職位描述：

工作職責：

1、負責集團旗下酒店運營事宜；

2、組織酒店項目的前期定位策劃工作，督導酒店項目的產品研究，對酒店設計布局及流線提出專業意見；

3、負責編制酒店項目的經營管理方案；

4、負責酒店的經營管理與本部門年度、季度和月度計劃的編制并監督實施；

5、全權負責酒店開業籌備工作，負責酒店高級管理人員的工作職責與職位要求、面試及考核工作；

6、酒店開業后，制定酒店經營目標、監督酒店日常運營。

7、制定酒店各部門的政策、規章制度、服務流程及操作標準；

8、根據酒店的收支情況，定期作分析、研究，并加以改善；

9、定期作市場調查，了解市場同業信息、經營所需之用品、食品、飲品的貨源及價格；

10、有效地做好與酒店其他部門的協商、配合及溝通；

11、外聯關系維護，為酒店運營創造良好經營環境；

崗位要求：

1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質；

2、7年以上工作經驗，40歲以下優先，大專以上學歷，有酒店行業經驗5年以上并熟悉酒店運營管理；3、擁有國內國際星級酒店擔任過前廳部、客房部負責人正職（2年以上）優先考慮；

篇2:商業地產運營管理崗位職責任職要求

商業地產運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責管理協調整個項目期招商、運營相關事宜;

2、協調解決租戶合理訴求,應急處理突發事件。

3、對接相關物業工作,監督審核物業管理公司服務管理品質檢查及督導;

4、負責在租客戶管理,健全客戶管理及服務制度,掌握租金收益數據;

6、維護政府關系和客戶關系,為寫字樓營造良好的內外部營運環境;

7、負責行業信息調研,并分析行業發展動態形成工作報告。

8、完成上級領導交辦的臨時任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,5年以上工作經歷;

2、熟知寫字樓、商場項目物業管理工作的各個環節和全部流程

3、具備良好的市場判斷能力和開拓能力;

4、進取心強,具有優秀的組織、協調、溝通能力,解決問題能力強;

5、熟練掌握office、PPT等辦公軟件,可獨立完成工作報告、行業調研等工作;

6、2年以上機動車駕齡。

篇3:物業運營管理崗位職責任職要求

物業運營管理崗位職責

職責描述:

1、負責總部會議對接,公司級會議組織與召開,跟進會議決議執行,如月度運營會議、聯席會、評審會、各類專項會議等;

2、負責會議管理,進行專業指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;

3、負責總經理日常業務事務及指定工作,包括:會議安排、任務反饋等;

4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成,依據運營考核制度進行通報;

5、參與公司各類團建、員工活動的組織。

任職要求:

1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹,邏輯思維能力強,具備較好的公文寫作能力;

2、熟練使用各類辦公軟件,精通PPT制作;

3、能承受一定的工作壓力,認可萬科企業文化;

4、本科及以上學歷。

物業運營管理崗位