職責描述：

崗位職責1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?；2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持；4、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；5、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；6、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；7、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；8、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。9.根據(jù)個人情況面議。任職資格1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè).行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學歷；2、從事行政人事工作3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先3、熟悉行政工作流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。6、熟悉員工入職、離職、社會保險；7、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；8、熟悉各類崗位職責職位要求渠道及崗位職責職位要求流程，掌握較好的面試技巧；9、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；10、具備良好的學習能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

篇2:鐵礦人事勞資部門安全職責

1、負責組織對新入企業(yè)員工(畢業(yè)生、實習生、代培人員、其他新參加工作的干部、工人)及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識教育培訓和考核。對新企業(yè)人員要考核合格后方可分配到工作崗位;

2、貫徹執(zhí)行員工勞動紀律管理規(guī)定,負責對員工勞動紀律的教育、檢查與考核;

3、貫徹《勞動法》,按工作需要合理配備崗位工作職數(shù),嚴格控制安排加班加點,注意勞動強度和保護員工身心健康;

4、參加重大事故的調(diào)查和處理及工傷鑒定等工作;

5、組織做好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種的分配和調(diào)整并認真執(zhí)行有害工種定期轉(zhuǎn)換、定期脫離崗位的規(guī)定;

6、在辦理臨時用工協(xié)議時,應(yīng)有安全方面的條款并且把雇用方首先應(yīng)承擔安全責任作為雇用的先決條件。

篇3:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。