第一篇：六項基本制度自查報告

六項基本制度自查報告

按照區委、區政府《關于對機關"六項基本制度"等落實情況實施綜合監督檢查的工作方案》（下辦字[2014]33號）要求，為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，切實按照"三提升"要求，營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，我局對機關"六項基本制度"落實情況、行政許可事項辦理情況、行政事業性收費情況、行政處罰裁量情況進行了自查，現將自查情況自查匯報如下：

一、加強領導，明確分工

為將本次工作做細、做好、做到位，我局召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作的檢查。同時要求各單位要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，采取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

二、認真自查，逐條梳理。

我局認真對照職責，按照全面徹底，不留死角的原則進行自查，對涉及到的各項制度，逐條進行了梳理。通過自查，我局各項制度均落實到位。

（一）、結合本單位實際，在機關"六項基本制度"（即服務承諾制、首問首辦負責制、ab崗制、一次性告知制、限時辦結制和過錯責任追究制）的基礎上，還制定了違規離崗投訴查實待崗制度、延時服務制等多項制度，并下發各單位，監督落實，進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，確保機關工作人員無遲到早退、擅離職守及在崗不工作情況，切實杜絕"門難進、臉難看、話難聽、事難辦"現象。

（二）、對行政許可重新進行了梳理，共梳理條目12項，確保無超法定職權審批和繼續審批已取消項目問題。為給群眾提供方便、快捷的服務，我局按要求簡化了審批手續，限定了辦理時限，公開了服務內容、辦事程序，并要求執法人員在辦理過程中，切實履行一次性告知制度，提供一站式服務。

（三）、針對費改稅帶來的職能調整，重新核定了行政事業性收費項目，涉及路產路權賠償項目共計62小項，收費依據、標準、范圍、金額全部合規合法，無超法定職權收費和繼續收取已取消項目的費用。

（四）、行政處罰裁量情況。我局加強對執法人員的培訓教育，使執法人員嚴格遵守《張家口市規范行政處罰自由裁量權規定》，確保了處罰的依據、裁量和數額標準合規，沒有亂收費、亂罰款行為。

三、加強監督，常抓不懈。

為確保各項制度的規范性、合法性，我局將進一步加強監督檢查工作，并把制度的學習、宣傳、培訓作為單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預防"三亂"行為的發生。按照"三提升"的要求，以"公平、公正、公開、高效、便民"的原則，不斷改進和完善工作作風，使交通工作真正實現勤政、高效、為民、務實。

第二篇：交通局落實“六項基本制度”自查報告

蔚縣交通局落實“六項基本制度”自查報告

為嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規范行政行為，提高行政效能，切實按照“提升能力、提升標準、提升效率”的要求，進一步營造勤政、高效、為民、務實的政務環境，決定對我局“六項基本制度”落實情況、行政許可和非行政許可事項辦理情況、行政事業性收費情況、行政處罰裁量情況進行自查，現報告如下：

（一）機關“六項基本制度”落實情況。

1、制度建設與執行方面，結合本單位依法具有的審批許可、收費處罰等權力制定了服務承諾、首問首辦負責、ab崗、一次告知、限時辦結和過錯現任追究“六項基本制度”，無措施不制定、制度不公開、落實不到位問題。

2、履職履責方面，沒有存在作風漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下、失事誤事行為，無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，甚至人為設置障礙，損害發展行為，無行政不作為、亂作為、“吃拿卡要”等損害群眾利益行為。

