發展和改革委員會每周學習制度

為適應新形勢的發展和工作需要，提高我委干部隊伍的素質，推進全委干部隊伍思想政治建設和作風建設，創建文明單位。通過加強學習，使機關全體干部樹立與時俱進、開拓創新的思想，不斷提高項目管理水平和服務質量。

一、學習內容

（一）理論著作。學習和貫徹******“4?13”重要講話、中央12號文件等文件精神，以更加堅強的定力、更加開闊的眼界、更加嚴實的作風，緊跟時代步伐，狠抓工作落實，加強業務學習，提高工作水平。

（二）時事政治。學習黨的路線、方針、政策以及上級文件精神和各級領導的講話，學習國際、國內時事，切實達到理論上弄通，思想上搞清，行動上落實，工作上創新。

（三）法律法規及相關業務知識。掌握建設行政管理法律法規、業務技能和崗位專業知識，學習科學文化知識、現代管理知識和機關工作人員行為規范。將所學知識消化、吸收，做到真學、真懂、真用，在工作實踐中不斷提高行政執法水平和管理能力。

（四）反腐倡廉教育和國防教育。以“看警示、記警句、敲警鐘”和“紅色”國防教育為主要內容，加強反腐倡廉和國防教育。通過學習文件、閱讀警示錄、觀看警示片和參觀國防教育基地等方式，重溫歷史，做到警鐘常鳴，廉潔奉公，對干部進行精神洗禮。

（五）社會文明。學習文明禮儀相關知識，抓好“做文明有禮三亞人”文明禮儀教育活動，使我委全體干部職工掌握文明禮儀意識，規范文明言行、依法文明行政，使機關的工作作風得到進一步好轉，更好的為群眾服務。

（六）其它內容。學習各種書籍，包括文學、法律、金融、經濟、健康養生、心理學等等書籍，只要自己感興趣的都可以去學，努力拓寬知識面。

二、學習方式

為增強學習興趣，進一步鞏固和提高學習效果與質量，辦公室將組織將開展多種生動活潑、行之有效的學習方式，時間定在每周五進行，具體學習形式如下。

（一）專家授課。邀請有關專業人士為機關工作人員進行相關知識講座。

（二）電教片教育。采取觀看電教片這種形象、直觀的學習形式，增強干部職工學習興趣，鞏固學習制度，增強學習效果。

（三）開展學習討論。運用學習討論這一學習形式，促使干部在學習中動手、動腦、動口，用心學、用心聽，達到學習目的，同時提高語言表達能力和豐富自己的知識。

三、學習時間

1.原則上每周五組織集中學習，時間一般在一小時以內。

2.按照一小時（少于一小時按小時計算）一個學時計算，每月的學習時間不得少于4個學時，全年不得少于50個學時。

四、學習要求

1.由辦公室負責統籌每周學習計劃，組織全委按計劃開展相關的學習。

2.全體職工要認真參加集中學習，做到學以致用，學用結合，理論聯系實際，切實解決工作中的實際問題。

3.原則上全體干部職工要結合學習研討以及各自崗位職責和工作實際，每月至少撰寫一篇心得體會，并于每月22日前以科室為單位將心得體會報至辦公室。

4.嚴格實行學習考勤，不準遲到、早退，原則上不得缺席，若特殊情況不能參加學習的必須及時報告至辦公室，對無故不參加學習者，予以通報批評。

篇2:辦公室職責(發展和改革委員會)

1.協助領導組織協調日常政務。

2.督查各股室落實上級部門及領導交辦事項的執行情況。

3.負責對外聯絡、機構編制、文秘檔案、勞動工資、會議組織、來信、來電、來訪的接待以及建議與提案的辦理等工作。

4.做好機關財務、資產管理、辦公自動化、保密保衛、老干部管理、車輛管理和服務工作。

5.負責做好對干部職工的考勤工作、環境衛生的管理工作。

6.負責做好上級部門及領導交辦的其他工作。

篇3:住房制度改革委員會辦公室行政審批否定報備制度

一、在行政職責范圍內,對服務對象所提出的行政審批事項,經審查不符合法律、法規和政策規定的,依法決定不予辦理,并依照有關程序登記、報告、備案。

二、對不能辦理的事項,應如實填寫《否定報備表》,說明其基本情況、否定依據、經有關負責人審核后,報本辦分管領導批準,并由具體經辦人告知相關部門、單位或個人。

三、經辦人對不能辦理而未履行否定報備手續的,或否定不當的,給予批評或誡勉教育。

四、對違反否定報備制的,經查實,將依據本辦《失職追究制度》,視情節對有關責任人和責任科(部)負責人進行處理。