職位描述：

職責描述：

1、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標參與制定質(zhì)量體系；

2、GMP車間設備設施、環(huán)境、安全等方面規(guī)章制度落實與完善;

3、負責企業(yè)GMP、GLP認證申請；

4、對倉庫、實驗室等GMP相關(guān)區(qū)域進行日常質(zhì)量巡查，確保現(xiàn)場操作符合現(xiàn)行GMP和程序要求；

5、管理GMP受控文件和記錄，統(tǒng)計分析月度GMP檢查發(fā)現(xiàn)項數(shù)據(jù)；

6、負責對所發(fā)現(xiàn)缺陷問題的溝通和跟進；

7、參與管理企業(yè)技術(shù)文檔、負責企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報。

職位要求：

1、3年以上GMP管理經(jīng)歷，熟悉GMP體系標準；

2、有GMP、GLP認證申請工作經(jīng)驗，1年以上質(zhì)量管理體系經(jīng)驗；

3、公開、公正、客觀、合理、依據(jù)事實的處事原則；

4、有較好的數(shù)據(jù)和資料的統(tǒng)計和處理能力，具有較好的歸納、總結(jié)能力，學習能力及執(zhí)行

篇2:質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述:

1、負責集團質(zhì)量管理體系(ISO9001及IATF16949)的建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5S星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5S星級評定;

2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用,如:QCC、FMEA、SPC、PPAP、APQP、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進行FMEA試點、進行制程改善、CPK應用、防錯應用以及5S現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,汽車行業(yè)經(jīng)驗,主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

工作描述:

1、負責集團質(zhì)量管理體系(ISO9001及IATF16949)的建設、推動及維護,組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5S星級評定,對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5S星級評定;

2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用,如:QCC、FMEA、SPC、PPAP、APQP、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善,如:進行FMEA試點、進行制程改善、CPK應用、防錯應用以及5S現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗,本科以上學歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗,汽車行業(yè)經(jīng)驗,主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

篇3:質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標并量化,同時分解集團質(zhì)量目標落地各經(jīng)營單元和職能部門,推動各部門制定質(zhì)量目標和計劃并推動落實;

2.搭建、運營、維護總部的質(zhì)量體系,統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標準;

3.策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作,保證和促進總部體系的正常運作;

4.能夠通過內(nèi)外審、專項檢查、巡檢等手段識別總部質(zhì)量短板并推動相關(guān)部門解決改進;

5.總部重點項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作;

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,5年以上相關(guān)體系管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者更佳;

2.熟悉ISO9001:2015/ISO4000/OHSAS18001等體系,有豐富的體系運作經(jīng)驗和備審經(jīng)驗;

3.熟悉通信行業(yè)的研發(fā)、工程、NPI、制造、采購、物流等業(yè)務環(huán)節(jié)的運作模式,有直接相關(guān)的管理工作經(jīng)驗;

4.有較強的流程管理的工作經(jīng)驗,有系統(tǒng)解決問題的思維,有體系系統(tǒng)的推行實施經(jīng)驗更優(yōu);

5.較突出的溝通、組織及推動協(xié)調(diào)能力、較強的文字功底和演講能力;

6.較強的團隊領導能力和經(jīng)驗,熟悉團隊目標制訂、人員招聘、培訓、績效考核和文化建設;

7.具有良好的英文聽說讀寫能力。

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位