分校校長崗位職責

崗位職責】

1、全面負責品牌的推廣招生、教學質量、服務質量、校區環境、員工管理等工作;

2、收集統計各項資料數據,根據校區的發展,制定和調整發展計劃和戰略;

3、組建和完善教務團隊,負責品牌推廣、報名咨詢、后期維護;

4、負責教師管理、學生管理、班級管理工作;

5、分配下屬工作,對下屬進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;

6、培養優秀的中層管理及基層員工,優化團隊服務質量,提高業績;

7、入職的前半年到1年在上?？偛抗ぷ?公司給與住宿補貼,到期后回到當地負責新校區;

【崗位要求】

1、本科及以上學歷,2年以上同行業管理經驗優先;

2、熱衷教育事業,了解教育培訓市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3、較強的組織管理能力,團隊合作和人際協調溝通能力;

4、具備較強的目標管理意識,有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

7、培養方向為公司區域副總、總裁等;

【員工福利】

1、健全的福利制度:社會保險、定期體檢、年度旅游、過節福利、帶薪休假等;

2、完善的崗位培訓機制:崗前帶薪培訓,后續定期培訓;

3、良好的職業發展平臺,廣闊的晉升空間;

分校校長崗位

篇2:分校區校長崗位職責

分校區校長管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。管理學等相關專業本科以上學歷。熟悉各項教學、教務、后勤工作規范、流程和規章制度;

崗位技能要求:

具備扎實的管理工作經驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動化辦公系統。

管理能力的要求:

良好的思維分析及判斷能力;較強的溝通、協調及組織能力;較強的計劃能力、執行力。

個人素質要求:身體健康、普通話流利,具有一定的親和力。具備良好的語言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實、細心、耐心;

工作經驗要求:二年以上校區工作經驗。

篇3:鄭州分校校長崗位職責

崗位職責:

1.根據集團目標,建立團結有效的銷售隊伍,執行既定的銷售計劃;

2.根據校區實際情況,對區域學校成本實施有效管控,確保銷售利潤的達成;

3.收集當地各類市場信息,針對大型行業系統,企事業單位洽談,公關;

4.負責院校日常運作與管理(課咨、銷售、后勤等),確保工作順利開展;

5.貫徹執行總部方針政策,參加總部各項培訓,并定期對員工進行必要的培訓。

任職要求:

1.大專及以以上學歷,至少有2年教育行業的銷售團隊管理經驗;

2.良好的銷售市場營銷技能,超強的新市場開拓能力,又成本管控意識,全局觀強;

3.良好的人際溝通技巧和處理問題和矛盾沖突的能力;

4.擁有高度責任感和客戶服務意識。