職位描述：

招崗位職責：

1、加入中華企業新弘食當家門店核心競爭力的生鮮團隊，學習經營生鮮小店；

2、深入了解市場和用戶需求，提升所在團隊商業運營水平；

3、熟悉生鮮專業知識，高效開展工作；

4、數據驅動，促進創新發展；

5、參與生鮮項目，不斷提升自我能力；

職位要求：

1、敢為人先的進取心；

2、舍我其誰的領導力；

3、快速敏捷的行動力；

4、舉一反三的學習力。

可應聘小店

蔬果小店、魚肉小店、干貨小店

福利

1、平臺專業的培訓機會和行業理論實戰專家的帶訓

2、清晰的成長渠道和職業規劃

3、成功晉升后享受所屬小店的利潤分紅

4、帶薪年假和五險一金

5、底薪5-6k左右

6、員工福利餐

職業發展通道

培養期：生鮮儲備合伙人

成長期：合伙人小隊長保底收入（隨時效浮動）+小店分紅

收獲期：品類教練保底收入+區域分紅

豐收期：區總保底收入+區域分紅

職能類別：儲備干部

門店地址如下：

1、上海普陀區千陽南路47號；

2、上海雪野路928號一樓大堂（食當家）;

3、上海閔行區姚虹路299弄古北家園社區服務中心1樓；

一經錄用，公司將按照就近原則分配。

微信

篇2:生鮮業務崗位職責任職要求

生鮮業務崗位職責

有菜大區運營leader餓了么拉扎斯網絡科技(上海)有限公司,拉扎斯任職資格

1、有5年以上電商運營經驗

2、有2年以上電商運營管理經驗。

3、O2O運營經驗,管理過5人以上團隊。

4、管理過城市級電商業務,生鮮業務尤佳。

5、對生鮮及民生商品具有高敏感度。

6、對運營數據敏感,有數據分析能力。

7、京東、每日優鮮等電商就職經驗尤佳。

工作內容

1、管理3-4個城市生鮮TOB電商業務。

2、管理營銷、用戶及基礎運營三個模塊。

3、對所轄區域運營結果負責。

4、管理5人以上的運營團隊。

生鮮業務崗位

篇3:生鮮運營崗位職責任職要求

生鮮運營崗位職責

崗位職責:

1、負責生鮮各品類專案的制定、推廣及追蹤改進;

2、負責生鮮品類標準及采銷流程的制定、

3、定期與品類采購溝通,及時解決檔口銷售存在問題

4、通過月度生鮮盤點分析,提升生鮮品類營運管理效能;

5、對市場檔口的商品品類和layout提出優化意見。

任職要求:

1.大專以上學歷,銷售管理及相關專業;

2.生鮮品類銷售5年以上工作經驗,3年以上生鮮銷售運營工作經驗;

3.有區域營運管理和檔口管理經驗,熟悉市場檔口銷售流程。五險一金、團隊聚餐、崗位晉升、技能培訓、管理規范、公司規模大、績效獎金、帶薪年假、發展空間大、定期體檢崗位職責:

1、負責生鮮各品類專案的制定、推廣及追蹤改進;

2、負責生鮮品類標準及采銷流程的制定、

3、定期與品類采購溝通,及時解決檔口銷售存在問題

4、通過月度生鮮盤點分析,提升生鮮品類營運管理效能;

5、對市場檔口的商品品類和layout提出優化意見。

任職要求:

1.大專以上學歷,銷售管理及相關專業;

2.生鮮品類銷售5年以上工作經驗,3年以上生鮮銷售運營工作經驗;

3.有區域營運管理和檔口管理經驗,熟悉市場檔口銷售流程。

生鮮運營崗位