職位描述：

職責描述：

1、將目標科室疾病相關的所有臨床癥狀、病理及生理改變的情況進行匯總。

2、提煉、編輯疾病自測頻道內所有醫學測試題。

3、對醫學自測題進行證據等級排序及評分標準制定。

4、對醫學自測題科學性及準確性負責。

5、參與并協助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計。

6、對最終還原測試題內容把關。

7、與臨床專家緊密溝通，以確保測試內容的準確度。

職位要求：

1、碩士及碩士學歷，臨床醫學相關專業優先；

2、具有3-5年臨床醫生相關工作經驗，主治醫師管理經驗優先；

3、具備婦科、男科、兒科、老年科、心腦血管、皮膚科、精神科臨床工作經驗者優先；

4、具備疾病診斷的能力。

篇2:醫學自測工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1、將目標科室疾病相關的所有臨床癥狀、病理及生理改變的情況進行匯總。

2、提煉、編輯疾病自測頻道內所有醫學測試題。

3、對醫學自測題進行證據等級排序及評分標準制定。

4、對醫學自測題科學性及準確性負責。

5、參與并協助自測板塊頁面設計與用戶體驗設計。

6、對最終還原測試題內容把關。

7、與臨床專家緊密溝通，以確保測試內容的準確度。

職位要求：

1、碩士及碩士學歷，臨床醫學相關專業優先；

2、具有3-5年臨床醫生相關工作經驗，主治醫師管理經驗優先；

3、具備婦科、男科、兒科、老年科、心腦血管、皮膚科、精神科臨床工作經驗者優先；

4、具備疾病診斷的能力。

篇3:醫院繼續醫學教育管理辦法

西安市中心醫院繼續醫學教育管理辦法

一、目的

　　畢業后、醫學教育之后，以學習新理論、新知識、新技術，新方法為主的一種終生教育，以不斷提高專業能力和業務水平，提高服務質量。

二、適用范圍

　　全院醫護人員

三、內容

　　根據省、市繼續醫學教育文件精神和我院的實際，特對2009年我院制定的《西安市中心醫院繼續教育管理辦法》補充、修訂如下：

　　(一) 組織機構

　　成立醫院繼續(CME)教育領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：、各臨床醫技科室主任。

　　辦公室設在科教科并設專干一人。

　　(二) 會員管理

　　1、 管理系統

　　利用西安市衛生系統科教管理平臺，分為：醫、技、藥系統和護理系統，分別由科教科和護理部負責管理。

　　2、 檔案管理

　　在科教科和護理部分別設有醫、護人員的繼教檔案專柜。

　　3、 科室管理

　　科室指定專人和醫學會各專業分會的秘書為科室聯絡員負責科室的繼教管理聯絡工作

　　(三) CME項目管理

　　每年2次由各科室申報省、市、院級繼教項目，按照有關程序篩選后報送到有關繼教委員會審批。項目申報向省、市級重點學(專)科傾斜。省、市級項目每年爭取申報3-4個。院級項目每月安排2-3次，授課時間定在每周四下午。

　　(四) CME學分管理

　　根據市衛生局審驗學分的時間安排，制定我院的審驗安排并通知繼教范圍人員，采取自下而上的收集原始學分證明辦法，由管理部門分別錄入電子管理系統。接受市繼教委員會的復審，生成數據上傳至管理系統。

　　(五) 繼教經費

　　繼教經費由醫院投入和繼教人員自理。醫院投入部分用于場地設施和電子管理系統以及部分課時補助，繼教人員承擔適當的學習費用，收費辦法參照省、市繼教辦的收費標準。

　　(六) 公需課管理

　　根據西安市人社局和市衛計的有關安排組織每年度的培訓。

四、支持性文件

　　1、《陜西省專業技術人員繼續教育條例》

　　2、《西安市專業技術人員繼續教育工作實施細則》