職位描述：

一、崗位介紹：

通過發布網絡信息，電話聯系客戶業主以及門店接待，為客戶匹配房源，促進成交。

二、薪酬待遇：

1、底薪+補貼：4000-4800元（大專學歷以下4000，大專學歷4300，本科學歷以上4800）

（每月準時發放，不管是否有業績）

2、高業績獎：55%-80%，高利潤，每套房子傭金4萬起，人生第一桶金就在這。

3、入職就購買社保，節假日福利，每月聚會，公司旅游等等。

三、工作時間：

朝九晚六，每周休一天半，每月6天，晚上有加班（只要你有能力，自由選擇）

【崗位職責】：

1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務；接待客戶，提供業務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；

2、通過各類渠道，開發房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統；

3、熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，簽訂業務委托書，收取鑰匙；

4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安

【職位要求】：

1、年滿十八周歲（可接受實習生）；

2、認同行業，認同公司；無經驗亦可，有帶教培訓；

3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。

4、退伍軍人免見習考核可以直接快速培訓后入職！

【溫馨提示:可直接聯系咨詢預約面試時間】

篇2:店長賣場經理職位說明書

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

篇3:店長賣場經理崗位職責

洛陽萬達小CK店長/賣場經理引尚資商貿河南引尚資商貿有限公司,引尚資商貿,引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業不限;

2.有零售行業經驗者優先,有志于在零售管理方面有長遠發展的優秀畢業生也可。

崗位職責:

1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;

2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;

3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負責維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負責店鋪營業款的結算,按公司財務規定定時定期傳送報表和存儲現金;

8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規定進行貨品的配送管理;

9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;

11、維護與物業方的客情關系。

12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;

13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。

14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業工作經驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道

5.學歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)