運營副總崗位職責職位要求
職責描述:
1.定期對銷售部門(客戶)進行咨詢與分析,提供有效的技術支持與一體化解決方案。
2.負責工程技術的指導、技術創新、工藝改善、技術改良,持續提升組織的效率與品質改善。3.參與公司的經營戰略規劃、產業轉型升級、組織變革的策劃與組織、實施與評價等工作。
崗位職責:
1.配合銷售部門對客戶進行調研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。
2.公司戰略轉型升級、組織變革、團隊建設等工作的策劃、推進與評價。
3.負責生產效率的提升、品質的改善、工藝改良、技術創新與分析。
4.組織運營管理部門負責制度的制定、修訂,并督促落實情況。
5.組織并參與公司PMC部、生產部、技術部、品質部等部門的戰略制定,負責監督公司戰略規劃的實施過程,隨時關注內外變化,提出戰略調整方案。
56.分管PMC部、生產部、技術部、品質部、采購部,領導分管部門主管制定年度工作計劃、部門的重大工作階段計劃,組織實施完成年度任務目標。
7.此崗位需做嚴格背調。
8.投遞簡歷時請附上個人生活近照。
9.月薪30-40K,勝任力匹配度較高者可面議。
任職資格:
1.大學本科以上學歷,化學類相關專業。
2.10年以上化工涂料行業工作經驗,在200人以上運營管理工作經驗不低于5年。
3.精通企業運營管理等方面的知識;
4.戰略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創新能力強。
5.熟練掌握涂料行業加工工藝的流程與核心技術。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:10年以上經驗
篇2:商場運營副總崗位工作職責
1.負責商場項目經營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業績指標;
2.整合及優化商戶資源,合理經營布局,通過有效的營銷手段,實現商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經營環境;
4.確保商場無重大負面媒體報導,無重大投訴事件,投訴結案率100%;
5.持續地關注和培養核心人才,保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。
篇3:藥店運營副總崗位工作職責
1.全面負責公司藥房的連鎖加盟業務的拓展和管理;
2.建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;
3.制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
4.挖掘所轄區域用戶的需求,深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時為公司提供業務發展戰略依據;
5.主持所轄區域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6.建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。