校區(qū)總監(jiān)崗位職責職位要求

2024-07-29 閱讀 7022

職責描述：

崗位職責：

一、行政：

1、全面領導校區(qū)員工做好日常接待、談單工作；

2、圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃、有條理的組織校區(qū)進行正常運營；

3、及時與宣傳人員協(xié)調相關事宜，做好校區(qū)宣傳的監(jiān)察工作。

4、熟知每天、每周、每月的招生情況，新生、續(xù)班、內部班等情況；

5、校區(qū)衛(wèi)生、環(huán)境、桌椅擺放、固定資產維護

6、做好在校學生安全的管理工作，杜絕各類安全隱患，以維持學校及學員利益。

7、積極做好與校領導及相關部門的協(xié)調工作，并做好教師、學員、學校三方的溝通和協(xié)調工作；

8、和家長溝通良好，熟知學生的名字和家庭情況

9、做好本校區(qū)員工的考勤及崗位調動時的銜接安排，以保持工作人員的穩(wěn)定性；

二、教務：

1、做好開課課程的時間設置、教師調配、教室安排，保證課程按時開課、結課；

2、做好各個開課班級的考勤表，并要求教師如實填寫考勤表。

3、做好學員檔案的建立、管理、證明開具工作。定期與不定期的做好學員回訪，隨時留意學員對教師及學校的意見反饋。

4、做好教師簽到的監(jiān)督工作，及相關信息的反饋工作。積極配合教師教學工作，對學員進行管理，保證教學按進度進行，提高學員學習成績。并做好開課班級的班級檔案；

5、做好監(jiān)督,督促教師的上、下課等行政事務,教學效果的抽查;

三、宣傳：

1、帶領校區(qū)員工做好校區(qū)布置的工作任務，進行市場開拓；

2、根據(jù)領導布置的任務,結合本校區(qū)域特點去實習操作(談社區(qū),聯(lián)系小學等)；

3、根據(jù)一線咨詢反映,包括外圍市場調查記錄，反饋給總部，調整學校戰(zhàn)略方針；

四、其它:

1、搞好與外圍關系(房東、社區(qū)、行政執(zhí)法等);

2、做好對員工管理

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責任職要求

儲備校區(qū)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍;

2、制定所轄區(qū)域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

3、根據(jù)公司業(yè)績目標,編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監(jiān)督實施;

4、組建團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

5、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;

6、調動員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發(fā)展儲備人才;

7、完成分公司交辦的其它任務。

任職要求:

1、具備班課運營經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強、綜合管理能力強的校長。

2、年齡26—40歲之間,大學本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);

3、具有3年以上教育培訓行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序,并有成功開展教育培訓事業(yè)的案例者優(yōu)先;

5、具備把握全局、獨擋一面的能力;

6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

7、有強烈的責任心和使命感,抗壓能力強。

儲備校區(qū)總監(jiān)崗位

篇3:校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責任職要求

校區(qū)運營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責中心的日常運作;

2、以控制支出為前提管理中心的財務,業(yè)績達成,提高收入;

3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

7、領導安排的其他臨時性事務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育類相關專業(yè)優(yōu)先考慮,年齡33歲以內。

2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可,教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

3、基本素質:識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

團隊領導與統(tǒng)帥;成本意識;內省自知誠信正直。崗位職責: