職責描述：

職責描述：

我們的夢想就是一起做一件事！投一個簡歷，給自己來我校了解的機會，感受我校熱情的氛圍，濃厚的校區文化！

我們用人理念——尊重人！培養人！成就人！

我們為您提供：

1.領先同行的薪資待遇：底薪+績效+多項獎金（品）+工齡+全勤

2.廣闊的發展平臺，優質的職業提升空間

3.專業系統的培訓機構：新員工培訓+部門培訓+管理培訓+崗位技能培訓+教學研討

4.豐富的員工國內國外旅游，優質的節假日福利

5.開心的工作環境，學習文化氛圍濃厚的辦公環境，“開心工作，快樂生活”的工作理念

6.便利的交通條件

崗位職責：

1、負責辦理學校辦公、教學及生活物資的管理與發放，保證正常辦公和教學；

2、負責本部門工作的日常統籌和安排；

3、負責校區人員檔案管理，對校區員工的檔案規整；

4、協調各部門之間的關系，做好學校內外溝通工作。

5、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，經審批后實施，促進人員的優化配置；6、組織后勤人員績效考評制度的實施，并做好評定結果面談；

7、做好校長所需各種報表、資料的審核上報工作；

8、固定資產的審報、采購、保管、領用維修、報廢等的監督管理；確保公司行政后勤工作高效運作，建立和諧的辦公環境并做好后勤保障工作；

9、組織好公司各項資質、執照等證件的年審、變更，建立良好外部合作關系

職位要求：

1、大專以上學歷，有人事行政工作經驗的優先考慮（年齡在25以上）；

2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經驗；

3、形象好，氣質佳，愛崗敬業；抗壓能力及適應能力強；

4、具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；

該職位有性別要求（女）

歡迎您的加入，期待與您合作！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:某公司行政人事主管崗位職責說明書

公司行政人事主管崗位職責說明書

職位名稱:行政人事主管

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關手續,負責員工日常事務的管理。

工作內容:

1.制定有關人事管理制度;

2.按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

3.建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統計表;

4.熟悉定崗定編方案,協助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

5.負責調查分析員工報酬福利情況,分析各崗位報酬的合理性,適時提出改善措施和辦法;

6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問,協助處理人事勞資糾紛;

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜,負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放;

8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律;

9.每周末小結工作,計劃下周工作安排。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理、人力資源等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上行政或人事主管工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事主管崗位職責

公司行政人事主管的崗位職責

1.負責協助上級根據公司的發展需要,進行人員規劃;

2.負責按規定程序與權限,根據各部門崗位需求申請,招聘、配置人員;

3.負責人事檔案整理,并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

4.負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核,并做好記錄;

5.負責員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

6.負責公司送貨司機工作的安排與管理;

7.負責辦公室人員工作職責的監督落實與外來人員的接待事宜;

8.負責按規定程序與權限,做好員工的請假、考核、評定轉正、晉升、調資及辭職等工作;

9.負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛,搞好員工關系;

10.完成上級交辦的臨時任務。