3、內部管理方面，沒有存在違反機關有關制度規定的問題，無工作人員作風散漫、紀律松馳、遲到早退、擅離職守以及在崗不工作，上網聊天、炒股、玩電腦游戲等行為。

（二）行政許可和非行政許可事項辦理情況。

1、對已公布取消、下放的行政許可項目都已銜接落實到位，無超法定職權審批和繼續審批已取消項目問題。

2、在辦理時限和流程上，根據省市規定壓縮審批時限并簡化審批手續，無超時限審批、隨意擴大和縮小審批權限問題。

3、在服務窗口，按照便民、公開的要求，提供方便、快捷的服務，履行一次性告知、一站式服務，公開服務內容、辦事程序，無效率不高、態度不好等問題。

（三）行政事業性收費情況。

1、核對行政事業性收費項目，對已公布取消、降低的收費項目落實到位，無超法定職權收費和繼續收取已取消項目的費用，無不執行國家優惠政策或者減免政策規定多收費問題。

2、在許可辦理過程中，執收主體和收費依據、標準、范圍、金額合規，對收費進行公示，實行一站式收費，按《張家口市行政審批收費管理辦法》規定執行下限收費，無擅自設立收費項目、提高收費標準、分解項目收費、重復收費、擴大范圍收費及搭車收費等問題。

3、實行政府定價和政府指導價的服務性收費、政府性集資、保證金、攤派等，無違反規定以保證金、抵押金、集資、攤派、捐款、贊助等形式變相收費行為。

（四）行業協會和中介機構服務性收費情況

不涉及本單位

（五）行政處罰裁量情況

1、對《張家口市規范行政處罰自由裁量權規定》的落實情況，按要求細化、量化了具體的實施標準，建立了規范行政處罰自由裁量權的相關配套制度并向社會公開，無措施不制定，制度不執行，落實不到位問題。

2、以罰款處罰為重點，按自由裁量權基準制度進行處罰，處罰的依據、裁量和數額標準合規，作出從重、從輕、減輕或不予行政處罰的決定符合相關規定和本部門行政處罰自由裁量標準，無對相同的違法行為人所適用的法律依據、處罰種類和幅度不一，無處罰手續不當，數額差距較大，擅自確定處罰標準，無標準亂收費、亂罰款行為。以后工作的重點：

1、在自查的基礎上，嚴肅工作紀律，制定工作措施，完善工作制度，建立長效機制。

2、要站在建設廉潔、勤政、務實、高效政府的高度，著力解決有令不行、有禁不止，不作為、亂作為現象，解決局機關工作人員不按政策執行，不按制度辦事等問題。要繼續強化對干部隊伍的日常監督和管理，加強經常性監督檢查，以提高制度執行力為核心，抓重點、帶全局，切實解決影響我縣交通事業發展的突出問題，以良好的政務環境為全縣交通事業跨越式發展提供堅強保障。

蔚縣交通局

2014年8月25日

第三篇：2014年春季開學“六項工作”的自查報告

市十五小關于2014年春季開學“六項工作”的自查報告

根據市教育局和大武口區教育體育局關于對2014年春季開學“六項工作”進行檢查的通知精神，我校依據督查內容，開展了我校落實“黨風廉政建設、規范教育收費、開學常規管理、規范辦學行為、學校安全管理和校務公開”等六項工作情況的自查總結，現匯報如下：

一、黨風廉政建設

學校黨支部制定了《黨風廉政宣傳教育工作安排》、《黨風廉政建設實施方案》。學校制定了校務公開制度，所有收費項目嚴格按照《寧夏回族自治區教育收費公示制度實施辦法》（寧價費發[2014]136號）規定進行公示，主動接受社會監督。學校重大事項，也及時在校內公示。全體黨員繼續認真貫徹落實黨員承諾制，每個黨員教師都與一名貧困生建立了“愛心育人，幫困助弱”幫扶對子。學校科研部及時組織實施了《創文明行業、創一流形象、創一流業績師德師風教育活動》，活動方案計劃齊全，并于開學之前組織全體教師學習了新修訂的《中小學教師職業道德規范》。與每位教師簽訂了治理教育亂收費目標責任書、黨風廉政建設目標責任書等。學校領導和教師無利用工作便利向家長“吃、拿、卡、要”現象。

二、教育收費工作

學校收費問題事關廣大人民群眾的切身利益，事關辦人民滿意的教育，事關我區教育系統的行風建設，因此，我校把治理學校亂收費工作納入行政議事日程，成立了治理、監督亂收費工作小組，校長作

