職位描述：

崗位職責：

1.制定并分解門店月銷售任務計劃，帶領團隊完成銷售任務；

2.定期對門店銷售利潤報表及KPI數據進行分析和跟蹤，并采取行動推動門店銷售及利潤最大化；

3.根據銷售情況及時與區域反饋并調整門店的貨品分配，監督管理產品陳列、擺放、店面衛生、人員禮儀形象等形象維護工作；

4.對新上市的產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理；

5.處理顧客的投訴與抱怨，做好售后的相關服務工作，需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；

6.做好店面的安全維護，處理銷售現場出現的特殊情況；

7.對體驗顧問定期進行業務學習指導，監督體驗顧問日常組織紀律，對違反有關規定的相關人員進行教育處理；

8.大營銷及促銷活動終端規劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實、評估和反饋工作，負責異業聯盟、樓盤拓展、團購活動的跟進管理工作。

崗位要求：

1.大專以上學歷，5年以上終端零售工作經驗，2年以上門店運營管理經驗；

2.喜愛消費電子，有消費電子行業經驗者優先；

3.具備相應的店鋪營運管理能力，貨品分析能力及良好的溝通協調能力；

4.較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5.認同企業文化，工作努力，踏實。

篇2:店長賣場經理職位說明書

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

篇3:店長賣場經理崗位職責

洛陽萬達小CK店長/賣場經理引尚資商貿河南引尚資商貿有限公司,引尚資商貿,引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業不限;

2.有零售行業經驗者優先,有志于在零售管理方面有長遠發展的優秀畢業生也可。

崗位職責:

1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;

2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;

3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負責維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負責店鋪營業款的結算,按公司財務規定定時定期傳送報表和存儲現金;

8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規定進行貨品的配送管理;

9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;

11、維護與物業方的客情關系。

12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;

13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。

14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業工作經驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道

5.學歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)