職位描述：

1、維護專賣店、柜形象；

2、培訓銷售顧問銷售貨品，講解各類珠寶的基本知識傳達珠寶的的文化知識；

3、進行工作分配、遵守并執(zhí)行專賣店店內(nèi)各項規(guī)章制度；

4、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

5、維護公司顧客的關(guān)系，尋求機會發(fā)展新的業(yè)務(wù)；

6、做好每日盤點工作，及時預備補貨資料；

7、處理顧客投訴，留意、收集顧客意見，并向上級反映。

職位要求：

1、年齡25—40歲，大專或同等以上學歷（優(yōu)秀者可放寬條件）；

2、形象氣質(zhì)佳，具良好的親和力和表達溝通能力；

3、有較強學習能力，責任心強，誠懇踏實，有敬業(yè)精神及團隊合作精神；

4、有三年以上珠寶銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。

資歷稍淺者可以應(yīng)聘副店長職位

職位待遇：工資+獎金+提成+保險+工齡+公司各項福利

篇2:門店店長（時尚輕奢珠寶）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、店鋪日常管理。指導及跟進所轄店鋪日常工作，制訂店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、確保達成店鋪銷售目標。

2、店鋪銷售目標管理。根據(jù)公司下發(fā)銷售目標，分解店鋪銷售任務(wù)至店助及導購員，制定并達成每月、每周和每日的銷售計劃，保證店鋪銷售達成。

3、執(zhí)行零售運營流程與標準。根據(jù)公司銷售運營規(guī)范，貫徹執(zhí)行店鋪員工按照公司的統(tǒng)一標準保持良好的形象及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對店鋪團隊績效管理及人員日常考勤培訓輔導，保證店鋪的正常運營。

4、店鋪團隊管理。依據(jù)公司用人指標要求，負責店鋪團隊的組建和管理，負責對店鋪團隊進行培訓和帶教，確保終端店鋪的人員能力提升和人員的穩(wěn)定。

顧客服務(wù)管理

5、根據(jù)公司銷售運營規(guī)范，監(jiān)督店鋪員工為顧客提供高品質(zhì)服務(wù)及體驗，處理客訴，維系良好顧客關(guān)系。

崗位要求：

1、3年以上珠寶等時尚品牌零售工作經(jīng)驗，且至少2年以上同崗位店鋪管理經(jīng)驗

2、具有一定的市場導向能力。能夠?qū)κ袌錾系母鳚撛谝剡M行診斷，并將結(jié)果運用到實際工作決策中。

3、具有一定的市場分析能力。能夠根據(jù)上級要求開展獨立自主的信息收集，并根據(jù)實際需要對信息進行匯總整理。

4、有良好的客戶管理能力：能夠有效進行資源整合溝通，完成本崗位的工作要求。