第一篇：生產管理制度意見

項目安全生產管理制度意見征求

為了進一步加強項目工程施工的安全管理，牢固樹立“安全第一。預防為主，綜合治理”的方針，堅持做到“安全生產，警鐘長鳴”，加強安全教育、嚴格規章制度、確保安全生產、提高項目部全體成員的安全責任意識，全面實現項目工程安全、優質和高效完成的目標，根據國家安全生產有關法律法規，遵照《中交一公局第三工程有限公司安全生產管理辦法》，結合本工程實際，制定辦法。

為了實現安全生產總目標，安全“零”事故的前提下，保證項目工程進度，現制定德商高速公路范縣段tj-4標《項目部安全生產管理辦法》及《附件》。確定各部門負責人的責任，積極履行《安全管理辦法》中的義務。如發現有違反《辦法》中規定，將給予嚴肅處罰。

中交一公局第三工程有限公司德商高速公路tj-4標

第二篇：文明生產管理制度

文明生產管理制度

（一）上崗操作人員，一律要穿好廠服，正確配戴廠證和防護用品，才能上崗操作。不準赤膊、赤腳、散發、穿拖鞋上崗。

（二）不準在車間進食或吸煙。

（三）工作時不能離崗串崗，不準在崗位睡覺、躺臥及聚眾玩耍，不準看雜志、書報及做與工作無關的事情。

（四）各生產車間和設備、工具工作臺、地面及周圍道路、排水溝等，要經常保持整齊清潔，不能隨意亂丟雜物。

（五）通風除塵裝置要定期清理，下班時車間要進行大清掃，清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進行處理。注意公共衛生，使廠容廠貌保持美觀整潔。

（六）下班后要搞好個人衛生，工作服要勤洗勤換，加強營養，保證精力充沛，身體健康，更好地做好工作。

（七）對違反本制度或因此而發生事故的人員，給予行政或經濟處罰。

（八）遵紀守法，執行公司各項規章制度，注意儀容儀貌，禮貌待人，做一個文明職工。

第三篇：安全生產管理制度

xxxx公司

安全生產管理制度

總則

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行總經理負責制，各級領導要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

機構與職責

第四條公司安全生產委員會(以下簡稱安委會)是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規

程。實施安全生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項安全指令，確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導提任，并按規定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

第八條各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

第九條公司安全生產專職管理干部職責：

1.協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2.匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3.制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4.組織開展安全生產大檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

第十一條安全員要經常檢查、班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。教育與培訓

第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。

第十四條對從事特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

設備、工程建設、勞動場所

第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；

第十七條。勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。并有一定的防護設施。

電信線路

第十八條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

第二十條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。易燃、易爆物品

第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。檢查和整改

第二十三條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司組織全公司的檢查，每年不少于一次；各生產單位每季檢查不少于一次。

第二十四條發現不安全隱患，必須及時整改。第二十五條本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。

xxxx公司

x年x月x日

第四篇：車間生產管理制度

為了本廠的有序發展，員工有個良好的工作環境，特制定如下規章制度，所有員工必須遵守本規章制度。

1．員工應按時上下班，遵守本廠有關的打（刷）卡規定。員工如需提前下班或外出的，應征求主管部門同意并簽名的通行證明出廠，違反將按早退及曠工處理。

2．員工午休時（包括其它非工作時間內）不準在車間休息、逗留，違反對其進行警示、罰款。

3．廠內各部門下班后應當關好門窗，關好水電，清除不安全因素。

4．維持廠內正常的生產生活秩序，發現打架，鬧事，賭博等違法行為，應立即予以制止并匯報有關部門，將對其處50―500元罰款。嚴重者送交法辦。

5．嚴格執行本廠《考勤制度》《行政制度》及其它工位等有關規章制度，不得代人打上、下班卡，違反者將兩人都按曠工一天處罰。

6.車間員工上班期間拒絕私事探訪。

7．員工必須無條件服從主管安排，凡無故不服從主管安排，不按時完成領導交辦的任務或推諉不辦、消極怠工者，除責令停職檢查外，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元，超過三次將按自動離職處理，自動離職員工將扣除50%工資，如給工廠造成損失的還將追究其經濟責任。

