職位描述：

薪資及員工福利：

無責(zé)任底薪+高提成+全勤獎+年終獎金；

至少每半年一次晉升機(jī)會；

新員工帶薪培訓(xùn)，資深主管全程協(xié)助輔導(dǎo)開展工作；

下午茶、車費(fèi)報銷、住宿報銷、社會保險、每月團(tuán)建、帶薪假期、員工旅游等眾多福利,。

福利機(jī)制：

1、下午茶：每天15：00-15：15為下午茶時間；

2、宵夜：每天21：00為宵夜時間

3、晚餐：員工根據(jù)餐券兌換晚餐

4、生日會：每月為當(dāng)月生日員工組織生日會，同時會有生日卡片及禮品贈送；

5、部門活動：公司每月?lián)芤还P經(jīng)費(fèi)作為部門活動經(jīng)費(fèi)，部門可自主選擇活動（比如聚餐、電影、小型旅游等）

6、年度旅游：每年年底公司會組織全體員工年度旅游，具體按照公司安排；

7、節(jié)日禮品：女生節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各類節(jié)日，會有公司精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品；

8、公司為員工營造良好的休閑生活、工作環(huán)境，配備冰箱、微波爐、飲水機(jī)、健身房、乒乓球、臺球娛樂室等員工休閑區(qū)；

9、員工享受帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、酒會、月會、年會等Party；

培訓(xùn)機(jī)制：

1、入職培訓(xùn)：員工入職培訓(xùn)后將參與入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)；

2、崗位培訓(xùn)：員工到崗后，各部門根據(jù)崗位特性安排崗位技能培訓(xùn)，如產(chǎn)品培訓(xùn)、后臺系統(tǒng)使用培訓(xùn)等；

3、凡島大學(xué)培訓(xùn)課程：每個季度會推出系列特色課程，員工可自由報名參與培訓(xùn)；

4、管理研討會、會：管理層會不定期開展管理研討會或會。

晉升機(jī)制：

1、縱向發(fā)展：專員--見習(xí)主管—主管—見習(xí)經(jīng)理—經(jīng)理

2、橫向發(fā)展：鑒于員工選擇的工作不一定合適自己，若發(fā)現(xiàn)另有所長，可以參與活水計劃，面試通過后可進(jìn)行內(nèi)部調(diào)動。

崗位職責(zé):

1、線下開拓化妝品門店，促成合作；

2、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；

3、做好客情維護(hù)、形象建設(shè)、活動開展等；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)的市場管理，收集市場信息、競品信息和用戶反饋等；

職位要求:

1、從事過護(hù)膚、彩妝、面膜、藥妝等化妝品行業(yè)優(yōu)先；

2、能獨(dú)立完成市場渠道拓展工作，包括開發(fā)終端、市場活動跟進(jìn)等；

3、有激情，善學(xué)習(xí)，能培訓(xùn)，強(qiáng)執(zhí)行，有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，能接受全國出差。

篇2:門店行政專員崗位職責(zé)

門店行政專員廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司廣州房之道房地產(chǎn)代理有限公司,房之道職責(zé)描述:

1、完成日常人事、行政類的工作;

2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作;

3、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審及提交;

4、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金發(fā)票的遞交等;

5、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地;

6、完成上級在上述職責(zé)范圍以外的工作安排。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,會聽、講粵語;

2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,條理清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較強(qiáng)的溝通;

3、文字較好,熟悉運(yùn)用office、Excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

福利:五險、各類帶薪假、培訓(xùn),月休6天,國家法定節(jié)假日遞增

篇3:門店人事專員崗位職責(zé)

門店人事專員武漢公館娛樂有限公司武漢公館娛樂有限公司崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)門店招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;

2.負(fù)責(zé)門店員工薪酬、福利、社會保險等工作;

3.做好門店員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

5.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

6.負(fù)責(zé)門店員工宿舍及員工餐的管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,與其他部門有關(guān)工作配合良好。

任職資格:

1.熟練使用Office辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能;

3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力4.有助理人力資源管理師資格證優(yōu)先