職位描述：

什么是優(yōu)才計劃：

優(yōu)才計劃是由中國平安重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的人個綜合金融客戶經(jīng)理，及專業(yè)的團隊管理者

成長軌道：

在平安，優(yōu)才可通過兩條發(fā)展路徑實現(xiàn)夢想：成為專業(yè)團隊管理者，以及綜合金融個人客戶經(jīng)理。專業(yè)團隊管理者部經(jīng)理平均年收入超100萬，而MDRT會員平均年收入亦可達(dá)80萬。

培訓(xùn)體系：

涵蓋管理學(xué)習(xí)、產(chǎn)品知識、銷售技能、溝通技巧、客戶服務(wù)等全方位，長達(dá)兩年的培訓(xùn)，助力優(yōu)才快速成長。

職位要求：

1、25—45周歲、大專（含）以上學(xué)歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關(guān)系較好的職業(yè)、在星城居住時間一年（含）以上、招募前一年收入達(dá)到社會平均工資水平

2、達(dá)到公司E-PASS測試標(biāo)準(zhǔn)及面試合格

3、能保證正常參會參訓(xùn)

4、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄

5、有強烈企圖心、良好溝通能力

溫馨提示：

公司近期多個分公司均在工作職責(zé)與職位要求，本職位專屬于本部，不接收近期在其他部門面試過人員，提醒廣大求職者注意，以免錯過機會。

請勿將同一簡歷多處投放，請廣大求職者認(rèn)準(zhǔn)聯(lián)系電話，以避免不必要的誤會，謝謝合作。

此信息非中介發(fā)布，面試期間不收取任何費用，屬中國平安正式工作職責(zé)與職位要求，敬請注意。

面試時間：每周一至周五（憑面試邀請短信參加面試）

篇2:中國平安優(yōu)才計劃崗位職責(zé)

中國平安優(yōu)才培養(yǎng)計劃中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司一、基本條件:

1、年齡:23-45周歲

2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷

3、品貌端正,身體健康

4、有強烈的事業(yè)心,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

5、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強。

6、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

7、曾從事金融(理財、保險、銀行、證券、基金等)、銷售、人力資源、策劃、管理、會計、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作者優(yōu)先。

8、專業(yè)培訓(xùn):(平安培訓(xùn)是行業(yè)內(nèi)的黃埔軍校!)優(yōu)秀者可培養(yǎng)成為平安未來專業(yè)理財規(guī)劃師,提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn),助你成功!

9、工作5天制(一天正式上兩個鐘,其它時間自由安排)周末雙休,享受法定節(jié)假日。

1:年后準(zhǔn)備跳槽的,

2:上班不自由,心里不爽的

3:付出多回報少,心里憋屈的

4:求發(fā)展,需要更大平臺的

5:想換新工作,增加收入的

6:希望時間,財務(wù)自由的

篇3:平安優(yōu)才計劃崗位職責(zé)

平安優(yōu)才主管計劃中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;

(2)學(xué)歷:學(xué)歷不限

(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(4)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(7)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險行業(yè)的同事們,考取保險行業(yè)資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓(xùn),3天時間的培訓(xùn),通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、考取資格證后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道,

1.公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務(wù)員->業(yè)務(wù)主任->資深主任->部門經(jīng)理->總監(jiān)->高級總監(jiān)

2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。