直營店主管崗位職責(zé)
耐克直營店-主管(Coach)耐克商業(yè)(中國)有限公司耐克商業(yè)(中國)有限公司,Nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門NikeDirect,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克核心業(yè)務(wù)部門NikeDirect,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
職位名稱:主管(Coach)
-人員管理—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日常活動,包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;
-執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結(jié)果最大化;
-根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;
-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;
-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。
-要求:大專以上學(xué)歷,至少2~3年零售直接相關(guān)工作經(jīng)驗;3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
篇2:歐洲奢侈品牌直營店銷售顧問ShopSales崗位職責(zé)
職位描述
1-完成店長下達的銷售及非銷售目標(biāo)
2-在日常工作中為客戶提供良好的(符合旗艦店零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的)服務(wù),以維護良好的品牌形象
3-建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息
4-清楚和完整地記錄銷售信息,并保管好店鋪內(nèi)的所有產(chǎn)品
要求:
1-三年以上奢侈品零售銷售經(jīng)驗,
2-專業(yè)的職業(yè)形象,學(xué)習(xí)能力強;
3-良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識;
4-成熟穩(wěn)重,誠實守信,注重團隊合作。
篇3:直營店主管崗位職責(zé)
耐克直營店-主管(Coach)耐克商業(yè)(中國)有限公司耐克商業(yè)(中國)有限公司,Nike中國,耐克從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門NikeDirect,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike.com、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike.com.hk以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
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我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
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職位名稱:主管(Coach)
-人員管理—計劃團隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
-管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域(庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等)的所有日常活動,包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理;
-執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn);
-溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結(jié)果最大化;
-根據(jù)銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;
-在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工;
-協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,推動經(jīng)營成果發(fā)展。
-要求:大專以上學(xué)歷,至少2~3年零售直接相關(guān)工作經(jīng)驗;3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。