職位描述：

工作職責:

1、負責完成部門主管下達的營收指標，負責分店客房的銷售；

2、負責企業協議客戶的開拓，平臺渠道的合作開發與運營維護，確保酒店客源的流量獲取；

3、安排好訂房客戶的入住接待，確保客戶的順利入住；

4、負責分店會員的發展，跟進會員好評反饋落地；

5、負責客訴的解決及消除處理，并及時反饋客戶問題，跟進配合部門落地解決；

6、完成部門領導交代的其他事宜。

職位要求:

1、大專學歷以上，1年以上酒店、公寓、民宿前臺工作等相關銷售經歷；

2、有較強的學習能力和優秀的溝通能力，思維敏捷，良好的應變能力和承壓能力；

3、良好的職業形象，較強的團隊合作精神。

篇2:酒店式公寓門店總經理工作職責與職位要求

職位描述：

該崗位面向全國工作職責與職位要求，覆蓋城市大致北上廣深，武漢南京杭州昆明等一二線城市。介意慎投。

【工作職責】：

1全面負責服務式公寓的經營管理，領導各部門員工完成公寓的各項計劃目標；

2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；

3負責公寓團隊的建立、培養和管理提高整個公寓的服務質量和員工素質；

4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5全面負責安全管理，抓好各項標準工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7負責做好公寓與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9完成公司交辦的其他工作。

【職位要求】

1大專及以上學歷，條件優秀者可放寬至中專；

2有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；

3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5能接受異地外派。

篇3:酒店式公寓負責人工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

采取有效措施保障公寓滿租率和增值服務目標的實現，定期進行運營狀況分析；

參與項目前期籌備和招商工作。

客戶簡介

500強企業旗下的地產業務，是中國內地實力最強的綜合型地產發展商之一。

工作內容

采取有效措施保障公寓滿租率和增值服務目標的實現，定期進行運營狀況分析；

根據運營的工作規定和服務標準，開展日常管理和基礎服務；

建立、維護良好的公共關系，及時處理突發事件；

處理客戶投訴，不斷改善公寓的服務品質。

理想的求職者

具備物業或酒店管理（三星級以上）行業經驗5年以上，且擔任酒店式公寓項目負責人3年以上；

熟練掌握酒店式公寓業務的前期顧問、開業籌備、工程改造、運營管理、招商租賃等業務。

福利待遇

作為項目負責人參與項目的前期籌備和負責后期運營管理。

Toapplyonlinepleaseclickthe'Apply'buttonbelow.ForaconfidentialdiscussionaboutthisrolepleasecontactNeilWuon+

職位要求：

具備物業或酒店管理（三星級以上）行業經驗5年以上，且擔任酒店式公寓項目負責人3年以上；

熟練掌握酒店式公寓業務的前期顧問、開業籌備、工程改造、運營管理、招商租賃等業務。