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企業管理咨詢師(不在國內)崗位職責描述崗位要求

2024-07-29 閱讀 7761

職位描述

1、工作描述

(1)負責現場調研工作,對現場情況進行統計分析,并參與撰寫調研分析報告的部分內容

(2)配合項目推進計劃,完成相應模塊工作的推進

(3)負責咨詢業務的市場營銷工作,策劃咨詢產品的市場定位、推廣策略;

(4)收集有關行業的信息,掌握市場動態,分析銷售和市場發展狀況;

(5)負責潛在客戶資源庫的梳理,營銷渠道的開發;

(6)負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護;

(7)負責協助咨詢師設計咨詢產品,更好地服務營銷工作。

2、崗位要求

(1)大專及以上學歷,有大客戶銷售經驗,咨詢行業營銷經驗的優先

(2)能熟練掌握常用的辦公軟件(PPT,Excel,Word等)

(3)有服務意識,責任心強,勤奮敬業,頭腦靈活,有快速學習能力,能適應較高強度的工作壓力

(4)性格外向,良好的人際關系能力和溝通能力

(5)具備敏銳的市場洞察力,準確的市場分析與判斷力,具有獨立開創業務的能力

(6)具備宏觀的視野,商業談判能力強,能夠與企業高層進行高端營銷,語言表達流暢,溝通協調能力強。

篇2:企業管理咨詢師案例分析(一)

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業管理咨詢師案例分析(一)

案例一:關于小靈通市場營銷的案例

90年代中期,隨著手機的普及,移動通訊產業空前興旺,控制這個市場的是兩大移動服務商:中國移動和中國聯通,它們賺得盆滿缽盈。而過去的行業老大中國電信,則因只能從事固定電話業務而無法分到一瓢羹。

此時,曾在美國工作過的中國留學生吳鷹看到了切入的商機,他把一項由日本人發明的PHS(流動市話)無線技術引入到了中國。這種技術可利用已有的固定電話網,以無線接入的方式提供無線通信服務,使傳統意義上的電話在無線網絡覆蓋的范圍內可隨身攜帶使用,隨時隨地接聽、撥打市內、本地網和國內、國際電話,也可方便地撥打尋呼和移動電話,是市內電話的延伸和補充;它的弱點是信號差。但它卻成了中國電信曲線進入移動電信市場的“救命稻草”。而兩大移動服務商高昂的通話服務費用,無疑為中國電信的進入提供了巨大的利益空間。

小靈通的主要特點:1、單向收費,話費與市話標準相近;2、有移動性,但不能漫游;3、采用全數字技術,保密性強;4、采用32KADPCM語音編碼,可以支持200、300、800和WAP業務;5、手機精巧漂亮(只有80克),功率小,對身體無傷害(稱綠色手機),連續通話5~8小時,待機500~800小時,手機價格與GSM手機相當;6、投資較少,每用戶平均造價約1500元(不含手機);7、可與固定電話同號。

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合吳鷹的UT斯達康成了PHS項目的設備供應商,他為這款子機起名叫“小靈通”。12月,小靈通在浙江余杭試點開通,當地消費者被告知:同樣一通電話,小靈通和GSM之間價差在10倍左右!僅僅3個月,余杭的小靈通用戶數就趕上了移動和聯通用戶的總和。小靈通很快在浙江全境普及。

隨后,中國電信在全國上百個城市同時推廣小靈通,到,除了北京、上海等極少數大城市外,小靈通業務全線開通,用戶超過6000萬。

中國電信對小靈通的強勢推廣,自然讓設備供應商UT斯達康獲得驚人成長。UT斯達康在美國上市,市值高達260億元。

,中國電信決定減少在小靈通上的投資,UT斯達康報虧,市值縮水九成,

并被納斯達克誓告“摘牌”。6月,吳鷹黯然離職。9月初,業界傳出UT斯達康有可能被收購的傳聞。

篇3:企業管理咨詢師崗位職責要求

職位描述

作為管理咨詢項目的負責人,負責項目的全程實施與管理,以客戶滿意和為客戶創造價值為目標,對項目的成功負責。

應聘要求:

1.國內外重點高校(985/211)MBA、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷;

2.具有1-2年管理咨詢從業經驗;

3.敬業、專業,出色的項目管理和控制能力,良好的溝通能力,優秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力,善于與客戶和項目團隊協同工作,并達到目標;

4.熟練使用Word/Excel/PowerPoint等辦公軟件;

5.具有強烈的合作和進取精神;工作作風嚴謹、細致,具責任心和敬業精神;

6.刻苦耐勞,能在壓力下工作以積極心態工作,能夠適應中長期出差。

一、崗位職責

1、項目工作:

(1)在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。

(2)根據項目需求收集資料并進行綜合分析;

(3)在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告;

(4)協助項目經理匯報項目成果。

我們提供:

1.薪酬:12-18萬/年

2.工作時間:8:30-17:30,做五休二,其他節假日按法定執行;

3.福利:五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱;

4.培訓:入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓;

5.廣闊透明的發展空間,助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監;

職能類別:專業顧問