職責(zé)描述：

1.定期對銷售部門（客戶）進(jìn)行咨詢與分析，提供有效的技術(shù)支持與一體化解決方案。

2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改善、技術(shù)改良，持續(xù)提升組織的效率與品質(zhì)改善。3.參與公司的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、組織變革的策劃與組織、實(shí)施與評價(jià)等工作。

崗位職責(zé):

1.配合銷售部門對客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。

2.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)、組織變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的策劃、推進(jìn)與評價(jià)。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升、品質(zhì)的改善、工藝改良、技術(shù)創(chuàng)新與分析。

4.組織運(yùn)營管理部門負(fù)責(zé)制度的制定、修訂，并督促落實(shí)情況。

5.組織并參與公司PMC部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部等部門的戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。

56.分管PMC部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、采購部，領(lǐng)導(dǎo)分管部門主管制定年度工作計(jì)劃、部門的重大工作階段計(jì)劃，組織實(shí)施完成年度任務(wù)目標(biāo)。

7.此崗位需做嚴(yán)格背調(diào)。

8.投遞簡歷時(shí)請附上個(gè)人生活近照。

9.月薪30-40K，勝任力匹配度較高者可面議。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

2.10年以上化工涂料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在200人以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年。

3.精通企業(yè)運(yùn)營管理等方面的知識(shí)；

4.戰(zhàn)略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

5.熟練掌握涂料行業(yè)加工工藝的流程與核心技術(shù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

篇2:商場運(yùn)營副總崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)商場項(xiàng)目經(jīng)營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);

2.整合及優(yōu)化商戶資源,合理經(jīng)營布局,通過有效的營銷手段,實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;

3.通過科學(xué)地管理方法,提升商場的運(yùn)營水平,維護(hù)商場安全及經(jīng)營環(huán)境;

4.確保商場無重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo),無重大投訴事件,投訴結(jié)案率100%;

5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才,保持商場經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充足。

篇3:藥店運(yùn)營副總崗位工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)公司藥房的連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展和管理;

2.建立銷售的年度計(jì)劃、工作項(xiàng)目及各項(xiàng)相關(guān)工作制度;

3.制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實(shí)施;

4.挖掘所轄區(qū)域用戶的需求,深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

5.主持所轄區(qū)域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6.建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì),制定人員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。