職位描述：

崗位職責：

1、依據公司以及部門年度工作重點，完善門店管理工作內容設定；

2、通過門店走訪，摸底門店管理工作落地情況，驅動門店工作改善；

3、具體負責門店產品、價格、促銷、人員等反饋并驅動改善，以供總部經營決策；

4、協同相關部門，完成門店分析和工作驅動，收集競品和行業信息；

5-走訪形成相關報告，驅動KAM/PTL/品牌等部門工作改善；

6、完成部門領導臨時交辦的其它工作。

職位要求：

1、有不低于1年的銷售(KA)門店端工作經驗；

2、有數據分析、銷售規劃、系統管理等工作經驗優先；

3、適應全國核心重點城市出差；能吃苦、靈活、善于思考和總結；

篇2:門店行政專員崗位職責

門店行政專員廣州房之道房地產代理有限公司廣州房之道房地產代理有限公司,房之道職責描述:

1、完成日常人事、行政類的工作;

2、負責考勤監督、人事手續等人力資源管理工作;

3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;

5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

任職要求:

1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,會聽、講粵語;

2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通;

3、文字較好,熟悉運用office、Excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節假日遞增

篇3:門店人事專員崗位職責

門店人事專員武漢公館娛樂有限公司武漢公館娛樂有限公司崗位職責

1.負責門店招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作;

2.負責門店員工薪酬、福利、社會保險等工作;

3.做好門店員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

5.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

6.負責門店員工宿舍及員工餐的管理;

7.完成領導交辦的其他工作,與其他部門有關工作配合良好。

任職資格:

1.熟練使用Office辦公軟件,一年以上相關工作經驗;

2.具備溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能;

3.能夠承受較強的工作壓力4.有助理人力資源管理師資格證優先