職位描述：

從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。

耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與，持續創造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。

我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現奇思妙想；

我們將和你一起激發創意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

職位名稱：主管(Coach)

-人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工崗位職責描述崗位要求、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；

-管理所轄的某些店鋪營運區域（庫存、產品部門和銷售服務等）的所有日常活動，包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理；

-執行和維護產品陳列和銷售區標準；

-溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結果最大化；

-根據銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；

-在指定區域內監督、培訓和培養員工；

-協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃，推動經營成果發展。

-要求：大專以上學歷，至少2～3年零售直接相關工作經驗；3年零售經驗、1年領導或者主管經驗；能夠根據工作需要承擔相應的體力工作；能夠接受零售行業的靈活排班。

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

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篇2:直營店主管崗位職責

耐克直營店-主管(Coach)耐克商業(中國)有限公司耐克商業(中國)有限公司,Nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。

耐克核心業務部門NikeDirect,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。

在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。

我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;

我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想;

我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。

賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!

耐克核心業務部門NikeDirect,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!

職位名稱:主管(Coach)

-人員管理—計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

-管理所轄的某些店鋪營運區域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日?；顒?包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理;

-執行和維護產品陳列和銷售區標準;

-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果最大化;

-根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;

-在指定區域內監督、培訓和培養員工;

-協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃,推動經營成果發展。

-要求:大專以上學歷,至少2~3年零售直接相關工作經驗;3年零售經驗、1年領導或者主管經驗;能夠根據工作需要承擔相應的體力工作;能夠接受零售行業的靈活排班。

篇3:直營店督導主管崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、督促指導店長，嚴格執行門店標準化要求，提高店面人效；

2、根據市場情況，合理開展門店營銷活動，促進營業額增長；

3、對區域人員進行考勤、培訓、發展的相關規劃管理；

4、及時解決日常經營所發生的異常問題、傳達公司各項指令安排；

5、協調各門店人員、物料、設備、衛生管理以及產品質量監督；

6、優化各門店收益支出，有效落實工作安排，規范人員結構；

7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協作溝通配合工作；

8、完成領導及公司下達的臨時任務及各項指標要求。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上餐飲連鎖企業任職經驗，1年以上連鎖管理經驗；

2、有責任心、執行力強，細節把控到位，善于統籌調配，具備創新能力；

3、能承受一定工作壓力；

4、有百勝集團、麥當勞等知名連鎖品牌背景優先考慮；