8．員工辭工期不得消極怠工及不服從安排，否則扣除50%工資

9．員工不得在車間吸煙，違者每次罰款50元。如因吸煙而引起重大事故者除需賠償公司損失外還需負刑事責任。不得在上班時間玩手機，如發現玩手機及戴耳機聽mp3將給予該員工每次20元的處罰。

10．如發現員工有盜竊工廠財物（如工具、模具原材料等）或其它員工的物品等無條件開除不計算工資，嚴重者送交公安局處理。

11．辦公室人員上班期間應努力工作，不做與工作無關的事，不打私人電話，不閑聊，恪盡職守。

12．員工上班需按照工廠統一上班時間提前5分鐘上班，不得提前下班或者提前在卡鐘旁等候打卡，如主管有口頭需要安排延遲幾分鐘則要絕對服從。否則按遲到，早退處理。

13．嚴禁參與及煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規和任何危害社會安定的違法行為。如經發現有此行為的將視情節輕重予以罰款50-500元，嚴重者送交公安局法辦。

14．本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密，維護本廠利益，未經領導書面批準同意，任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密，否則作盜用和侵權行為論處，如給本公司造成損失的將追究違反者的經濟責任。

15．任何員工在其上班時間及廠內出現突發性的個人疾病、非本職業引起的職業病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負任何責任。

16．各車間組長及主管在日常工作中應隨時監督本部門員工的工作情況，及時糾正處理違反安全生產的情況，并視情節輕重對責任人進行批評，通告等處理。

17．凡一個月無請假、無曠工、無遲到早退、無違反以上條例及其它各項制度者將有勤工獎50元/月。

18．不得請假，如病假需持有醫院的證明，請假由部主管批準，請假3天或3天以上需由經理或老板批準，請假一天之內可享有另外兩天的休假工資，但當天工資是不計算，無全勤獎；請假超過一天不享有另外兩天的休假工資，也無全勤獎。

19．看機人員在上班時間不能打瞌睡、玩手機、聽mp3等，要尊守安全操作規定。廠部示

第五篇：生產管理制度

新智皮具有限公司

生產管理制度

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行，特制訂以下管理制度。范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退；

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項；

3．各組組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會；

4．各組組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘；

5．組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生(請收藏好范文網)病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

2．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

三、清潔衛生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后有清潔工打掃衛生，每月須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。

3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛生間須每天用水清洗。

四、車間生產秩序管理制度

1.員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服。必須正確佩帶廠牌；

2.服從管理人員的工作安排，完成當天管理下達的工作任務；

3.因為本公司薪資是保底計件，管理安排工序時要合理，不能帶有私人情感，而讓員工心中有不滿情緒，同時也要監督員工的責任心，和工作態度，不可讓有渾水摸魚思想的員工留在公司；

4.上班時，各組收發須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進行；

5.員工作業時，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質要求作業，每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵；

6.任何裁片不容許堆放在地上,整齊疊放在左右兩邊臺面上,生產中發現不良裁片不能隨意丟棄，應該統一交收發換料；

7.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰；

8.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償；

9.工作時間離崗時，需經組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內；

10.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電；

11.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面；

12.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰；

13.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會；

14.本公司鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

新智皮具有限公司行政部2014年2月10日

篇2:較大危險因素生產經營場所設備設施安全管理制度

具有較大危險因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理在安全生產工作中非常重要,并且不安全狀態與不安全行為往往又是相互關聯的,很多不安全狀態(機器設備的不安全狀態)可以導致人的不安全行為,而人的不安全行為又會引起或擴大不安全狀態。所以,加強安全管理是非常必要的。安全管理好,可能使不安全狀態與不安全行為減少,反之,則會使不安全狀態和不安全行為增加;安全管理不好,有時甚至會成為發生事故的根本原因。

《安全生產法》對設備、設施的安全保障要求,做了明確規定。生產經營單位的生產經營場所以及有關的設備、設施,應有完備的安全裝置和明顯的安全警示標志;有關的安全設備的設計、制造、安裝、使用、維護必須符合國家標準或有關行業標準的要求,特種設備必須由指定專業生產廠家生產并取得安全許可證才能投入使用;應按有關規定加強對設備、設施的維護與檢測管理,淘汰不安全的設備、設施,以確保生產經營場所及有關設備、設施的安全。

