職位描述：

（一）工作職責(zé)：

1．收集了解行業(yè)信息，根據(jù)本院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本院醫(yī)療整形年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實(shí)和檢查工作。

2．全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。

3．按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì)，明確科室內(nèi)部崗位分工，協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制，提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。

4．組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件，規(guī)范病案書(shū)寫(xiě)，深入醫(yī)療一線，督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

5．建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系，制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

6．及時(shí)處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件，確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因，協(xié)助客服部門(mén)調(diào)解糾紛客戶，定期召開(kāi)糾紛客戶研討會(huì)，總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

7．布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題，組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。

8．必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會(huì)診、治療搶救工作，定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)情況，采取有效質(zhì)控措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

9．組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流，領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

10．負(fù)責(zé)組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作；

11．負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理。

（二）職位要求：

1．醫(yī)學(xué)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨床專(zhuān)業(yè)主治醫(yī)師以上職稱(chēng)，5年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

2．熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作；能夠制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度并落實(shí)。

3．熟悉醫(yī)院工作流程，組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì)診工作等。

4．定期組織過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。

5．熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式，能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。

6．具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力；具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:某某大學(xué)醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

某大學(xué)醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作,制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)科研課題與論文的評(píng)審工作,為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。

2、督促檢查各科室部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋,定期講評(píng)。

3、深入科室,了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況,領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會(huì)診、搶救工作。

4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、圖書(shū)管理等工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

6、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。

7、做好社區(qū)醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。

8、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購(gòu)計(jì)劃,并督促落實(shí)執(zhí)行。

9、對(duì)醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時(shí)向院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn),并做好善后處理。

篇3:Z醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

人民醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)職責(zé)

一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療(護(hù)理、醫(yī)療、教學(xué)、院感管理、預(yù)防保健)業(yè)務(wù)工作。

二、組織制定醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施,加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院技術(shù)發(fā)展,督促檢查分管工作的落實(shí)情況。

三、組織建立醫(yī)院各類(lèi)管理委員會(huì),定期組織召集各類(lèi)管理委員會(huì)會(huì)議,并檢查各管理委員會(huì)工作情況。

四、深入科室,了解和檢查醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量,負(fù)責(zé)組織重危病人的會(huì)診、搶救;組織突發(fā)事件引起的大批傷病員的救治;定期分析醫(yī)療指標(biāo),采取措施,不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校的教學(xué)任務(wù)、實(shí)習(xí)生的帶教工作;負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生站和基層醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作。

六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的健康促進(jìn)、傳染病防治、預(yù)防保健、醫(yī)院內(nèi)感染管理等工作。

七、負(fù)責(zé)全院的科學(xué)研究、新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)工作。

八、參與對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人的考核評(píng)價(jià)并提出聘用和獎(jiǎng)懲建議。