職位描述：

職責(zé)描述：

1.配合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)前期籌建，項(xiàng)目的落地，工作職責(zé)與職位要求、搭建團(tuán)隊(duì)、考核管理、及前期人員的管理培訓(xùn)等；

2.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理工作，包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等，完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)與工作；

3.負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行；督促、檢查及考評養(yǎng)老護(hù)理制度、規(guī)程的執(zhí)行情況，保證護(hù)理安全，嚴(yán)防差錯(cuò)和事故發(fā)生；

4.依照年度工作目標(biāo)編制機(jī)構(gòu)經(jīng)營責(zé)任書，并向合資公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，落實(shí)具體執(zhí)行進(jìn)度，做好業(yè)務(wù)管控與行政管理，保障機(jī)構(gòu)工作順利推進(jìn)；

5.根據(jù)年度預(yù)算指標(biāo)，管控機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支工作，對日常經(jīng)營管理事項(xiàng)進(jìn)行審批，保證日常經(jīng)營管理活動(dòng)的正常開展；

6.做好品牌宣傳，執(zhí)行并維護(hù)品牌內(nèi)外公眾形象，保持與住戶/家屬的良好溝通，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；協(xié)調(diào)好外部關(guān)系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府有關(guān)團(tuán)隊(duì)的公共活動(dòng)，與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會、政府等資源建立良好關(guān)系；

7.完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的銷售經(jīng)營指標(biāo)；

8.負(fù)責(zé)安全隱患和護(hù)理不良事件的預(yù)防、上報(bào)及措施整改；

9.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)其他管理工作。

職位要求：

1、35-40歲，本科以上學(xué)歷，老服、行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上養(yǎng)老運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)職位經(jīng)歷。

篇2:養(yǎng)老院院長崗位工作職責(zé)

1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

2、主持院長辦公會議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

篇3:養(yǎng)老院院長助理崗位職責(zé)

崗位目的:

幫助院長處理各項(xiàng)事務(wù),做好院長的賢內(nèi)助

職責(zé)內(nèi)容:

1,及時(shí)為院長草擬各種文案,包括:報(bào)告及總結(jié)等。

2,協(xié)助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據(jù)院長要求制定每月工作計(jì)劃和總體工作目標(biāo)。

4,協(xié)助院長跟蹤和監(jiān)督所轄部門對工作計(jì)劃的實(shí)行情況,有問題及時(shí)向院長匯報(bào)并處理。

5,協(xié)助做好每次工作會議的會前準(zhǔn)備工作,對會議內(nèi)容做好會議紀(jì)要并歸檔。

6,及時(shí)記錄院長的口頭紀(jì)要并及時(shí)處理。

7,協(xié)助院長做好所轄各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內(nèi)的固定資產(chǎn)及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內(nèi)助。

任職要求:

知識要求:有較強(qiáng)的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計(jì)算機(jī),WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應(yīng)用;

素質(zhì)要求:外貌端正、性格開朗、工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn):一至三年工作經(jīng)驗(yàn)