1.設備、設施設計與制造的安全保障

(1)生產經營設備、設施應有配套的安全設備或安全警示裝置《安全生產法》第二十八條規定:"生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上,設置明顯的安全警示標志"凡可產生危險、有害因素較大的場所、部位,都應設置相應的安全防護裝置,例如,設備的可動零部件是否設置有相應的安全防護裝置,凡人員易觸及的可動零部件,應盡可能封閉或隔離。對于操作人員在設備運行時可能觸及的可動零部件,必須配置必要的安全防護裝置。對于運行過程中可能超過極限位置的生產設備或零部件,應配置可靠的限位裝置。

(2)安全設備設計、制造應符合安全標準要求《安全生產法》第二十九條規定:"安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢應當符合國家標準或者行業標準。"有關安全設備設計、制造的安全要求,國家或行業部門已頒發了有關的安全標準,設計、制造單位必須執行。

2.安全設備、設施使用、維護、檢測的安全保障《安全生產法》第二十九條規定:"安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,應當符合國家標準或行業標準。生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養,并定期檢測,保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄,并由有關人員簽字。"根據這條規定,安全設備使用安全保障應包括安裝使用方面的空保障和維護、保養、檢測、管理方面的安全保障。

(1)設備安裝的安全要求設備安裝好后,應逐項檢查設備的安全狀態及性能是否符合安全要求。檢查的安全項目包括靜態和動態兩方面,靜態檢查項目在設備不運行的條件下進行,如設備表面安全性、安全防護距離等;如控制系統安全性能、可動部件安全防護性能、安全防護裝置的工作性能與可靠性、設備運行中塵毒、易燃等的產生情況等。

(2)設備使用、維護保養的安全要求安全設備使用應建立設備使用保養責任制,制定安全操作規程,實行操作證制度,以確保設備的安全正常運行。

(3)設備安全檢測的要求安全檢測是了解設備運行狀況,預測設備運行變化趨勢的有效手段,其根本目的是避免安全設備故障或事故發生,保證生產經營安全。

(4)設備的報廢與淘汰《安全生產法》第三十一條規定:"國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行淘汰制度。生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。"設備經長期運行使用,不斷磨損、老化,生產效率、安全性、可靠性不斷下降對這些設備就應進行報廢處理以避免因設備不安全而引發事故。《安全生產法》從法律上對設備的報廢、淘汰制度加以確認,有利于該制度的有效實施。設備報廢或淘汰后,任何生產經營單位不得使用已報廢、淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝與設備。

(5)建立設備安全檔案設備的檔案管理是設備管理的基礎性工作,它為生產經營單位設備安全管理提供信息、資料和數據,通過對檔案信息資料的整理、分析,可了解設備運行狀態,為設備安全檢查、檢測、故障診斷、隱患整改等提供科學的依據。

3.特種設備實行安全許可證《安全生產法》第三十條規定:"生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備,以及危險品的容器、運輸工具,必須按照國家有關規定,由專業生產單位生產,并經取得專業資質的檢測、檢驗機構、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標志,方可投入使用。檢測、檢驗機構對檢測檢驗結果負責。"特種設備是指危險性較大、易發生事故而危及生命安全、對管理有特殊要求的一類設備,如叉車等。對特種設備,國家制定專門的管理規定,實行安全使用證制度,具體內容包括:(1)設計單位、生產廠家具有設計或生產特種設備的許可證。對特種設備,國家通常采用定點生產由具備生產能力的專業生產單位生產,并發給生產許可證,沒有取得生產許可證的單位不得生產特種設備。(2)安全使用證。

篇3:機械廠安全生產管理制度

第一章總?則

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第一條?為了加強公司的安全生產管理,保護從業人員在生產過程中的安全和健康,防止和減少事故的發生,促進公司的發展和壯大,共同構建和諧社會,特制定《山東普魯特機床有限公司安全生產管理制度》(以下簡稱“本制度”)。

第二條?本制度根據國家現行的有關安全生產的法律、法規、標準、規范和公司對安全生產管理的規定進行編制,凡在公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人,必須遵守本制度。

