職位描述：

工作職責

1.負責郁錦香酒店的前期籌備及后期全面的運營管理工作；

2.熟悉星級或中檔全服務酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力；

3.建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

4.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃；

5.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

6.負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。

7.落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

8.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

9.負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。

10.建立符合郁錦香的團隊，有效的傳播郁錦香信念。

11.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

職位要求

1、年齡28-42歲，男女不限，身體健康；

2、3年中高端品牌酒店總經理管理經驗或2年以上高星級酒店銷售總監管理經驗；

3、具備在深圳南山、前海及深圳市中心同檔酒店從業經驗的人員優先；

4、工作穩定、業績優異，有過國際品牌酒店從業經驗者優先。

5、既往酒店RevPar≥600元及以上人員優先；

6、具有良好的英語口語及書寫能力。

工作地點：深圳市南山區前海

篇2:酒店公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理的崗位職責

1、認真執行管理公司董事會的各項決議和指令,定期向董事會報告酒店的經營情況。

2、抓好行政管理,團結、協調好各總監工作,做到分工而不分家,互相尊重,經常溝通,團結合作做好管理。

3、根據各酒店的實際情況,確定各酒店的經營方向、管理目標、經營策略及下達各酒店經營任務。

4、每月主持召開管理公司總監會議,聽取各總監及各酒店總經理的工作報告,研究下月酒店管理工作。

5、定期與部分總監參加各酒店的行政會議,聽取匯報,了解各酒店的經營管理情況,并及時發出指引。

6、抓好各酒店部門主管管理交流活動,不斷地總結和推廣先進的管理經驗,糾正偏差。

7、努力控制酒店每月三個營業收入指標(客房、餐飲、娛樂)和三個控制指標(成本、費用、毛利率)。

8、深入調查研究,與總監一起制定、推行各種開源節流措施,確保各酒店完成經營指標。

9、帶領各總監用三年時間主持編寫、補充、完善、定稿《JKY酒店管理》一書。

篇3:某酒店企業總經理秘書素質要求

酒店企業總經理秘書素質要求

總經理秘書要勝任其工作職責,需要具備哪些知識、技能和素質呢?

1、應具備較高的文化程度,因為良好的教育背景使人在看待問題、處理問題時會更加理性和全面,同時具有較強的學習新知識的能力;

2、熟悉酒店各部門及其運作程序,掌握酒店的各項規章制度,對酒店的經營(如客房數量、房價、餐廳營業時間和電腦信息系統等)以及軟件(酒店的目標、經營思想、服務理念等)情況要了如指掌,以便更好地協助總經理完成各部門的協調管理以及對外聯絡溝通的工作,使工作更有效率;

3、熟練掌握中、英文文字處理技能,熟練操作各種辦公室自動化設備,如計算機、打印機、傳真機、復印機等;

4、具備較強的對內、對外的溝通能力,使總經理的各項指示、計劃、意愿得以貫徹和執行;

5、能嚴守機密、克盡職守、吃苦耐勞,具有團隊精神,忠實于自己所服務的組織,與各部門的管理人員以及酒店相關的企業、團體和政府職能部門保持良好的合作關系。