟練。

2、5年以上電子行業SMT、PTH/DIP生產工作經驗。

3、正直，溝通能力強，抗壓力強。