職位描述：

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

-通過(guò)有效的先期計(jì)劃與準(zhǔn)備，與生產(chǎn)部、項(xiàng)目管理及客戶緊密協(xié)作，確保產(chǎn)品按照技術(shù)質(zhì)量要求完成；

-組織領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)（機(jī)加工檢驗(yàn)、焊接檢驗(yàn)）團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品在加工過(guò)程中按照公司內(nèi)部質(zhì)量控制流程及檢驗(yàn)規(guī)范每步工序都得到檢驗(yàn)；

-編制新產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，確保新產(chǎn)品在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量得到控制；

-評(píng)估并簽署出貨報(bào)告，按照客戶要求及時(shí)提供出貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告；

-調(diào)查客戶抱怨，與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)合作及時(shí)采取改善行動(dòng)；

-與技術(shù)部門(mén)協(xié)作，確保產(chǎn)生的內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題得到原因分析及相關(guān)措施的改善，質(zhì)量得到提升；

-管理質(zhì)檢部門(mén)相關(guān)檢測(cè)設(shè)備以及儀器并確保相關(guān)檢測(cè)設(shè)備及儀器在有效的使用期內(nèi)。

-完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

-機(jī)械、理工科大專以上學(xué)歷；年齡35—45歲

-8年以上機(jī)械重工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品涉及電力發(fā)電設(shè)備、盾構(gòu)、汽車(chē)壓機(jī)等大型結(jié)構(gòu)件優(yōu)先考慮；

-具有較強(qiáng)的大型結(jié)構(gòu)件機(jī)械識(shí)圖能力；

-良好的抗壓能力和溝通能力；

-性格開(kāi)朗，活潑；善于與人相處。

-經(jīng)錄用，公司提供工作餐，員工宿舍

篇2:技質(zhì)部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、工作內(nèi)容、職責(zé)：

1、支持公司的質(zhì)量方針與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、主導(dǎo)本部門(mén)建設(shè)及公司體系推行工作；

3、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行，組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

4、制定并組織實(shí)施分公司技術(shù)質(zhì)量工作綱要，健全技術(shù)質(zhì)量管理結(jié)構(gòu)，制定和完善技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高；

5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量管理、技術(shù)質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的制/修、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)組織編制分公司年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

7、配合辦公室人力資源抓好全員技術(shù)質(zhì)量教育工作，定期組織各崗位人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)，強(qiáng)化技術(shù)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理水平；加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)培訓(xùn)考核力度，建立和完善技術(shù)質(zhì)量人員上崗制度；

8、負(fù)責(zé)對(duì)分公司技術(shù)質(zhì)量工作和外部服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

9、負(fù)責(zé)搜集和掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并傳遞相關(guān)質(zhì)量信息；

10、負(fù)責(zé)分公司質(zhì)量事故的處理；參與因產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題引起的質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理，牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見(jiàn)；

11、負(fù)責(zé)建立和健全技術(shù)質(zhì)量崗位責(zé)任制度。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律；

12、負(fù)責(zé)收集分公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶訪問(wèn)，及時(shí)編寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

13、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

14、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月、周的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)以口頭或書(shū)面匯報(bào)；

15、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工藝、工裝、夾具、模具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)資料管理等方面的有關(guān)規(guī)定；

16、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作；

17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。