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為第一責任人與各部門、教師層層簽訂了治理教育亂收費目標責任書，學校建立和完善了財務制度并遵照執行。收費項目只限于學生課本費和作業本費，沒有收取超標準的任何費用，沒有額外征訂教輔材料。對農村學生及城市貧困學生實行了“三免一補”。學校依據收費標準和收費情況，及時填寫了《寧夏回族自治區中小學收費（收款）專用票據》，并及時將填好的票據發到家長手中，讓家長明確收費情況，同時也及時向區會計核算中心上交了所有費用。對新轉入我校的所有新同學也一視同仁。經自查，沒有發生一起亂收費現象。

學校認真執行教育體育局關于減輕學生課業負擔的規定，作息時間符合上級規定，學生作業適當，沒有亂辦班、亂補課、亂收費現象。

三、學校安全工作

安全工作是學校的一項基礎性工作，是學校一切工作的保障。加強學校的安全教育和防范措施，是使學生獲得全面、健康發展的重要保證。“沒有安全就沒有一切”這是從領導到老師的一條信念。我校十分重視安全工作，為確實加強對學生的安全教育，保證師生的人身安全和校產安全，學校根據《新義務教育法》和《中小學幼兒園安全管理辦法》，結合各級教育行政部門的要求和我校現階段的實際情況，重新修訂健全了各類安全管理制度和應急預案，并組織領導、教師學習。成立了以馮金平校長為組長，景校長為副組長，各部負責人為組員的安全領導班子，并層層簽訂安全責任書。積極開展了安全防范工作。比如：在開學初，我校對各教室、辦公室、功能室、圍墻、水、電路、煤氣罐、操場器械場地、高空懸掛物等進行了檢查，及時消除

了水管漏水、漏雨管脫落和收縮縫檔板斷裂、體育器械螺絲松動等安全隱患。

注重學生的交通安全教育。學校在開學后的第一個月，定為常規教育月，重點加強安全常規教育。也通過櫥窗、版報、手抄報等多種途徑進行安全教育。不斷改進了放學路隊，做好教師與家長的交接。嚴格門衛制度，不允許無關人員進入校園，為學生創造安全穩定的學習環境。繼續做好甲型h1n1流感預防工作，在上學期給老師和六年級學生組織注射了預防甲流疫苗外，本學期正聯系，給1至5年級學生注射。堅持了學生課間活動督查，要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁學生在樓道、操場追逐攆打，加強了體育活動中的安全和責任意識。實行了領導、教師校內值班巡查制度，做到及時發現問題，解決問題。

學校對學生節假日、星期天的活動提出具體要求。如不許去游戲廳、網吧等場所，不許私自離家。外出要和父母打招呼。開展豐富多彩的健康向上的活動，豐富假日生活，加強安全防范教育，把不安全隱患降到最低點。認真做好消防工作，針對易發生火災的地點及重點教室、圖書室、檔案室、各功能室配備了滅火器等滅火用具。并安排專人負責，做到定時檢查與維護，以防患于未然。積極做好食品衛生的宣傳教育工作。

學校黨支部、工會深入開展了矛盾糾紛排查工作，沒有發現教師參加不明真相的串聯聚會，在認真學習傳達關于義務教育學校教師績效工資改革實施方案后，教師思想動態穩定。

通過不懈的努力，我校安全工作取得了一定的實效，沒有發生重大安全事故。

四、規范辦學行為

按教育體育局《認真做好開學前各項工作》的通知精神，我校認真做好開學初各項工作安排。

本學期開學，一是我校克服困難，嚴格按照根據大武口區學生就近入學的通知精神，對學生家長進行了耐心解釋，沒有發生家長集體上訪的不良事件。二是進一步加強學籍管理，同時也防止學生輟學的發生。在開學初，學校要求每位班主任清點本班的學生人數，全部按時到校。三是嚴格執行上級規定，切實加強對教師的職業道德管理，不給學生推薦、亂定教輔資料，減輕學生的課業負擔；不體罰變相體罰學生。四是積極做好學困生工作。學校要求任何教師不得體罰和歧視學困生，對他們采取多引導，多鼓勵，多幫助的辦法，以激勵教育為主，關愛學困生，自覺做好學生的心理疏導，適時開展心理健康教育，培養學困生的自信心，力爭讓每位學生健康、快樂的學習成長。

