國醫館負責人工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
負責醫館內部管理和外部發展；
負責部門日常工作管理及員工業務技能培訓與考核；
積極帶領團隊完成每月制定的業績目標任務；
負責醫館團隊建設，制定并實施人才培養計劃；
起草相關規章制度、工作計劃（細化）、總結等并負責督促其貫徹執行；
負責公共關系的維護、醫療糾紛的接待、溝通和處理，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
負責醫館信息發布工作，指導微信公眾號編輯等工作；
負責帶領相關人員做好客戶來訪來信處理、參觀及來賓的接待等工作；
完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
醫、藥相關專業或管理類專業全日制本科及以上學歷；
3年以上醫療機構管理工作經驗；
具有較強的服務意識，工作認真負責、親和力強，良好的溝通表達能力、營銷能力；
具備相關資質證書者優先考慮；
熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件
篇2:英國醫藥公司崗位職責職位要求
職責描述：
職責描述：
·根據預算制定區域銷售和資源預算。
·支持團隊在區域內執行既定戰略和戰術。
·建立與商業潛力，各種投入以及取得的成果相關的跟蹤系統。
·與地區團隊合作，根據目標定期審查區域銷售的成果，并采取適當行動確保績效符合目標。
·利用KOL關系獲取有關市場趨勢和演變的市場情報。
·崗位職責職位要求和培訓銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。
·跟銷售人員一起進行客戶拜訪，并據此對銷售人員進行coaching。
·在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監督可?量的績效目標。
·制定和實施戰略以加強團隊激勵。
·確保客戶數據庫到位，以便客戶了解業務潛力。
·保持與KOL的聯系和關系。
·通過持續教育和推廣提高客戶意識和需求。
職位要求：
·醫學，藥學，市場營銷，銷售或相關專業的學士學位。
·超過5年的臨床醫學銷售經驗，超過2年的管理經驗。
·擁有跨國制藥公司或者呼吸領域的工作經驗者優先。
·英語良好者優先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
篇3:國醫館負責人工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
負責醫館內部管理和外部發展；
負責部門日常工作管理及員工業務技能培訓與考核；
積極帶領團隊完成每月制定的業績目標任務；
負責醫館團隊建設，制定并實施人才培養計劃；
起草相關規章制度、工作計劃（細化）、總結等并負責督促其貫徹執行；
負責公共關系的維護、醫療糾紛的接待、溝通和處理，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
負責醫館信息發布工作，指導微信公眾號編輯等工作；
負責帶領相關人員做好客戶來訪來信處理、參觀及來賓的接待等工作；
完成上級臨時交辦的其他工作。
崗位要求：
醫、藥相關專業或管理類專業全日制本科及以上學歷；
3年以上醫療機構管理工作經驗；
具有較強的服務意識，工作認真負責、親和力強，良好的溝通表達能力、營銷能力；
具備相關資質證書者優先考慮；
熟練使用Word、Excel及PPT等常用辦公軟件