經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員對所屬企業(yè)定期調(diào)研和評估;
2、負(fù)責(zé)收集、整理、研究先進(jìn)的經(jīng)營管理模式及經(jīng)典案例,引導(dǎo)、推動所屬企業(yè)的標(biāo)桿管理;
3、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通,策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議;
4、負(fù)責(zé)所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理,辦理所屬企業(yè)重大事項(xiàng)的審批手續(xù);
5、開拓渠道資源,開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務(wù)嫁接工作;
6、負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部學(xué)習(xí)計(jì)劃并執(zhí)行,推動落實(shí)創(chuàng)新管理的展開;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),985/211全日制碩士以上學(xué)歷;
2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運(yùn)營管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可接受;
3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)的相關(guān)知識,精通企業(yè)管理實(shí)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法,熟悉公司法,國家相關(guān)法規(guī)、政策;
4、具備良好的分析判斷能力,組織協(xié)調(diào)能力及公文寫作能力;
5、務(wù)實(shí)穩(wěn)重,有良好的的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
篇2:經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營分析經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營計(jì)劃、收入、損益指標(biāo)編制區(qū)域預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算;
2、設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工具,確定財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營分析工作,根據(jù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,出具經(jīng)營分析報(bào)告;
4、不斷完善和優(yōu)化經(jīng)營分析體系,為業(yè)務(wù)部門提供及時(shí)有效的決策支持;
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)定期提取、處理分析與維護(hù)工作,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與準(zhǔn)確性。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有快遞、倉儲、運(yùn)輸行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作主動性強(qiáng)并能承受一定的工作壓力,較好的口頭表達(dá)能力和文檔撰寫能力;
4、熟悉電子商務(wù)行業(yè)及其相關(guān)物流領(lǐng)域基本知識及行業(yè)特點(diǎn);
5、能熟練操作使用各種辦公軟件、精通EXCEL、PPT。
經(jīng)營分析經(jīng)理崗位