職位描述：

“百城千店、共贏未來”優(yōu)程酒店集團(tuán)面向全國(guó)招募：面向全國(guó)常年工作職責(zé)與職位要求連鎖酒店總經(jīng)理（店長(zhǎng)）——（本批100名）

行業(yè)不限、歡迎各界精英加盟優(yōu)程酒店集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)！

一、【職位要求】：

1、27-40歲，，男女不限，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬，大專以上學(xué)歷；

2、具有狼性精神，有賺錢欲望，個(gè)性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄；

3、行業(yè)不限、歡迎來自連鎖商務(wù)經(jīng)濟(jì)型酒店店長(zhǎng)；KTV連鎖管理、百貨連鎖店長(zhǎng)、電器連鎖店長(zhǎng)、餐飲連鎖店長(zhǎng)、4S門店店長(zhǎng)、銷售管理、星級(jí)酒店房務(wù)總監(jiān)/餐飲總監(jiān)及其他服務(wù)行業(yè)精英。

4、有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；

二、【主要工作職責(zé)】（不僅限于此）：

1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作。

2、組織銷售，完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo)。

3、執(zhí)行集團(tuán)酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)客服務(wù)、品牌、價(jià)格等連鎖體系。

4、根據(jù)集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，管理分店質(zhì)量，及時(shí)處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。

5、管理分店安全工作，落實(shí)分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財(cái)產(chǎn)安全。

6、分店人力資源管理工作。

三、【應(yīng)聘流程】視頻面試、背景調(diào)查、總部復(fù)試、培訓(xùn)、錄用

四、【專業(yè)培訓(xùn)】

入職之后公司會(huì)提供店長(zhǎng)專業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個(gè)合格酒店總經(jīng)理的基本知識(shí)。

五、【職業(yè)發(fā)展通道】

見習(xí)酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→高星店長(zhǎng)（1－5星）→區(qū)域經(jīng)理→總部崗位等發(fā)展通道

六、【員工福利】

績(jī)效獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、提供食宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

七、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+月度績(jī)效+五險(xiǎn)+包食宿+帶薪年假。薪酬10萬--20萬。

八、工作滿2年的優(yōu)秀店長(zhǎng)，可在公司入股，員工變股東，轉(zhuǎn)變身份，將在優(yōu)程的就業(yè)變成終生事業(yè)！

工作地址：

廣西區(qū)內(nèi)各店：南寧、桂東、桂西、桂南、桂北

全國(guó)：貴州、武漢等地

篇2:酒店公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行管理公司董事會(huì)的各項(xiàng)決議和指令,定期向董事會(huì)報(bào)告酒店的經(jīng)營(yíng)情況。

2、抓好行政管理,團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)好各總監(jiān)工作,做到分工而不分家,互相尊重,經(jīng)常溝通,團(tuán)結(jié)合作做好管理。

3、根據(jù)各酒店的實(shí)際情況,確定各酒店的經(jīng)營(yíng)方向、管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略及下達(dá)各酒店經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

4、每月主持召開管理公司總監(jiān)會(huì)議,聽取各總監(jiān)及各酒店總經(jīng)理的工作報(bào)告,研究下月酒店管理工作。

5、定期與部分總監(jiān)參加各酒店的行政會(huì)議,聽取匯報(bào),了解各酒店的經(jīng)營(yíng)管理情況,并及時(shí)發(fā)出指引。

6、抓好各酒店部門主管管理交流活動(dòng),不斷地總結(jié)和推廣先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),糾正偏差。

7、努力控制酒店每月三個(gè)營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)(客房、餐飲、娛樂)和三個(gè)控制指標(biāo)(成本、費(fèi)用、毛利率)。

8、深入調(diào)查研究,與總監(jiān)一起制定、推行各種開源節(jié)流措施,確保各酒店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

9、帶領(lǐng)各總監(jiān)用三年時(shí)間主持編寫、補(bǔ)充、完善、定稿《JKY酒店管理》一書。

篇3:某酒店企業(yè)總經(jīng)理秘書素質(zhì)要求

酒店企業(yè)總經(jīng)理秘書素質(zhì)要求

總經(jīng)理秘書要?jiǎng)偃纹涔ぷ髀氊?zé),需要具備哪些知識(shí)、技能和素質(zhì)呢?

1、應(yīng)具備較高的文化程度,因?yàn)榱己玫慕逃尘笆谷嗽诳创龁栴}、處理問題時(shí)會(huì)更加理性和全面,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力;

2、熟悉酒店各部門及其運(yùn)作程序,掌握酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)(如客房數(shù)量、房?jī)r(jià)、餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間和電腦信息系統(tǒng)等)以及軟件(酒店的目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、服務(wù)理念等)情況要了如指掌,以便更好地協(xié)助總經(jīng)理完成各部門的協(xié)調(diào)管理以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通的工作,使工作更有效率;

3、熟練掌握中、英文文字處理技能,熟練操作各種辦公室自動(dòng)化設(shè)備,如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

4、具備較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通能力,使總經(jīng)理的各項(xiàng)指示、計(jì)劃、意愿得以貫徹和執(zhí)行;

5、能嚴(yán)守機(jī)密、克盡職守、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神,忠實(shí)于自己所服務(wù)的組織,與各部門的管理人員以及酒店相關(guān)的企業(yè)、團(tuán)體和政府職能部門保持良好的合作關(guān)系。