職位描述：

工作職責：

公司長租公寓事業部的運營負責人，全權負責長租公寓業務運營工作。

客戶簡介

某世界500強上市房企，國內綜合實力極強的房地產開發商。

工作內容

負責梳理運營部及跨部門流程管理體系，完善并更新編制業務及審批流程；

負責公寓業務成本管理，階段性對專項成本進行優化；

負責搭建與管理長租公寓客服中心。

理想的求職者

酒店、旅游或經濟管理類專業畢業；

3年以上服務公寓/四星級或以上國際品牌酒店實際管理工作經驗；

豐富的運營管理知識和財務知識；

工作思路清晰，行事穩重干練，高度的工作熱情，極強的工作責任心；

良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力；

有酒店或長租公寓總部經驗優先。

福利待遇

業務運營負責人，發展前景廣闊，薪資豐厚。

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職位要求：

酒店、旅游或經濟管理類專業畢業；

3年以上服務公寓/四星級或以上國際品牌酒店實際管理工作經驗；

豐富的運營管理知識和財務知識；

工作思路清晰，行事穩重干練，高度的工作熱情，極強的工作責任心；

良好的團隊合作精神和溝通協調能力，能承受較強的工作壓力；

有酒店或長租公寓總部經驗優先。

篇2:公寓酒店品牌運營總監職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、全面負責運營部日常經營和管理工作，定期分析店內經營和管理狀況并向領導匯報；

2、確保經營和管理指標的完成，制訂部門經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區域制定經營計劃；

3、完成部門隊伍建設及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案；

4、負責組織、實施及督導各區域月、年度計劃的執行情況；

5、負責組織、實施及督導部門體系標準完善及執行落地；

6、負責與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。

確保各門店按照公司標準進行交接并按照程序完成開業。

-確保各門店開業的人員配置和培訓。

-確保各門店的運營按照公司標準正常運營并達到安全質量標準。

-優化運營系統并追蹤門店正確執行運營系統。

-制定運營部年度經營目標并追蹤門店執行。

-完成租金等收入目標。

-完成間夜出租率、招租率等出租目標。

-培訓區域經理達成職位期望。

-執行運營團隊績效管理，完成每季度回顧。

-確保門店資金安全和財務內控制度的執行。

-確保門店可控費用符合預算要求。

-確保各門店向顧客提供持續的高質量的服務。

-維護公司品牌，及時妥善處理政府關系、合作方關系或者顧客投訴等可能危及公司品牌的事宜。

-選撥高潛質人員，并完成高潛質人員的評估和技能鑒定，

-日常協調工作。

-每周的工作匯報。

-其它分配的工作。

任職要求

1、有5年以上公寓、國內知名品牌連鎖酒店管理運營總經理/總監崗位從業經驗；

2、有組織領導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性；

3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。