職位描述：

工作職責：

1、全面負責院內的運營管理工作；

2、嚴格執行科學管理，健全養老院質量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高院內服務技術質量和服務水平，杜絕安全事故；

3、研究并掌握市場的變化和發展情況，與老齡委、民政局、衛健委、老年行業協會等外部機構保持緊密聯系，積極拓展醫養結合發展的新方式；

4、參與養老機構前期籌建工作，包括客戶定位、產品標準、功能配套、規劃設計等；

5、快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設，提高隊伍整體素質和專業技術能力，為客戶提供高品質的醫療和養老服務；

6、完成公司下達的經營及管理指標。

職位要求：

1、本科以上學歷，具有社會學、管理學、心理學等相關專業背景；

2、具備5年以上醫療機構、養老院、護理院、福利院等相關機構工作經驗，擔任過2年以上的全面統籌管理崗位；3、熱愛養老事業，熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉行業法律法規；

4、有良好的品行和職業操守，具有較強的管理能力、應急能力、組織協調和執行能力。

5、年齡、性別不限。

篇2:養老院院長崗位工作職責

1、在上級主管部門的領導下,全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作,貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養老院各項工作的完成。

2、主持院長辦公會議,確定養老院的辦院方針,主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養老院改革目標與方案并組織實施。

3、嚴格實行科學管理,健全養老院質量管理的措施,建立并執行各項規章制度,不斷提高醫療技術質量和服務水平。

4、制定養老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的落實和獎懲的兌現。

5、負責養老院的行政管理工作,依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。

6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。

7、加強養老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養老院廣大職工的積極性、創造性,增強養老院的自我改造和發展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。

8、按照干部選拔任用管理的有關規定,根據工作需要,提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業要求:醫療專業教育背景,從事一級以上醫院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執行能力;有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。

篇3:養老院院長助理崗位職責

崗位目的:

幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助

職責內容:

1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。

2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。

3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。

4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。

5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。

6,及時記錄院長的口頭紀要并及時處理。

7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。

8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。

10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。

任職要求:

知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;

技能要求:熟練操作計算機,WORD,EXCEL和POWElPOINT熟練應用;

素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;

崗位資格:大專及以上學歷

工作經驗:一至三年工作經驗