第一篇：打卡制度

建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度

實施細則（試行）

第一條、為保證公司建筑施工現場工程質量和施工現場生產

安全，根據《建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律法規及《安徽省建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度》（試行），結合本公司實際，制定本細則。

第二條、凡我公司范圍內，由政府投資的重點工程、公共建

筑工程，工程造價在300萬元以上的新建項目，分公司、項目部應當實施建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度。

第三條、本細則規定的建筑工程施工現場關鍵崗位是指項目

部的項目部負責人、項目技術負責人、專職安全員等。

第四條、工程開工后至主體封頂前，重要部位打卡一次；主

體封頂后，每半天打卡一次。錄入時間為上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.

第五條、建筑工程施工現場關鍵崗位人員均為崗位職務，應

在規定的崗位履行本職工作，不應擅自離崗從事其它工作，如確需外出或請假的，需要按照規定填寫外勤任務單或請假條，履行請假手續，一次請假超過3天時應當向公司安質部報告。

施工作業處于混凝土澆筑、結構吊裝、隱蔽工程施工等重點時段和關鍵環節的，以及存在下列重大危險源之一的，關鍵崗位人員必須保證在崗在位，不得請假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和溝槽開挖；

（三）塔吊拆裝；

（四）腳手架搭設；

（五）主要部位混凝土澆筑。

第六條、建筑工程施工現場考勤打卡設備由項目項目部提供并保證能夠正常使用。應使用科密式考勤打卡設備。采購打卡設備的費用從安全措施費中列支?？记诖蚩ㄔO備放置在施工現場門衛。打卡對象錄入、考勤數據統計由公司或項目部制定專人負責和管理。每月5號前，匯總出上月打卡對象的考勤記錄，并附人員請假條報公司安質科，未按時報送的，視為本月不在崗。

第七條、公司安質科采取不定期檢查和明察暗訪的形式，對項目部建筑工程施工現場關鍵崗位打卡制度執行情況進行檢查。

第八條、對打卡制度執行情況良好，并獲得市級以上質量和安全獎項的建筑工程項目，公司對關鍵崗位人員適當給予獎勵。

第九條、對打卡制度執行情況較好的項目部，將給予通報表揚并給予一定的經濟獎勵。在建筑工程項目中，對未能嚴格執行打卡制度的，給予通報批評并給予一定的經濟處罰；對拒不執行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（項目部負責人等人不足4天）的造成質量安全事故的，依法追究相關責任人的責任。

第十條、項目部施工員、質檢員、材料員、見證取樣員等的打卡制度，科參照本細則執行。

第十一條、本細則由安徽敬亭建設發展有限公司負責解釋。第十二條、本細則自2014年10月1日起試行。

第二篇：員工上下班打卡制度

員工上下班打卡制度

1.目的

為了規范公司員工考勤管理，嚴肅工作紀律，結合我公司的具體情況，等制定本制度。

2.范圍

公司所有計件員工

3.打卡管理

3.1員工作息時間

3.1.1織造：07：00-19：00兩班倒，

3.1.2對目、包裝、定型：上午7：00-11：00下午12：30-18：00。對目、包裝、定型為長白班

3.2打卡有效時間：

3.2.1織造：白班：上班07：30以前（含）

下班19：00-19：30（含）

晚班：上班19：30以前（含）

下班07：00-07：30（含）

3.2.2對目、包裝、定型

上班：早晨7：30以前（含）中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30（含）下班：18：00以后凡在此時限內打卡均不記遲到、早退。

