職責描述：

職責

1、協助管理咨詢項目的運行；

2、負責管理咨詢項目部分板塊的方案設計和落地；

3、協助總監進行管理咨詢項目拓展。

要求

1、本科及以上學歷，廣告、新聞等相關專業；

2、3年及以上文案策劃經驗；

3、文筆流暢，文學功底深厚。

1、有廣告、傳媒、報社等工作經驗者優先；

2、對企業文化體系構建、企業文化建設有相關項目經驗者優先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:企業管理咨詢師案例分析(一)

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業管理咨詢師案例分析（一）

案例一：關于小靈通市場營銷的案例

90年代中期，隨著手機的普及，移動通訊產業空前興旺，控制這個市場的是兩大移動服務商：中國移動和中國聯通，它們賺得盆滿缽盈。而過去的行業老大中國電信，則因只能從事固定電話業務而無法分到一瓢羹。

此時，曾在美國工作過的中國留學生吳鷹看到了切入的商機，他把一項由日本人發明的PHS(流動市話)無線技術引入到了中國。這種技術可利用已有的固定電話網，以無線接入的方式提供無線通信服務，使傳統意義上的電話在無線網絡覆蓋的范圍內可隨身攜帶使用，隨時隨地接聽、撥打市內、本地網和國內、國際電話，也可方便地撥打尋呼和移動電話，是市內電話的延伸和補充；它的弱點是信號差。但它卻成了中國電信曲線進入移動電信市場的“救命稻草”。而兩大移動服務商高昂的通話服務費用，無疑為中國電信的進入提供了巨大的利益空間。

小靈通的主要特點：1、單向收費，話費與市話標準相近；2、有移動性，但不能漫游；3、采用全數字技術，保密性強；4、采用32KADPCM語音編碼，可以支持200、300、800和WAP業務；5、手機精巧漂亮(只有80克)，功率小，對身體無傷害(稱綠色手機)，連續通話5～8小時，待機500～800小時，手機價格與GSM手機相當；6、投資較少，每用戶平均造價約1500元(不含手機)；7、可與固定電話同號。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合吳鷹的UT斯達康成了PHS項目的設備供應商，他為這款子機起名叫“小靈通”。12月，小靈通在浙江余杭試點開通，當地消費者被告知：同樣一通電話，小靈通和GSM之間價差在10倍左右!僅僅3個月，余杭的小靈通用戶數就趕上了移動和聯通用戶的總和。小靈通很快在浙江全境普及。

隨后，中國電信在全國上百個城市同時推廣小靈通，到，除了北京、上海等極少數大城市外，小靈通業務全線開通，用戶超過6000萬。

中國電信對小靈通的強勢推廣，自然讓設備供應商UT斯達康獲得驚人成長。UT斯達康在美國上市，市值高達260億元。

，中國電信決定減少在小靈通上的投資，UT斯達康報虧，市值縮水九成，

并被納斯達克誓告“摘牌”。6月，吳鷹黯然離職。9月初，業界傳出UT斯達康有可能被收購的傳聞。

篇3:管理體系咨詢師崗位職責任職要求

管理體系咨詢師崗位職責

崗位職責:

1.建立及完善部門質量管理體系文件、推進質量管理體系運作與實施;

2.落實單位歸口部門對質量等管理體系推行的要求;

3.負責相關項目的質量跟進工作,不符合反饋,跟進,驗證;

4.負責收集相關質量信息,采用適宜的統計技術進行數據分析并形成相關報告;

5.負責對相關適用法律法規、標準的收集工作;

6.根據需要進行部門級管理體系培訓;

7.完成與工作職責相關的工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷、計算機專業。

2.具備從事質量管理體系認證咨詢的知識和能力;

3.有從事軟件及信息系統集成行業工作經歷;

4.有獨立依據質量管理體系標準編寫軟件、信息系統集成行業作業文件經歷;

5.較好文件策劃、編寫能力及良好的溝通能力。

管理體系咨詢師崗位