職位描述：

1、負責市場調查項目實地執行工作；

2、對訪問員進行培訓、聯絡和管理；

3、負責項目進度控制和跟進；

4、負責項目質控工作；

5、完成執行督導交付的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷；

2、1年以上類似工作經驗者優先；

3、責任心強，注重細節，具備一定的邏輯思維能力，能夠對運作執行中的問題提出自己的看法和意見，能夠掌控項目的質量和進度；

4、溝通協調能力強，并具備較強的上進心，以及較強的項目執行能力；

5、熟悉Word、Excel、PowerPoints等office軟件操作。

薪酬福利

【工作時間】：7小時工作時間（8：00—12:00；13:30-17:00），彈性工作制，人性化管理，周末雙休；

【薪酬體系】：公司根據崗位、能力和貢獻為員工提供具有競爭力的薪資待遇，同時每年4月、10月有兩次調薪機會；

【激勵獎金】：全勤獎、優秀員工獎、年終等多重獎勵；

【五險福利】：給員工購買養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險；

【溫馨假期】：法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等各種福利帶薪假；

【員工活動】：生日會、羽毛球、年度旅游、公司團建活動；

【節日福利】：傳統佳節的心意禮品，有情懷的節日紅包；

【健康福利】：每年提供員工免費健康體檢一次；

【職業發展】：提供橫、縱向的升職平臺，專業及管理雙通道的職業發展方向，絕對是能力的挖掘“家”。

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篇2:執行員崗位職責執行員職責任職要求

執行員崗位職責

崗位職責

1、建立協調公司和員工關系的機制;

2、做好員工心理契約和勞資關系管理,創建和諧的員工關系,提升組織凝聚力;

3、負責管理并執行員工關系流程;

4、參與公司企業文化建設工作,營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;

5、負責建立員工溝通渠道,開展各類型的員工溝通,及時做出改善

6、組織開展員工滿意度調查,分析、反饋調查結果;

7、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

8、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施;

9、員工職業發展輔導,促進員工保持良好的職業心態。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;

2、5年以上員工關系管理的工作經驗;有大型制造業企業相關工作經驗者優先;

3、根據公司發展戰略和管理主題制定企業文化建設發展方案,推動企業文化系統的建設工作

4、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;

5、有大局觀,具有強烈的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力,團隊協作能力。

篇3:策劃執行員崗位職責

崗位職責:

1、圍繞土地運營,開展活動策劃及項目推廣;

2、針對項目需求,開展市場調研,進行數據分析;

3、尋找合作項目,引入戰略合作伙伴;

4、落實旅游、農業、文化等項目的招商工作及后期運營管理。

任職要求:

1、學歷要求:大專及以上

2、工作經驗:三年以上策劃運營工作

3、專業要求:不限

4、招聘人數:1人

4、工資待遇:面議

5、工作技能:能熟練使用office,photoshop等軟件

6、其他要求:思路開闊,有一定的文字功底,熟悉平面設計,從事旅游、特色農業項目運營相關工作者優先