3.3遲到

（1）遲到（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）遲到（60分鐘以上）每次罰款20元

3.4早退

（1）早退（30分鐘以上至60分鐘）每次罰款2元

（2）早退（60分鐘以上）每次罰款20元

3.5上班期間員工必須親自打卡，不得代打卡，發現一次罰款50元次

3.6忘打卡

員工確實按規定上下班而忘記打卡，每月不得超過3次，超出3次以上每次罰款5元。

3.7如因打卡機出現故障，員工無法打卡，應到其它車間打卡。

第三篇：5打卡制度

第二節打卡制度

第一條、工廠實行打卡制度，分上午、下午、上下班各一次，一、二、三、四車間及成品

倉工作時間為上午8：30分至11：40分，下午12：40分至17：20分，加班17:50上班。加工車間、鈑金車間、配件倉、后勤部及售后部、研發部工作時間為上午8：30分至12：05分，下午13：05分(更多請關注)至17：45分，加班18:15上班。

第二條、工作時間內不得遲到或早退，遲到或早退一次，取消全勤獎（全勤獎金40元）

并作出處罰。

第三條、車間預留3分鐘打卡時間，遲到或早退3分鐘內（含3分鐘）按5元/次扣罰，超

過4分鐘到10分鐘（含10分鐘）按10元/次扣罰，11到30分鐘（含30分鐘）按20元/次扣罰，遲到或早退30分鐘以上者按30元/次扣罰，遲到或早退2個小時以上者按曠工半天扣罰。

第四條、曠工一天按120元/次扣罰，不含加班，并記過一次，（3個月內不能參加優秀員

工及升級競選）不加班的情況下，曠工半天按60元/次扣罰，如晚上需加班超過10點鐘的情況下，則晚加班扣60元/次扣罰，有加班故意全天不上班者，按180元/次扣罰。。一月內曠工3次以上者予以開除，一年內曠工累計5次以上予以開除。一個月內連續三天未有請假條，工廠作為自離處理，剩余工廠工資不發放。

第五條、嚴禁代人打卡、代人簽卡，違例者，每次給予雙方各按50元/次扣罰。

第六條、嚴禁上下班卡同時打，應分清晰上下班卡，每天不得低于4次卡（休息除外），

不得涂改卡或者帶走工卡，否則按10元/次扣罰。如有特殊情況未打卡，車間員工及組長可以找車間主任簽卡，車間主任找生產總監簽卡，質監找生產總監助理簽卡，總監助理及相關指定管理層找總工或董事長簽卡。

第七條、如車間生產需要，經部門主管批準，需提前下班或晚下班者，也需打卡下班，違

例者，按20元/次扣罰。

第八條、卡鐘時間未到，嚴禁在卡鐘前排隊等候（按排隊先后次序罰款，第一位罰款20

元，第二位罰款15元，第三位罰款10元，第四位罰款5元，第五位罰款5元）。

第九條、嚴禁下班打卡時插隊，擁擠推拉，違者每人按10元/次扣罰。

第十條、未到下班時間，不許停下手頭上的工作等待下班，違例者按5分鐘10元/次累計

扣罰。

第四篇：關于上班打卡制度

考勤打卡管理制度

一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度。

二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上、下班，下午上、下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

三、無論執行夏季作息時間，還是冬季作息時間，上午、下午打卡時間界線均以中午1：00劃分。在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班的，不用打卡，有部門經理手寫書面批準要求為依據。

五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時間，并需要兌現加班工資的，應按規定打卡，并以打卡記錄兌現加班費。沒有打卡記錄的，不予兌現加班費。

六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，考勤人員在當月考勤表后附文字說明。

七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；

2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理；

3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在本班次內及時通知辦公室考勤人員重新錄入指紋，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在班次內向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續的，造成的責任由本人承擔。

九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

十、部門職工因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人負責，于當天或次日持部門負責人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時辦理核銷登記的，造成的責任由本人承擔：

