職位描述：

1.全面負責養老院的經營、醫護及行政管理工作，確保養老院各項工作的開展和完成；

2．進行合理排班，確保醫護技團隊、餐飲和客房團隊工作有序開展，滿足住戶吃、住和醫療需求；

3．積極協調護工公司加強護工管理，確保樓層護理及住戶專戶等護理質量；

4．做好緊急預案和相關人員培訓工作，防范差錯事故發生，一旦發生應及時匯報并作出相應處理；

5．嚴格執行操作流程，嚴格遵循質量管理制度，達成質控管理目標；

6．帶領養老院全體員工提升整體服務意識和專業水平，提升客戶滿意度；

7．帶領養老院全體員工自覺遵守公司的各項規章制度，加強管控，提高組織效能；

8．完成上級領導交辦的其他工作任務。

工作經驗：

1、五年以上醫療、護理或養老照顧服務相關機構之實務工作經驗

2、專科及以上，專業要求：醫學、護理等相關專業優先

篇2:養老院院長崗位工作職責

1、在上級主管部門的領導下,全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作,貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養老院各項工作的完成。

2、主持院長辦公會議,確定養老院的辦院方針,主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養老院改革目標與方案并組織實施。

3、嚴格實行科學管理,健全養老院質量管理的措施,建立并執行各項規章制度,不斷提高醫療技術質量和服務水平。

4、制定養老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現。

5、負責養老院的行政管理工作,依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。

7、加強養老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養老院廣大職工的積極性、創造性,增強養老院的自我改造和發展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。

8、按照干部選拔任用管理的有關規定,根據工作需要,提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業要求:醫療專業教育背景,從事一級以上醫院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執行能力;有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。

篇3:養老院院長助理崗位職責

崗位目的:

幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

職責內容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。

7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。

任職要求:

知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應用;

素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學歷

工作經驗:一至三年工作經驗