五、學校開學常規管理工作

2月20日，我校行政人員就已經正式上班。在學生報到前，學校及時合理調整部分教師崗位，組織安排教師研讀課標、教師用書說明，提前備課。年段組織教師分組學習了學校教學常規管理制度，并組織全體教師徹底清掃室內外衛生，干干凈凈迎接學生到校。通過校長會議、行政會議、全體教師會議，校長帶領我們將教育體育局2014年的工作安排和我校工作思路，滲透、分解到各部門的教學計劃中、

明確了具體責任人。由于準備充分，我校開學的各項工作井然有序。新學期開始，我校教師全部按時到崗。按時到新華書店數書、拉書，保證了所有學生的都有課本。我校資源部在開學之前就配齊了粉筆、紙張、清潔工具等各種辦公用品。由于準備充分，我校開學后的教育教學狀況良好，學生、教師情緒穩定，家長滿意。認真貫徹落實中央七號文件精神，積極開展陽光體育運動。我校在體育課的設置上，嚴格按照國家標準，開滿體育課和體育健康課由專任教師上課，當天沒有體育課的班級，每天都設有一節體育游戲課，每天有早操、課間操、眼保健操，確保每個學生每天都有1個小時的鍛煉時間。

六、校務公開

我校校務公開制度完善，領導機構健全。能定期公示校務工作，公開內容全面真實。2014年2月23日開學，我校就按上級要求及時在校門口宣傳欄內公示了大武口區教育局下發的《大武口區2014年春季各年級收費標準》和監督投訴電話。同時，對教師績效工資實施方案、評優評先、職稱晉級等都及時予以公示。

“六項工作”事關學校的蓬勃發展。我校將在自查的基礎上，繼續執行和完善，力求以科學的管理，規范的制度，務實的工作，推動學校的素質教育，健康穩步的發展。

石嘴山市第十五小學

二

篇2:外語教研室年終績效考核目標完成情況自查報告

外語教研室年終績效考核目標完成情況自查報告

　　外語教研室圍繞學校英語教學工作，按照學校制定的教學計劃及外語教研室績效目標及考核辦法，較好地完成了全年的工作任務。現將外語教研室2012年績效目標完成情況報告如下：

　　指標一：完成本科室教學任務，量化考核良好率達80%以上;無二級以上教學事故。(1分)

　　夲年度本科室圓滿完成了商務英語、英語(外研社版)、英語(高教社版)及英語口語四門課47個班的教學任務。量化考核良好率達到了80%以上。沒有二級以上教學事故。

　　指標二：學生學期總評合格率達到90%以上(1分)

　　本年度本教研室教師所教班級的學生期末總評成績合格率全部在90%以上。

　　指標三：完成教師參加繼續教育培訓(0.5分)

　　夲室全體教師參加了人教科組織的繼續教育培訓，全部通過了網上考試。

　　指標四：在武漢市中職學生英語比賽中獲獎。(2.5分)

　　夲室白蘭、喻絢兩名教師負責指導三名學生參加了市教科院組織的英語口語技能比賽，一名學生獲得二等獎，兩名學生獲得三等獎。

　　王躍華主任在此次大賽中擔任總裁判長。

　　指標五：編制校本教材《商貿服務英語》。(2分)

　　夲室白蘭、段余敏、何竟三名教師已完成校本教材《商貿服務英語》教學大綱的編寫，本教材的編寫已完成，現已進入修改階段。

　　《商業服務英語》擬開發《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三個分冊，目前已完成《Hotel English》(酒店服務英語)部分,該課程屬于學校國家示范校建設課程改革實施項目。

　　內容包括:《酒店服務英語》課程標準;校本教材;課程配套的教學資源(電子教案、教學課件、課后練習等)。

　　通過該課程的學習，教授學生一定的英語知識，重點訓練和提高學生英語表達技能，使學生具有酒店服務工作的基本技能、較突出的語言表達能力，從事涉外銷售和酒店服務接待的實踐能力，為其今后從事相關崗位實踐工作奠定良好的基礎。

　　課程體例設計及審核：王z;

