職責描述：

美分滋養（湖北）健康咨詢有限公司，成立于2017年，注冊資金3000萬元。是美靈寶集團的全資子公司。為實現集團公司關于大健康板塊的戰略布局，核心團隊深入原料產地，整合優勢產業資源，充分發揮集團公司在產品研發、供應鏈管理等板塊的優勢資源，形成健康研發、健康零售、健康服務三大板塊。公司以“新零售+大健康”為核心，積極拓展新型健康零售業態。

美靈寶集團成立于2012年，主營杯茶、袋泡茶、拼配茶、禮品茶等。公司專注茶產品與茶文化，從生產、研發、推廣到銷售每個環節都嚴格把關。至今擁有國內外專利近20個，獲得HACCP，ISO9001質量體系認證及SC食品生產許可，并建立多條標準化、高配備的茶葉生產線。

截止2014年，美靈寶集團已在華北、華南、西南、華東成立分公司，經銷商發展至350個，與廣州鐵路、合肥機場、西南證券、北京同仁堂等形成戰略聯盟。此外，公司還擁有自營進出口權，與西非、香港、東南亞、俄羅斯等17個國家和地區保持長期貿易往來。

2016年11月，美靈寶集團正式在新三板掛牌上市（股票代碼：870120）。

行政人事主管

崗位職責：

1、協助制定各項人事行政管理制度，完善工作流程；

2、根據現有編制及業務發展需求，進行崗位職責職位要求；同時不斷開辟崗位職責職位要求渠道，熟悉社會崗位職責職位要求及校園崗位職責職位要求；

3、負責薪資核算及績效結果統計，與總部對接

4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、勞動合同的簽訂續簽、解除及終止；

5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；

6、協助部門領導完成企業文化建設，負責團建活動的組織和實施；

7、負責員工關系管理；

8、采購辦公用品，辦理分公司營業執照；

9、領導安排的其他工作；

職位要求：

1、大專及以上學歷，人力資源專業優先，熟練使用Excel軟件；

2、兩年以上人事主管相關工作經驗，熟悉人力資源6大模塊，尤其崗位職責職位要求及薪酬；

3、具備崗位職責職位要求方面的專業知識，熟知崗位職責職位要求工作流程以及崗位職責職位要求渠道，熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規；

4、溝通能力強、效率高、親和力強。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:集團公司人事行政主管崗位職責

某集團公司人事行政主管崗位職責

1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

4、領導行政助理編輯每月"**通訊",參與集團內大型活動策劃、組織工作;

5、負責公司重要文件的編制,相關會議記錄、紀要的草擬工作;

6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

7、負責集團總部車輛調度;

8、負責如:著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作;

9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;

10、負責集團辦公用品申購計劃的制定,印刷品的印刷計劃及安排;

11、完成領導交辦的其它事務。

篇3:人事行政主管工作職責范本

人事行政主管工作職責

1、負責人事行政工作的政黨開展、動作;

2、負責人事招聘計劃和安排及督導人事文員對入職、在職及離職人員的管理;

3、主導,組織人事行政及廠務其它規定的制定與修改;

4、負責對違紀違夫及工廠突發事件的處理;

5、負責廠務后勤在需要時的對外聯系和溝通以及接待工作;

6、評估計劃對后勤保障系統設備的改善和管理;

7、對人事,行政及廠務工作的監督,跟進和向上反饋信息;

8、對部門各項需求早春請的審核、評估和協助處理。