職位描述：

崗位職責:

1.負責制定運營目標的達成路徑，目標拆解，制定計劃（時間，步驟，人）；

2.建立有效KPI機制，薪酬&績效，HC

3.協調后端各資源部門，對總結反饋的問題，作進一步完善，建立有效的團隊協作機制；

4.定期整理分析業務各項數據，以及調整策略，確保路徑達成

崗位要求:

1.3年以上相關工作經驗，本科及以上學歷，有互聯網及交付工作經驗者優先；

2.目標感強，邏輯思維清晰，理解能力及文字表達能力強，有良好的業務敏感度，能夠獨立分析問題、解決問題；

3.可獨立提出完整的優化方案，跟進并推動問題得到徹底解決；

4.抗壓能力強、能夠較好的調節自我情緒，工作態度樂觀積極，責任心強，有團隊合同精神；

篇2:經營分析職責

1.負責深入分析全國各項業務開展和各項經營分析系統數據,為業務運營和市場競爭提供支持。

2.負責定期組織召開業務需求討論會和質量分析會,對分析會中存在的問題進行跟蹤分析,提出解決辦法,并組織實施。

3.負責需求、應用的統一閉環管理,負責組織并參與經營分析系統相關需求分析和實施方案的制定、程序質量把關和測試上線。

4.對外協調、溝通,協調對業務使用人員進行上線應用的使用培訓,協調組織與廠商進行交流工作,協調提供上市公司信息披露、審計等所需要的各類數據和相關預測結果。

5.制定經營分析系統管理的各項管理制度,并督促落實,負責指導省公司制定經營分析系統的各項管理制度,并督促落實。

6.協調、組織進行數據分析工作:協調組織進行經營分析系統數據質量核查工作,組織匯總數據質量問題,協調進行異動數據分析。

篇3:統計經營分析工作職責模版

1.根據分析需要,統計收集各類數據,分析市場經營數據,并組織開展市場調研。

2.整理各項業務經營數據及競爭對手數據。

3.負責互動廣告。

4.對分析情況進行總結,得出客戶、市場、競爭形勢結論報告,并預測市場發展趨勢。

5.根據市場分析結果策劃適應客戶需求的業務產品,制訂營銷方案。