城市運營副總崗位職責

崗位職責:

1、重點管理運營、條線、客服;

2、經營指標管理:對項目核心經營指標及盈利情況進行跟蹤與分析。

3、計劃運營管理:建立計劃管控體系,編制項目一、二級開發計劃、專項計劃,對項目計劃節點進行跟蹤、預警、糾偏、分析與考核;結合各地區開發狀況梳理標準工期,行業對標梳理快開標準,推行快速開盤獎勵制度。

4、KPI考核管理:制定年度銷售、回款、營銷費率、現金流、客戶滿意度、項目計劃完成率等指標,通過KPI考核管理。

5、貨值管理:對項目庫存和供貨進行動態跟蹤管理,確保項目供銷平?。

6、風險管理:從經營、項目計劃運營、外部環境等角度對項目進行風險預警,定期跟蹤并組織專項風險解決方案。

7、POM會議管理:通過啟動會、實施會、開工會、開盤會、交房會、總結會對項目開發全過程進行管控,促進信息交圈及決策落地,提升項目運營效率并形成階段性成果文件。房地產項目運營管理,經營指標管理,計劃管理,POM會議管理,KPI管理。

任職要求:

1、44歲以下,工程管理相關專業全日制本科以上學歷,一級建造師或中高級工程師職稱;

2、片區總、區域運營總級別;地點不限;

3、具有10年以上房地產行業現場管理經驗,5年以上房地產或建筑工程行業同等職位相關工作經驗,具有大體量項目、大型房產公司管理經驗,獨立管理過綜合體經驗;

4、溝通、洽商與協調能力強,有較強的文字水平及語言組織能力;

5、干練,思路清晰,執行力強;崗位職責:

1、重點管理運營、條線、客服;

2、經營指標管理:對項目核心經營指標及盈利情況進行跟蹤與分析。

3、計劃運營管???:建立計劃管控體系,編制項目一、二級開發計劃、專項計劃,對項目計劃節點進行跟蹤、預警、糾偏、分析與考核;結合各地區開發狀況梳理標準工期,行業對標梳理快開標準,推行快速開盤獎勵制度。

4、KPI考核管理:制定年度銷售、回款、營銷費率、現金流、客戶滿意度、項目計劃完成率等指標,通過KPI考核管理。

5、貨值管理:對項目庫存和供貨進行動態跟蹤管理,確保項目供銷平?。

6、風險管理:從經營、項目計劃運營、外部環境等角度對項目進行風險預警,定期跟蹤并組織專項風險解決方案。

7、POM會議管理:通過啟動會、實施會、開工會、開盤會、交房會、總結會對項目開發全過程進行管控,促進信息交圈及決策落地,提升項目運營效率并形成階段性成果文件。房地產項目運營管理,經營指標管理,計劃管理,POM會議管理,KPI管理。

任職要求:

1、44歲以下,工程管理相關專業全日制本科以上學歷,一級建造師或中高級工程師職稱;

2、片區總、區域運營總級別;地點不限;

3、具有10年以上房地產行業現場管理經驗,5年以上房地產或建筑工程行業同等職位相關工作經驗,具有大體量項目、大型房產公司管理經驗,獨立管理過綜合體經驗;

4、溝通、洽商與協調能力強,有較強的文字水平及語言組織能力;

5、干練,思路清晰,執行力強;

城市運營副總崗位

篇2:商場運營副總崗位工作職責

1.負責商場項目經營管理工作,打造商場的核心競爭力并完成業績指標;

2.整合及優化商戶資源,合理經營布局,通過有效的營銷手段,實現商鋪與公司的雙贏;

3.通過科學地管理方法,提升商場的運營水平,維護商場安全及經營環境;

4.確保商場無重大負面媒體報導,無重大投訴事件,投訴結案率100%;

5.持續地關注和培養核心人才,保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

篇3:藥店運營副總崗位工作職責

1.全面負責公司藥房的連鎖加盟業務的拓展和管理;

2.建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;

3.制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;

4.挖掘所轄區域用戶的需求,深入了解本行業,把握最新銷售信息,及時為公司提供業務發展戰略依據;

5.主持所轄區域公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;

6.建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。