職位描述：

職責描述：

投后管理-運營體系建設、精細化經營分析

1.根據公司戰略和業務開展需要，制定醫院經營分析制度和流程；

2.制定集團、下屬醫院和科室等各層級的經營分析報表體系及業務指導手冊；

3.定期開展院科兩級經營分析，為集團領導、醫院院長提供月度、季度和年度經營分析報告；

4.診斷醫院經營問題，提出改進措施，指導和督促醫院執行落實，幫助醫院提升績效；

5.牽頭召開醫院經營分析研討會；

6.領導安排的其它工作。

職位要求：

1、全日制大學本科以上學歷，醫療、醫院管理、財務管理、衛生事業管理相關專業；

2.在二級以上醫院或大型醫療集團從事經營分析、績效管理等相關工作5年以上；

3.熟悉醫院業務流程，對醫院業務運營有較深入的理解；

4、具有較強的數據分析能力、邏輯思維能力和溝通協調能力；

5、具有良好的敬業精神和職業操守，具有較強的感召和凝聚力。

篇2:經營分析職責

1.負責深入分析全國各項業務開展和各項經營分析系統數據,為業務運營和市場競爭提供支持。

2.負責定期組織召開業務需求討論會和質量分析會,對分析會中存在的問題進行跟蹤分析,提出解決辦法,并組織實施。

3.負責需求、應用的統一閉環管理,負責組織并參與經營分析系統相關需求分析和實施方案的制定、程序質量把關和測試上線。

4.對外協調、溝通,協調對業務使用人員進行上線應用的使用培訓,協調組織與廠商進行交流工作,協調提供上市公司信息披露、審計等所需要的各類數據和相關預測結果。

5.制定經營分析系統管理的各項管理制度,并督促落實,負責指導省公司制定經營分析系統的各項管理制度,并督促落實。

6.協調、組織進行數據分析工作:協調組織進行經營分析系統數據質量核查工作,組織匯總數據質量問題,協調進行異動數據分析。

篇3:統計經營分析工作職責模版

1.根據分析需要,統計收集各類數據,分析市場經營數據,并組織開展市場調研。

2.整理各項業務經營數據及競爭對手數據。

3.負責互動廣告。

4.對分析情況進行總結,得出客戶、市場、競爭形勢結論報告,并預測市場發展趨勢。

5.根據市場分析結果策劃適應客戶需求的業務產品,制訂營銷方案。