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第二章安全生產管理機構

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第三條?公司成立安全生產委員會:總經理任主任,副總經理、總工程師任副主任,各職能部門負責人為本級部門的安全生產管理第一責任人。安全生產辦公室管理部,各職能部門根據人員結構成立安全領導小組或設立安全員。

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第三章?安全生產管理方針、原則、目標

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第四條?安全生產管理方針:安全第一,預防為主。

第五條?安全生產管理原則:?(1).“管生產必須管安全,誰主管誰負責”原則;(2).“四全”(全員、全過程、全方位、全天候)動態管理和安全一票否決制原則;(3).“四不放過”(對發生事故的原因分析不清不放過,廣大職工群眾沒受過教育不放過,安全防范措施不落實不放過,事故責任者沒得到處理不放過)原則。

第六條?安全生產管理目標:杜絕因工死亡和重傷事故,輕傷率≤2‰。

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第四章?管理人員安全生產責任制

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第七條?法定代表人(董事長)安全生產責任制

1、作為公司法定代表人,是安全生產的第一責任者。

2、貫徹執行國家安全生產的方針、政策和法規,掌握公司安全生產動態,每年組織一次董事會研究安全生產工作,決策并制定公司安全生產方針和目標。在研究制定公司中、長期規劃和年度生產經營計劃的同時,研究制定安全生產工作的中、長期規劃和年度工作計劃。

3、建立健全公司安全生產保證體系,領導公司安全生產委員會。

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第八條?總經理安全生產責任制

1、認真貫徹執行安全生產的方針政策和法規,對本公司安全生產實行動態管理,貫徹執行公司安全生產方針和目標,領導本公司安全生產工作,對公司安全生產管理負全面領導責任。

2、建立健全本公司安全生產目標管理責任制,明確考核指標,組織本公司安全生產目標管理考核工作,并將安全生產考核指標與經濟承包指標掛鉤,實行安全生產一票否決制度。

3、建立健全公司安全生產監督管理機構,配備足夠的監督管理力量,完善安全生產監督管理手段,并將安全生產綜合管理與監督的經費列入公司財務預算。

4、健全和完善公司安全生產管理制度和獎懲辦法,保證公司安全生產工作有計劃、有目標、有檢查、有考核、有獎罰。

5、公司發生傷亡事故后,應組織事故的調查處理工作,研究制定防范措施并組織實施。

6、領導制定并實施公司事故應急救援預案,建立健全公司事故應急救援體系。

第九條?安全員安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規,宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度,并監督檢查執行情況。

2、協助領導組織本公司安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高全體生產人員的安全生產意識。

3、安全生產和文明生產檢查中,遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章生產時,有權制止違章,停止生產作業,或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時,有權指揮危險區域內的人員撤離現場,并及時向上級報告。

4、有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查,發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

5、參加生產例會,掌握生產信息,預防、預測事故發生的可能性,提出防范措施。

6、及時為車間主任,技術負責人、安全生產管理人員改進生產工藝和操作方法提供資料信息,協助主管工程師及時解決生產安全方面的技術問題。

7、參加傷亡事故的調查,進行事故統計、分析,按規定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

8、遇有特殊緊急的不安全情況時,有權指令先行停止生產并且立即報告領導研究處理。

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第十條?技術員安全生產責任制

1、對生產經營中的安全生產負技術責任。

2、作為技術人員,對本崗位的安全生產負技術管理責任,并主持本崗位的安全技術交底工作。

3、在日常生產技術指導時,要制定、審查安全技術措施,保證其可行性與針對性,并隨時檢查、監督、落實。

4、主持制定技術措施計劃和生產方案的同時,制定相應的安全技術措施并監督執行,及時解決執行中出現的問題。

5、認真執行安全技術措施與安全操作工藝、要求,預防生產中因易燃物品引起的火災、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故。

