職位描述：

運營伙伴OperationPartner

職位描述

1、定期訪談（到店訪談和電話訪談）了解顧客的入住體驗反饋，并做好與業主和運營團隊的溝通，提升業主滿意度；

2、監督公司各門店服務標準的落實，并積極影響業主認同支持OYO的服務標準，以提升顧客入住體驗；

3、帶領酒店前臺員工，保障HMS的使用，確保線下顧客轉化成為OYO會員，保障收益的準確。創造OYO忠誠客戶群體。

職位要求

1、大專及以上學歷，1年以上單店運營經驗，良好的酒店前廳或客房管理經驗；

2、具有良好的協調溝通能力，擅長說服業主進行決策；

3、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神；

4、較強的學習能力，執行力強，擅長將公司政策實現并落地；

5、五官端正，形象氣質佳。

核心要素

1、善于學習

2、幫助他人成長

3、成就客戶

篇2:商業伙伴部區域經理崗位職責模版

1.代表公司全面管理區域伙伴經營與發展。

2.分析客戶的管理需求并匹配軟件解決方案。

3.協助伙伴銷售團隊管控項目。

4.向客戶呈現方案價值。

篇3:商業伙伴部招募經理崗位職責要求

1.根據渠道規劃、布局,獨立發展渠道成員。

2.根據所轄區域特點,對渠道代理進行有針對性的管理和支持(包括認證、培訓、商譽管理、渠道伙伴評優及獎懲等)。

3.對銷售數據進行基本分析,按月提供銷售數據分析報告。

4.制訂轄區銷售計劃,推進渠道達成銷售目標。

5.根據整體營銷計劃,二次策劃并實施轄區內的營銷推廣活動。