　　課件設計：白z

　　項目申請書起草：白z

　　校本教材《酒店英語》分冊編寫：何竟

　　修訂：何z蘭

　　Unit 1 Counter Service 前廳服務

　　Unit 2 Housekeeping Service 客房服務

　　Unit 3 Food and Beverage Service 餐飲服務

　　Unit 4 Health and Recreation Service 康樂服務

　　Unit 5 Business Service 商務服務

　　每課的教學體例設置為：Warming-up(熱身)，Dialogue(對話)，Reading for Interest(興趣閱讀)三大部分。第一部分熱身練習搜集了大量實景圖片，有名詞指認，有場景說明，引導學生將已有知識與新知識有機結合，為后續訓練做好準備。第二部分對話有三個版塊：聽前活動了解大意;在對話呈現部分為教師引導學生聽、讀和講解對話;對話產出部分通過實用性和互動性較強的練習提高學生的.語言技能和職業素質。練習設計遵循梯級設計原則，題型包括：問答、復現對話式句子配對連線、朗讀/背誦及表演、簡單句型操練、提示性情景演練(完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.)、設置情景演練(Situational Dialogue)等。教師可根據學生的不同程度選擇學習內容，因材施教，分類指導。第三部分是興趣閱讀，選取了與行業密切相關的背景資料，擴大學生視野，這一部分各班可根據學生實際自行組織。一層次班可由學生為主，二層次班則由老師引導下的學生操練為主。

　　教材特點：1. 以職業場景，工作情景對話為主線;2.內容豐富，主題以工作流程為序;3. 練習設計體現了語用原則。

　　指標六：完成本年度省職教中心課題任務。(2分)

　　夲室已完成本年度省職教中心課題任務。

　　課題名稱：財經商貿類中職英語課堂教學中互動教學策略研究

　　選題依據：一般課題8 (文化課程職業模塊教學策略研究)

　　課題負責人：瞿z

　　課題代號： 2011B029

　　課題組織機構和人員分工：

　　組長： 徐z華

　　副組長： z

　　成員： 許z竟

　　課題評審書由瞿z香兩位老師合作完成，已通過審核。

　　開題報告已完成，由瞿z老師獨寫，王z主任審稿。

　　課題組成員已完成五種課型研究論文的撰寫。[(《互動教學策略在中職英語閱讀課中的應用》----吳春香)、(《加強課堂互動,提高中職英語聽力教學的有效性》----許z)、(《互動教學策略在中職英語口語課中的應用》------劉z)、(《互動教學策略在中職英語語法課中的應用》-----段z)、(《互動教學法在中職英語寫作課中的應用》---- 喻z)]

　　課題組成員繼續進行教學試驗和資料收集工作。已擬出調查問卷對試驗班級全體學生進行問卷調查。為撰寫課題研究論文收集了大量資料。[--瞿z]

　　課題研究論文的大綱已完成。[《互動教學策略在中職英語教學中的應用課題研究論文提綱》-----瞿z]

　　已制訂出下一階段的研究計劃。準備配合課題研究安排相關教師的研究課及示范課。在課堂教學中實施互動教學策略之教案向學案的轉化。 2012級部分班級在教學中修改了高教版英語第一冊的PPT及測試題。并根據學生的基礎增加了相關的教學內容。

　　指標七：內部管理目標 (1分)

　　夲室配合學校做好了各項黨政工作和綜合治理保衛工作。

篇3:市紀委監察局第一季度考評目標完成情況自查報告

市紀委監察局第一季度考評目標完成情況自查報告

　　為保證**年度各項目標任務全面完成，根據、市政府的要求，我們認真對照年度考評目標和重點工作任務，對第一季度考評目標完成情況進行了認真自查自評，現將相關情況報告如下：

