職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、二手車業(yè)務(wù)的日常管理工作和業(yè)務(wù)的開拓與經(jīng)營。

2、負(fù)責(zé)二手車經(jīng)營政策、相關(guān)制度以及二手車評估標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的制

定與實施。

3、監(jiān)督檢查公司二手車的收購、評估、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

4、執(zhí)行公司的二手車銷售政策，提高收購和置換成功率，并對相關(guān)

數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析。

5、二手車市場調(diào)研和分析工作，建立二手車的銷售渠道，統(tǒng)籌二手

車資源調(diào)配。

6、確定部門的人員工作分配，員工的培訓(xùn)需求和計劃。

7、制定部門管理制度、獎勵制度和運(yùn)作流程。

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷

2.了解二手車市場，有過二手車從業(yè)經(jīng)驗

3.具有二手車評估證書者優(yōu)先

4.忠誠正直

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

篇2:二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃:根據(jù)大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊制定并組織完成大區(qū)年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營計劃;

2、保證團(tuán)隊銷售目標(biāo)的達(dá)成,包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等:

3、負(fù)責(zé)組建發(fā)展高效的團(tuán)隊和人員成長,有效組織并提供員工層面專業(yè)知識培訓(xùn),并對進(jìn)行監(jiān)督、激勵、考核;

4、根據(jù)實際市場情況,給區(qū)域的市場決策提供經(jīng)營決策建議

5、維護(hù)市場行業(yè)協(xié)會日常客情關(guān)系。

任職資格:

1、5年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備管理30人以上團(tuán)隊的能力;

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),具備良好的溝通和談判技巧,富有親和力;

3、擅長數(shù)據(jù)分析,反應(yīng)敏捷、邏輯清晰,有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力;

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景的優(yōu)先;

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

二手車城市經(jīng)理崗位

篇3:二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),擬定城市B端業(yè)務(wù)拓展策略,分解城市業(yè)績目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊共同完成目標(biāo);

2.嚴(yán)格遵照城市門店的流程和規(guī)范,負(fù)責(zé)B端業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營,保持B端渠道上下游暢通進(jìn)行;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上和線下運(yùn)營策劃,提升增加B端客戶拉新和活躍;

4.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對渠道項目進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,并按時向B渠道區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報;

5.通過對行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的深度理解,對渠道項目提出可行性調(diào)整建議;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年以上汽車銷售經(jīng)驗;

2.熟悉二手車線上線下交易流程,具有二手車運(yùn)營管理經(jīng)驗;

3.邏輯清晰,可基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析提出改進(jìn)和優(yōu)化措施;

4.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能承受壓力和挑戰(zhàn),善于明確和解決客戶的需求。

5.熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

二手車業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位