6、參加安全生產檢查,對生產中存在的不安全因素,從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

7、參加、配合因工傷亡及重大未遂事故的調查,從技術上分析事故原因,提出防范措施、意見。

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第十一條?質檢員安全生產責任制

1、認真貫徹執行安全生產方針政策和法規,落實公司安全生產各項規章制度,結合車間生產特點、對本車間安全生產負協查管理責任。

2、對生產現場環境安全和一切安全防護設施的完整、齊全、有效是否符合安全要求負監督責任。

3、日常工作檢查時,隨同的安全工作隨時查驗,并及時糾正工人違章作業,認真消除事故隱患。

4、發生傷亡事故要保護現場并立即上報。

5、有權拒絕不科學、不安全的生產指令。

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第十二條?庫管員安全生產責任制

1、樹立“安全第一”的思想,對實現安全技術措施必須的材料保證供應,并對進倉庫的材料進行驗收,符合規定方準提供使用。

2、定期對進庫的防護設施進行檢查,對腐朽、破損、失修或不合格的材料,及時報廢更新,不得遷就和湊合使用,釀成隱患。

3、積極學習安全材料業務知識,為安全生產創造良好條件打下安全生產牢固基礎。

4、作好物質材料的防火、防盜、防潮、防雨工作。

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第十三條?班組長安全生產責任制

1、每天上班之前,要進行安全注意事項說明和提示,作業過程中要進行安全巡邏,發現違章或不安全現象立即糾正,并且班后進行安全講評和總結,并做好每日的安全記錄。

2、經常組織班組人員學習安全操作規程,對工作人員進行日常性安全教育,督促班組人員正確使用個人勞保用品,不斷提高自保能力。

3、認真落實安全技術交底,不違章指揮,冒險蠻干。

4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況,發現問題及時解決并上報有關領導。

5、認真做好新工人的崗位教育、培訓工作,在工作過程中,時時對安全進行檢查。

6、發生因工傷亡及未遂事故,保護好現場,立即上報有關領導。

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第五章?職能部門安全生產責任制

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第十四條?安全生產管理委員會安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產的方針政策和法規,宣傳貫徹公司各項安全生產規章制度,并監督檢查執行情況。

2、制定定期安全生產工作計劃和方針目標,并負責貫徹實施。

3、研究公司安全動態,組織調查研究活動,編制研究報告,制定或修改安全生產管理制度,負責審查本公司制定的安全操作規程,并對執行情況進行監督檢查。

4、協助領導組織本公司安全生產活動,宣傳安全生產法規,提高全體生產人員的安全生產意識。

5、組織本公司安全生產培訓教育工作,定期對各單位主管生產的負責人進行培訓。

6、建立定期安全檢查制度。公司每年組織一次安全生產施工檢查,公司所屬各部門應每半月組織一次安全生產檢查。

7、安全生產和文明生產檢查中,遇有發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業時,有權制止違章,停止生產作業,或勒令違章人員撤出生產區域。遇有重大險情時,有權指揮危險區域內的人員撤離現場,并及時向上級報告。

8、安全生產監督管理人員,有權隨時進入所轄范圍內的生產現場進行檢查,任何單位和個人不得拒絕接受檢查,檢查人員發現事故隱患均由受檢查單位負責人組織整改,按時限要求及時反饋整改情況。