　　一、圍繞工作落實年開展監督檢查，8分

　　為認真貫徹落實、市政府“工作落實年”的決定，充分發揮紀檢監察機關的服務、促進和保障作用，我們制發了《市紀委監察局關于服務和保障工作落實年的意見》和《市紀委監察局服務和保障“工作落實年”責任分工路線圖》，對四個大項19個小項任務進行了具體分解。對**新區十大建設項目、**大廈、南湖賓館到飛機場沿線整治項目等重大項目及重點工程的相關談判和招標工作，實時全程跟蹤監督，有效推進了項目建設進展。對峴山片區拆遷過程中審計部門與襄城區出現爭議的9類問題進行調查，形成了調查報告，受到、市政府有關領導的充分肯定。會同市發改委對**年度三項目進展情況進行了逐項分析，總結了成功的經驗，分析了存在的問題，以便有針對性地推進項目進度。

　　二、組織開展五個專項治理活動，8分

　　為解決機關和干部作風建設方面存在的庸懶散軟等突出問題，我們在全市組織開展五個專項治理，專門印發了《關于開展五個專項治理工作的安排意見》，對檢查時間、事項、要求等進行了明確規定，并確定了具體責任室、責任人和責任領導。春節前要求全市各單位一律不得公-款舉辦團年宴等團拜活動。全市共取消團年宴4291桌，節約資金近450萬元，取消團拜會、聯歡會**場(次)，節約資金370多萬元。先后對公車私用、同城吃請、帶彩打牌等開展明察暗訪活動達7次。在全市共抽查了14家市直單位、12個鄉鎮、*個縣(市)區直單位，近百家大中型酒店和娛樂場所。對15家單位發出督辦函，對2家市直單位主要領導進行廉政談話。清退同城吃請和娛樂場所高消費費用**元，上繳違規款58916元。通過新聞媒體公開曝光了42輛公車私用車牌號碼和所屬單位，32名干部職工被單位和系統通報，3名干部被停職待崗、扣除績效考核獎金，1名司機被辭退，共上繳應由個人承擔的燃油費4340元。

　　三、實行治庸問責、市民問政常態化，8分

　　實行治庸問責、市民問政常態化，切實加強效能建設。針對節后部分單位存在的“節日病”現象，及時開展市直單位春節后上班工作紀律情況集中督察活動，組織3個檢查組對市直65家單位工作人員在崗履職情況進行督查，發出3份督辦通知，對極少數單位存在遲到、早退、缺崗、上班時間看娛樂節目等現象，責成相關單位對違規人員作進一步處理。3月底，與宣傳部、市糾風辦、市廣播電視臺等單位聯合舉辦了**年首期市民問政節目《何時能落實》，重點針對去年10期節目中部門承諾整改的問題進行“回頭看”，對未按承諾時限整改到位的4個問題和8個相關單位實施“二次問政”。為確保“市民問政”中群眾反映的焦點難點問題得到及時有效解決，我們出臺了《**市“市民問政”跟蹤督辦實施辦法》，并將“市民問政”跟蹤督辦落實工作情況納入年度黨風廉政建設責任制和民-主評議政風行風考核內容。今年全市“市民問政”工作已從3月份正式開始，每月舉辦一期，月末最后一個星期五晚上進行直播。

　　四、嚴肅查辦案件，6分

　　按照堅持“老虎、蒼蠅一起打”還要消除“細菌”的要求，始終保持懲治腐-敗高壓態勢，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅。今年元至*月，全市紀檢監察機關共受理信訪件1240件(次)，同比上升**%;初核**件，同比上升39%;立案*件，同比上升27.55%;涉及科級以上干部16人，同比上升23.08%。市紀委機關立案7件，同比增加5件,對3名黨員干部實施了“兩規”措施，立案查處了**能源集團有限公司總經理，市綠化管理處主任等一批大案要案。

　　五、加大黨風廉政建設責任制考核力度，6分

　　對全市92家黨風廉政建設責任制檢查考核情況進行了匯總、排名，代起草了表彰通報。在市紀委六次全會上，對全市50家**年落實黨風廉政建設責任制工作優秀單位進行了表彰。3月份，組織市直單位上報**年度黨風廉政建設個性化目標任務，目前正在收集整理。

