職責描述：

崗位職責：

1、回答前端客服人員的社保公積金相關政策法規的咨詢；

2、核對及維護OSS系統線上數據，整理成增減員名單，發給對接供應商操作增減并跟進辦理情況及時反饋給前端客服人員；

3、定期收集更新全國各地社保公積金政策大表；

4、定期審核前端客服人員的收款；

5、與供應商核對費用表及請款表的制作；

6、負責提供與社保公積金相關的各類數據報表；

7、積極主動完成上極領導交辦事項。

崗位要求：

1、大專學歷，具有相關人事工作經驗；

2、熟練操作運用EXCEL表格；

3、具備良好人際溝通技巧；

4、工作細致、積極主動，能夠獨立完成工作；

5、操作過社保公積金經驗不限于廣州的，其他地區的操作經驗也行；

6、反應敏捷，人際理解能力強，有良好的客戶服務意識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經驗

篇2:社保專員崗位職責

社保專員崗位職責:

1、負責為企業開設社保、公積金賬戶;

2、負責為員工繳交社保、公積金;

3、負責為員工辦理公積金提取、手工報銷、生育津貼領取等;

4、提供社保及公積金政策、地方法規的咨詢服務;

5、相關單位人事聯絡以及有關疑難的解答工作。

任職要求:

1、大學專科以上學歷;

2、1年以上社保、公積金相關工作經驗,具有專門從事社保公積金領域經驗者優先;

3、熟悉國家社保、公積金相關法律政策及地方法規;

4、熟練使用社保中心、住房公積金系統軟件,熟練操作office軟件;

5、具有較強的數據處理能力、團隊合作意識和客戶意識,善于與人溝通,語言表達能力強。

篇3:社保服務專員崗位職責

SLCHROTFSSSpecialist(Beijing)西門子(中國)有限公司人力資源部共享服務中心社保人事專員(北京)西門子西門子(中國)有限公司,西門子,西門子JobFamily:HumanResources

Location:Beijing

Organization:HROTFSSAACNBOM

Modeofemployment:Fulltimeonly

ForourHROTFSS(FunctionalSharedService)inBeijing,wearelookingforHRSpecialist.

AreaofResponsibilities:

BetheownerofSocialInsurances,PublicHousingFundandoverallSocialBenefitrelatedissuehandlingbycountrylevel(Essential)

SocialBenefitpaymentdatareconciliationoverallcontrolandcrossfunctioncoordination(Essential)

Diverseinterfacescommunication,suchasHRFSS,HRBP,HRadvisorandGET/LET(Global/LocalExpertTeam),Finance,Controlling,BA,etc(Essential)

BethedriverofSocialBenefitrelatedprocessoptimizationanddevelopment(Optional)

OtherDutiesasrequired

MainTasks:

Highqualityfulfillmentanddeliveryinmonthlypayrollcheckfollowingbypayrollscheduleandassignedresponsibilities

Annualaveragesalarycalculationandsocialsecuritycontributionbasedeclaration

ManagevendorservicequalitymainlyincludingvendorKPI,vendorperformancesurvey,vendoron-siteservices,etc.

IndependentlysupportordriveHRprojectsfromSocialBenefitperspective

Internal/externalauditsupporttoSocialBenefitrelated

DailySocialBenefitconsultationforemployeeandnecessarysupporttoHRcommunities,includingbutnotlimitedknowledgepoolsetupandknowhowsharing

ImplementationPolicyandRegulation

KeepPolicyandRegulationinthemostupdatedandimplementedbycloselyworkwithGET/LET(Global/LocalExpertTeam)

WhatdoIneedtoqualifyforthisjob?

Bachelordegreeorabove

3to5yearsofrelatedexperienceinHRservicedelivery

AdvancedinMSoffice,outlookandespeciallyexcelskill

ProficiencyinspokenandwrittenEnglishlanguage.

TeamWorkandgoodcollaborationwith"cando"attitude

Dataanalyticalexperience

SAPorotherHRsystembasicknowledge

Quicklearning

Underpressure

DedicatedandDrivingforResults

Customerorientatedmindsetandstakeholdermanagement