9、安全生產監督管理人員有權對進入生產現場的單位或個人進行監督檢查,發現不符合安全管理規定的應立即予以糾正。

10、參加生產組織設計(或生產方案)的會審,對其中的安全技術措施簽屬意見,由編制人負責修改,并對安全技術措施的執行情況監督檢查。

11、參加生產例會,掌握生產信息,預防、預測事故發生的可能性,提出防范建議。

12、參加傷亡事故的調查,進行事故統計、分析,按規定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。

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第十五條?技術部門安全生產責任制

1、認真貫徹執行安全技術規范和安全操作規程,保障在生產中的安全技術措施的制定與實施。

2、對新技術、新材料、新工藝,應制定相應的安全技術措施和安全操作規程。

3、參與傷亡事故和未遂事故中技術性問題的調查,分析事故原因,從技術上提出防范措施。

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第十六條?人事部門安全生產責任制

1、貫徹執行安全生產的方針、政策,做好公司安全教育培訓工作。

2、組織對新入職的員工及管理人員的安全生產培訓教育工作。

3、按照上級有關規定,負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。

4、參與傷亡事故的調查,認真執行對事故責任者的處理意見。

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第十七條?財務部門安全生產責任制

1、根據本公司實際情況及安全技術措施經費的需要按計劃及時提取安全技術措施經費,勞動保護經費及其他安全生產所需經費,保證專款專用。

2、按照國家、地方以及公司對勞動保護用品的有關標準和規定,負責審查購置勞動保護用品的合法性,保證其符合標準。

3、協助安全生產主管部門辦理安全獎罰款的手續。

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?第六章其它安全管理制度

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第十八條?安全例會制度

1、公司安全生產委員會工作會議,每年召開一次,由總經理主持,主要學習貫徹上級文件,研究制訂安全生產方針、目標及分析當前的安全工作,及時解決存在的問題,落實防范措施,并決定有關安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結和表彰,并且計劃部署下年度安全工作。

2、公司設備部應在年度總結匯報安全生產及設備管、用、養修情況,討論分析安全生產形勢及影響安全生產的不利因素,采取有效措施,提前做好預防工作。

3、各部們安全領導小組每月不得少于一次安全生產會議,總結當月安全生產情況,部署下月的工作。

4、各車間要認真組織安全會,車間主任在安排總結工作的同時,要針對本車間的生產工作實際情況,進出安全防范措施和安全注意點,要對生產工作中出現的不安全因素及事故隱患進行分析,解決處理意見。

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第十九條安全生產教育培訓制度

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1、新員工三級安全教育

新員工都必須進行公司、車間和班組的三級安全生產教育。經考試合格后,才準許進入生產崗位。其中三級安全教育時間不得少于12個學時。

2、特殊工種教育

《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定:電工作業;起重機械作業;金屬焊接(氣割)作業。這些工種必須進行專門培訓,持證上崗。

3、經常性安全教育

經常性安全教育由各部們負責組織采用多種多樣形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式,力求生動活潑。

4、轉崗及復工安全教育

5、職業健康教育

6、工人應知應會考核

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第二十條?特種作業人員安全管理制度

1、根據國家《特種作業人員專業性技術考核管理規則》的有關規定,為了加強公司從事特種作業人員的管理和教育及特種作業人員的培訓和復審工作,提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發生及職業危害,保障員工的安全和健康,實現安全生產,特制定本制度。

2、本制度中所指的特種作業人員是根據國家《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》的規定,指在勞動過程中,易發生危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業。

3、在本制度中,公司特種作業人員包含以下幾個作業內容。

3.1電工作業(含配電工,電氣設備的裝、運行、檢修(維修)、試驗工);

3.2金屬焊接、切割作業(含焊接工、切割工);

3.3起重機械作業(含起重機械司機,索工,信號指揮工,安裝與維修工);

3.4企業內機動車輛駕駛(含在企業內作業區域和生產現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員);

3.5登高架設作業(含2米以上登高架設、拆除、維修工);

4、特種作業人員必須具備下列條件:

4.1必須年滿18周歲,身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷;

4.2具有初中以上文化程度,工作認真負責,遵章守紀;

4.3按上崗要求,技術業務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發的特種作業人員操作證,做到持證上崗;

5、凡公司需從事特種作業的人員,必須進行培訓、考核、發證,操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,嚴禁上崗作業。

6、特種作業人員的培訓、考核、發證及復審工作,依照有關規定執行。

7、特種作業人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

8、特種作業人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業內容操作,任何單位和個人不得違犯規定,強迫非特種作業人員從事特種作業。。

9、《特種作業人員操作證》是從事特種作業人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉借。

10、特種作業人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術教育,考核合格后,方可上崗作業。

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第二十一條?安全檢查制度

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安全生產檢查以國家有關安全生產法律、法規及上級部門和公司有關安全生產的各項規章制度等為依據。以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育、查安全防護、查機械設備、查操作行為、查傷亡事故處理等為主要內容。

公司組織的安全檢查以定期檢查為主,以查處制度性違章為主要內容,每半年組織一次。各部們組織的安全檢查要以經常性安全檢查和自查為主,以查操作性的違章為主要內容,每月檢查的次數不得少于一次,各級檢查都應對檢查情況互相通報,檢查結果將作為安全評比的主要依據。

各級檢查結束后要全面系統地分析總結,針對發現的問題制定限期整改措施,并將整改復查情況及時反饋到檢查部門。

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第二十二條?安全生產事故報告及處理制度

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1、安全生產事故的報告、統計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。

2、安全生產事故發生后,負傷者或者事故現場有關人員應當立即直接向部門領導報告,部門領導應在2小時內報告公司安全生產辦公室。

3、公司安全生產辦公室接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應當立即報告公司主管領導,由公司主管領導研究采取進一步措施。

4、對于死亡、重大死亡事故,公司主管部門應當立即按系統逐級上報。事故報告應當包括以下內容:

(1)事故發生的時間、地點、單位;

(2)事故的簡要經過、傷亡人數,直接經濟損失的初步估計;

(3)事故發生原因的初步判斷;

(4)事故發生后采取的措施及事故控制情況;

(5)事故報告單位。

5、發生死亡、重大死亡事故的公司應當保護事故現場,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故,由項目部或分公司負責人組織成立事故調查組,進行調查;死亡事故,由公司組成事故調查組,進行調查。

7、事故調查組有權向發生事故的公司和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。

8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意后,由發生事故的項目及其主管部門負責處理。

9、因違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成安全生產事故的,或者事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現場,或者無正當理由,拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的,由公司主管部門或者公司按照國家有關規定,對公司負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的,由其所在單位按照國家有關規定給予行政處分;構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

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第二十三條?班組安全活動制度

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1、班組長要模范遵守安全生產規章制度,領導本班組安全作業,認真執行安全交底,有權拒絕違章指揮。

2、班前要對所使用的機械機具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查,發現問題立即采取改進措施。

3、組織班組安全活動,開好班前安全生產會,并建立記錄臺帳,每天由作業班長進行記錄。

4、班前安全活動記錄,應統一集中在現場辦公室,以備檢查。

5、發生工傷事故要立即向項目部或上一級主管部門報告。

6、遵守勞動紀律,服從領導和安全檢查人員的指揮工作時,思想集中,堅守崗位,未經許可不得從事非本工種作業,不得擅自離崗。

7、嚴禁酒后上班,不得在禁止煙火的地方吸煙。

8、嚴格執行操作規程,不得違章指揮和違章作業,對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

9、按照作業要求,正確穿戴個人防護用品。?10、嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入生產現場。

11、在生產現場,行走要注意安全。

12、正確使用防護裝置和防護設施,對各種防護裝置,防護設施和警告、安全標志等不得任意拆除和隨意挪動。

第二十四條?安全生產檔案管理制度

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本公司檔案室保存的檔案,主要供本公司使用。

如其它部門或個人查閱時,須經檔案室負責人或檔案形成部門領導同意,并僅限于室內閱覽。

凡因特殊需要,經批準同意借出的檔案,外借時間一般為三周左右,到期仍需繼續利用,須辦理續借手續。

借出的檔案不得轉借他人,不得隨意涂改、圈劃、眉批,不得拆卷,不得增刪檔案內容或污損檔案。

凡外單位或個人查閱檔案,須持單位正式介紹信,寫明查檔目的。安全、公安部門查閱有關檔案,須經公司領導批轉。

凡復制、摘錄檔案,須經檔案室負責同志。利用檔案的單位和個人未經上級主管部門或檔案室同意,不得擅自公布檔案內容。

借閱檔案須辦理借閱登記手續,并確保檔案的完整與安全。

電話查詢檔案,只限于一般問題的咨詢。檔案的儲存必須規范、分門別類,標識明確,便于查詢。

第六章?附則

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第二十五條?公司所屬各部門必須層層簽訂《項目安全目標責任書》,明確雙方的職責權限范圍,并嚴格執行公司安全方針和各項規章制度。

第二十六條?當本制度的有關規定與國家法律、法規等要求相互矛盾或抵觸時,應依據國家法律法規執行。

第二十七條?本制度下發范圍為公司下屬各部室、車間等。

第二十八條?本制度由公司安全生產委員會辦公室負責解釋,對本制度的制定有任何異意和建議的請以書面形式上報公司管理部

第二十九條本制度自下發之日起開始執行。