職位描述：

1、NFL品牌大區各零售店鋪的人貨場管理。（NFL：美式橄欖球聯盟）

2、負責零售部門團隊的搭建、培訓。

3、對整體銷售目標負責。

職位要求：

1、熱愛時尚潮流行業，知名服飾品牌5年工作經驗以上；

2、能夠獨立把控區域整體零售店鋪的人貨場營運，有扎實的店鋪營運基礎，需要駐店工作；

3、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標；

4、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析；

5、在卡賓、馬克華菲、GXG品牌工作經驗優先。

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篇2:零售區長崗位職責任職要求

零售區長崗位職責

零售區長--濟南-03596李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧職位描述

1)根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標,制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃,執行并完成目標。

2)根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具,帶領一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業績。

3)推動和監督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產品知識和銷售技巧,根據公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教,提升員工的專業技能水平。

4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。

5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。

6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現利潤最大化。

7)在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產品銷售進度,實現銷售流水目標和售罄目標。

8)協同大區VI管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報,跟進新開整改的過程執行,完成店鋪開業。根據公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。

崗位職責

1)根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標,制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃,執行并完成目標。

2)根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具,帶領一線零售團隊,提升終端店鋪的營運水平和展示形象,提升店鋪銷售業績。

3)推動和監督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產品知識和銷售技巧,根據公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教,提升員工的專業技能水平。

4)定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通,對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判,并獲得公司利益最大化。

5)對店鋪編制、人員排班,員工加班進行有效管理,提升人員效率。

6)根據區域內店鋪月度費用預算,對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理,實現利潤最大化。

7)在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案,跟蹤產品銷售進度,實現銷售流水目標和售罄目標。

8)協同大區VI管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報,跟進新開整改的過程執行,完成店鋪開業。根據公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。

任職要求

1)本崗位同等工作經驗2年以上,有良好的溝通及團隊協作能力;

2)具備一定財務、陳列、色彩等專業知識;

3)熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應用;

4)隨時關注競品的動態情況,對貨品、陳列、和促銷進行及時的反饋

5)有零售運營管理工作經驗,熟知店鋪日常管理及工作流程。

零售區長崗位