職位描述：

崗位職責:

崗位職責：

1、有效調配公司資源，全面管理商品運營；

2、建立和維護公司品牌形象并建立良好的社區關系，與相關政府部門建立并保持良好的溝通；

3、組織、制定并監督實施人員發展培訓計劃，為店內團隊制定階段性的發展目標和實施計劃；

4、持續提升團隊的銷售業績和人員素質等。

崗位要求:

崗位要求：

1、大專及以上學歷，10年以上全國知名連鎖零售行業，至少具備3年以上門店總經理同職管理工作經驗；

2、優秀的溝通和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理經驗，其中鮮食管理背景優先；

3、良好的制定預算和人員規劃能力，良好的邏輯分析和判斷能力；

4、優秀的執行能力，良好的演講技巧和談判能力；

5、具備較好的電腦操作技能，熟悉OFFICE辦公軟件；

6、接受出差及一定范圍內的集團內調動及外派。

篇2:門店副總經理崗位職責任職要求

門店副總經理崗位職責

崗位職責:

1.根據公司品牌整體營銷戰略方向和運營標準,制訂連鎖門店業務年度經營計劃,確保總體經營思路符合公司經營戰略方向和目標;監督運營計劃的實施、效果評估和客戶反饋;

2.管理連鎖運營業務流程和監督規章制度的執行,負責全國市場店鋪的開發拓展及運營管理,督導人員完成各項工作,達成年度運營目標;

3.參與新店開業指導、促銷、廣告、市場調研、銷售支持等,以提高店鋪的運營管理能力;

4.為顧客提供超值的服務,協助解決消費者投訴問題并將消費者的投訴減到最少。

5.維護終端店鋪品牌形象及服務口牌,保持顧客美譽度及品牌競爭力;

6.負責運營團隊和店面人員架構的搭建和完善,并進實行日常的監督考核及實施;

7.負責所屬各機構的質量管理,包括服務前、服務中、服務后的服務質量管控,確保服務滿意率達標。

崗位要求:

1.全日制統招本科及以上學歷;

2.8年以上工作經驗,其中至少3年以上連鎖美容、產后修復等行業運營管理經驗,豐富的客戶服務和運營團隊管理經驗;

3.熟悉運營團隊的管理與激勵,能打造和復制高績效的運營團隊;

4.熟悉美容、產后修復行業,熟悉相關產品及相關設備,具備一定的人力資源管理、財務管理等相關知識;

5.優秀的溝通、協調、組織能力,較強的觀察力和應變能力,優秀的團隊建設、領導能力;

6.有敏銳的商業頭腦和眼光,有較強的品牌意識,接受過市場營銷管理方面的培訓,具備較強運營管理經驗;

7.對運營工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。崗位職責:

1.根據公司品牌整體營銷戰略方向和運營標準,制訂連鎖門店業務年度經營計劃,確保總體經營思路符合公司經營戰略方向和目標;監督運營計劃的實施、效果評估和客戶反饋;

2.管理連鎖運營業務流程和監督規章制度的執行,負責全國市場店鋪的開發拓展及運營管理,督導人員完成各項工作,達成年度運營目標;

3.參與新店開業指導、促銷、廣告、市場調研、銷售支持等,以提高店鋪的運營管理能力;

4.為顧客提供超值的服務,協助解決消費者投訴問題并將消費者的投訴減到最少。

5.維護終端店鋪品牌形象及服務口牌,保持顧客美譽度及品牌競爭力;

6.負責運營團隊和店面人員架構的搭建和完善,并進實行日常的監督考核及實施;

7.負責所屬各機構的質量管理,包括服務前、服務中、服務后的服務質量管控,確保服務滿意率達標。

崗位要求:

1.全日制統招本科及以上學歷;

2.8年以上工作經驗,其中至少3年以上連鎖美容、產后修復等行業運營管理經驗,豐富的客戶服務和運營團隊管理經驗;

3.熟悉運營團隊的管理與激勵,能打造和復制高績效的運營團隊;

4.熟悉美容、產后修復行業,熟悉相關產品及相關設備,具備一定的人力資源管理、財務管理等相關知識;

5.優秀的溝通、協調、組織能力,較強的觀察力和應變能力,優秀的團隊建設、領導能力;

6.有敏銳的商業頭腦和眼光,有較強的品牌意識,接受過市場營銷管理方面的培訓,具備較強運營管理經驗;

7.對運營工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。

篇3:門店總經理崗位職責任職要求

門店總經理崗位職責

門店總經理通過制定并組織各種營銷活動,確保會員體系不斷完善,營收和利潤繼續增加;

負責日常運營、員工關系、商品服務和固定資產管理以及安保消防等管理工作;

在旗艦店層面,負責對外溝通以及社群關系維護。通過制定并組織各種營銷活動,確保會員體系不斷完善,營收和利潤繼續增加;

負責日常運營、員工關系、商品服務和固定資產管理以及安保消防等管理工作;

在旗艦店層面,負責對外溝通以及社群關系維護。