職責描述：

職位職責：

1、全面管理分校區的各項市場、招生、教學、教務、行政工作，完成中心銷售指標；

2、根據公司下達目標制定月度、季度、年度招生計劃；

3、帶領咨詢團隊完成指定的招生業績目標；

4、負責指導教學工作，為學員提供高質量的教學服務，不斷提升學員滿意度；

5、為中心員工提供職業規劃，并進行有效的業務技能培訓及團隊梯隊培養；

6、執行公司各項工作流程并不斷完善和優化；

二、任職資格

1、大專及以上學歷，兩年以上相關工作經驗和一年以上團隊管理經驗；

2、熱愛教育事業，認同公司的企業文化,經營理念，有小班運營管理相關經驗優先；

3、具備較強執行能力及較強的組織、協調能力；

4、具備較高職業道德及敬業精神、具備較強拼搏精神

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

篇2:分校區校長崗位職責

分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。

篇3:鄭州分校校長崗位職責

崗位職責:

1.根據集團目標,建立團結有效的銷售隊伍,執行既定的銷售計劃;

2.根據校區實際情況,對區域學校成本實施有效管控,確保銷售利潤的達成;

3.收集當地各類市場信息,針對大型行業系統,企事業單位洽談,公關;

4.負責院校日常運作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執行總部方針政策,參加總部各項培訓,并定期對員工進行必要的培訓。

任職要求:

1.大專及以以上學歷,至少有2年教育行業的銷售團隊管理經驗;

2.良好的銷售市場營銷技能,超強的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責任感和客戶服務意識。