職責描述：

崗位職責：

1、負責所分管區域的經營工作

2、嚴格控制分管區域商品損耗

3、做好商品陳列，維持區域衛生，打造良好購物環境

4、團隊激勵與管理

5、維持賣場良好的顧客服務

6、審核店內預算和店內支出

職位要求：

1、高中以上學歷，年齡45歲以下

2、熟悉商超行業工作，有商超相關工作經驗2年以上

3、有一定的領導才能，執行能力強，了解商超行業經營模式

4、工作認真負責，吃苦耐勞，有敬業精神

崗位要求：

學歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

篇2:營運儲備干部崗位職責任職要求

營運儲備干部崗位職責

崗位職責:

1.經營管理:從基層店員歷練開始,協助店長進行門店的運營管理,管理門店資產設備、現金、賬務,薪資錄入,獎金核算;

2.學習管理:跟隨導師學習門店人員的崗位落實及日常管理;

3.品質管理:保證門店衛生品質,逐步掌握處理店鋪突發事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學歷,2018屆、2019屆畢業生,獲得榮譽具備社團經驗優先;

2、專業不限,市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計算機專業優先;

3、經驗不限,有過相關實習經驗優先;

4、全國連鎖分配,能夠接受全國調任分配優先;

A/培養流程:

面試通過→統一安排門店參觀→統一安排學院培訓→分配各區擔任店員歷練→回爐培訓→優秀管培生晉升培訓

B/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經理→店長→城市總→大區總→營運總監

店員歷練→值班經理→店長→總部主管→總部經理→總部總監

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營運儲備干部崗位

篇3:營運部儲備干部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、全面掌握門店工作的標準操作流程。

2、全面掌握分店日常管理工作。

3、利用各項資源，完成公司下達的各項任務。

4、配合營運總監制定下屬各級工作流程，并嚴格督促按此職責執行。

5、掌握每天的營業狀況，及時對問題進行協調、處理和反饋。

6、協助營運總監，進行營運人才梯隊的打造。

職位要求：

1、統招本科及以上學歷，專業不限。畢業年限3年以內者優先。

2、性格外向，有激情，有一定領導能力。

3、思維敏捷，善于學習，具有較強的歸納總結能力。

4、有責任心，有進取心，勇于挑戰自我。

5、有較強的抗壓能力，在任何困難面前不輕言放棄。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限