　　六、深化紀檢監察機關主動接受社會監督工作，6分

　　為進一步轉變機關作風，深入推進為民、務實、清廉主題實踐活動，市紀委監察局召開一季度“開門納諫”座談會，邀請50名黨代表、人大代表、政協委員和特邀監察員建言獻策。我們向全市通報了**年第一季度全市黨風廉政建設和反腐-敗工作情況，收集治理公車私用、深化市民問政、加大公開力度、轉變工作作風、加強宣傳教育等五個方面的意見建議21條。我們針對這些意見建議，逐條分析，逐條研究，并分解到相關責任室抓好落實。

　　七、建立紀檢監察干部

　　聯系服務企業制度，8分

　　為提高紀檢監察干部服務發展的能力和水平，組織開展“市縣兩級紀委大聯動，優化環境聯百企”活動。市、縣兩級紀檢監察干部每人聯系服務一家規模以上企業，每月實地走訪一次，市紀委每月召開一次問題交辦會，對企業反映問題實行臺賬式跟蹤、銷號式管理。截至3月底，委局機關干部共走訪企業*次，收集企業反映問題41個，涉及22個職能部門。針對企業發展中遇到的困難和問題，采取集中掛號辦理，已解決問題20多件，企業滿意率超過95%。為推動問題解決，3月15日，我們又組織召開專題協調會，相關職能部門面對企業提出的問題列出解決時限，確保企業提出的問題事事有著落、件件有回應。

　　八、招商引資，10分

　　根據省紀委文件規定，紀檢監察機關不宜承擔招商引資任務。目前，我們已與市招商局溝通協商一致，市紀委監察局不承擔招商引資任務。

　　九、政務信息公開、人大議案和政協提案等工作，12分

　　主動回應社會關切，健全與提案人聯系溝通、跟蹤督導機制，對今年以來提交的9件人大建議和政協提案，及時分解、及時溝通、及時辦理。按照市“五城同創”領導小組《關于印發<**年度**市“五城同創”責任單位任務分解>的通知》要求，結合工作實際，制定了《**年度市紀委監察局“五城同創”工作實施方案》。明確了目標任務，確定了具體責任室。不斷加強組織領導，及時調整委局機關“五城同創”工作領導小組構成。扎實開展各項活動，同時加強監督檢查，確保各項創建工作圓滿完成。

　　十、將行政執法納入電子監察，10分

　　按照**年政府工作報告的要求，對行政執法電子監察工作制訂了工作路線圖，明確了工作項目和保障措施。3月下旬，會同市法制辦、市行政服務中心等單位召開了45家行政執法單位參加的涉企行政執法電子監察系統試運行培訓會，將涉企執法單位全部納入涉企行政執法檢查電子監察系統。

　　十一、在縣鄉兩級構建全覆蓋的“陽光農廉網”，8分

　　督促縣、鄉兩級紀檢監察機關，加強對惠農政策、集體“三資”、農村低保、項目資金的監管，從源頭上解決發生在群眾身邊的腐-敗問題。目前，棗陽、老河口、宜城、保康、襄州、襄城、樊城、經開區等大部分縣(市)區、開發區已經建立開通“陽光農廉網”。正在對各地農廉網建設情況進行督辦和調研，以進一步規范農廉網的建設和管理。

　　十二、治理和預防中介組織“再生腐-敗”，10分

　　圍繞“治理和預防中介組織‘再生腐-敗’”，大力加強中介監管制度建設，嚴肅查處中介組織違規違法行為，深入推進中介機構防治腐-敗工作，第一季度目標任務按期完成，并取得了明顯成效。建立了中介機構防治腐-敗制度體系，制定了《**市中介機構監管工作責任追究辦法(試行)》，出臺了《**市國有單位公開選聘中介機構辦法(試行)》。組織開展中介組織收費專項清理活動。協調市直部門自查自糾，對2家中介機構違規收費問題進行了查處。3月，召開中介機構違法違規案件通報會，對6起典型案件公開曝光。積極推進“襄陽中介網”建設，設置了政策發布、信用評估、制度規范、服務投訴等9大板塊。目前，網站開發已經基本結束，待硬件到位試運行。治理和預防中介組織“再生腐-敗”工作得到書記先后兩次批示。加強中介機構監管的經驗也先后被《國家預防腐-敗局網》、《中國反腐倡廉網》、《湖北日報》、《**日報》等多家網站、媒體刊發。