1、因公出差的；

2、需連續在外工作，不能到單位打卡的；

3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；

科室、部門負責人有上述情況者，由經理簽批《核銷登記表》，并由本人負責向辦公室辦理核銷登記。

干部、職工或部門負責人在形成上述事實之前，應分別征得部門經理或分管經理的同意。

十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經部門負責人或經理導審批后辦理更正。

十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關規定處理。

十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

十四、干部、職工個人考勤記錄由辦公室負責定期公布，干部職工有異議的，可以到辦公室查詢。

第五篇：醫院打卡制度

醫院打卡制度

1、各個科室（個人）把每月排班表交上。（固定每個月休息時間）

2、上下班按時打卡，考勤一律按打卡機資料為準。

3、醫生護士換班打卡。（上班時間必須在上班位置，不得無故脫崗。）

4、每次遲到或早退30分鐘或以上，當礦工半天，罰款數目為當日工資的150%。；達到一個小時，當礦工一天（以此類推）。每月遲到和早退累計時間達到60分鐘的，按曠工一天罰款。時間累計更多以此類推。

此制度從4月1日起執行。

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篇2:指紋打卡制度范本

在員工上班打卡時,有的企業是選擇的打卡機打卡,有的則是指紋打卡等多種試。每一種打卡方式都會制定不同的公司打卡制度,以下為指紋打卡制度的范本,請參考。

一、刷指紋方法和注意事項

1、按指紋前,應注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物及可能的化學腐蝕物,按指紋前手指保持清潔,確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,指紋機語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功,就需要再次放入指紋,或者用備用指紋刷。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板,不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復、隨意亂刷。

5、指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應失靈,自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

6、刷指紋時,如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,要第一時間向人力資源部反應并采取補救措施,否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴重,十指都無法準確采集指紋的同事可到人力資源部審核領取個人密碼,每天實行密碼考勤,直到指紋可用時終止。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋。

二、指紋考勤時間及規定

1、刷指紋時間為(暫執行每天兩次指紋考勤):

A每日早上上班前B下午下班后

2、指紋機全天候固定位置開機,只要為上班前首次進入崗位,無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細證明經上級主管審核確認后交人力資源部存擋。

3、漏刷考勤人員寫出詳細證明經上級主管簽字確認后交人力資源部存檔。

篇3:自行打卡考勤制度范例

自行打卡考勤制度

關于考勤機的使用規定

一、自行打卡記錄上下班時間,包括上班時間因公或因私離開廠的時間。

二、上班時間一天內(不含一天)因公或因私離開廠的,要按層級報告(科員向部領導報告,副部長向正部長報告,正部長向廠級主管領導報告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明離開時間和事由,并有層級領導的簽名同意,廠級領導由考勤員簽名確認

三、上班時間超過一天(含一天)因公或因私離開廠,各部考勤員要在《管理人員上班離開時間登記表》上注明天數和事由,科員和副部長要有部長的簽名同意;正部長需經廠級主管領導副廠長簽名同意;副廠長需經廠長批準,每底由辦公室呈廠長簽認。黨政主要領導執行紡織集團公司《關于領導干部外出請假的有關規定》。

四、若廠級領導外出無法報告,應向辦公室考勤員請假備案。

五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現不相符情況時,則按照《考勤制度》處理。

六、凡發現代人打卡者每次罰款100元,被代打卡者每次罰款100元。

七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員,每次扣罰50元。

八、各部考勤員每月底要認真核對本部門管理人員上班離開時間登記表與打卡牌的情況,發現違反廠有關考勤機使用規定以及廠的考勤制度應如實記錄在《考勤表》上,并經部長、主管廠級領導簽名,才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交,不在本部門《考勤表》上記錄的違紀情況,由辦公室或其它部門發現的每次則以雙倍扣罰當事人。

九、打卡機真實記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時間,上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡,回廠后外出(無論因公因私,也無論時間長短)也要打卡,否同,輕者作忘記打卡處理(本部門自報每次扣50元,抽查發現每次扣100元),重者視為早退或離崗。

十、各級管理人員應以身作則遵守以上規定,各部領導有責任指導考勤員執行考勤制度,若考勤員徇私失責,則酌情另行處理。